愛媛県 人事の正社員・転職

【社員食堂あり】資格不問で応募できる総務部のお仕事！年間休日120日でプライベート充実！豊富な福利厚生もあり、働きやすい環境です！

上場企業の本社で下記の仕事を行います♪　＊会社説明会　＊インターンシップ　＊求人管理　＊社内研修　＊事務（書類作成、パソコン業務など）　＊店舗へのヘルプ　など　　◆採用担当の経験者大歓迎です！　◆最初は会社について学んでいただくので、未経験者でも安心して　スタートできます！　変更範囲：変更なし

・固定客先（法人事業所）に対するルート営業　・取扱商品：産業用機械装置、部品、工具、装置　・入社後、先輩社員同行、仕入先メーカー研修等により商品知識を　　習得して頂きます。　・社有営業車使用（ＡＴ車）　・国内顧客のニーズを理解し海外の製品を提案営業。　・商品の受入検品、検査。　・顧客への梱包、出荷作業　・日本語のみで業務上問題なし　　　【変更範囲：会社の定める業務】

会計業務や会議運営、採用等に関わる【総務事務】を行っていただきます。　◆会計業務全般　◆会議運営に伴う付随業務　◆労務管理及び人事・福利厚生制度見直し　◆業務効率化の推進　◆採用活動　　◎応募前の職場見学可能です。　★働き方改革関連認定企業「ひめボス宣言事業所認証」取得　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＃三島　変更範囲：変更なし

約５～１０名の部下（総務・人事・労務・法務・ＩＴ）の業務の統括をお任せします。また、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行・発展に努めていただきます。　　◎どの実務も積極的にこなす方を希望します。　◎業務遂行状況をみて、将来の総務部長候補とします。　　グループ会社社員を合わせ５００名以上の従業員がおり、　快適に業務が出来るよう会社運営の重要な役割を担います。　これまでのスキルを活かし幅広い業務に挑戦できます。　※トライアル雇用求人　変更範囲：変更なし

・労務管理、給与計算、社会保険関係業務　・人事関連業務（昇格・人事考課、入退社手続き）　・社内行事関係　・備品の発注処理、設備保守管理　・書類作成、書類整理・文書・契約書管理　・新卒・中途採用業務　・福利厚生関係　・社内インフラ環境のセットアップ・管理　・社員寮、社用車、社有地等の管理、運営　・各種官公庁関係への申請届出手続き　・他チームのメンバーからの依頼事項の対応　＊トライアル雇用求人　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

歯科医療全般　一般歯科、小児歯科、矯正歯科、口腔外科、インプラント　　　＊昇給は年２回、人事評価に基づきます。　＊賞与は医院業績に応じて行います。　＊研修会費補助制度あり　＊詳細は当院のホームページをご覧ください。　　　　変更範囲：変更なし

電話問い合わせへの対応や、物流や運行管理、経理、総務、人事、法務などの管理的な内容や営業や企画、商品の仕分けや配送業務など、経験を積みながら幅広い業務を担当して頂きます。将来の幹部候補生です。　　総支給額実績例　２０～２８万円／月　　変更の範囲：会社の定める範囲

加戸病院における医師事務補助業務　・診療記録の代行入力　・医療関連文書の作成代行　・診療関連データの管理　・患者対応、その他医師のサポート業務　　※「医師事務作業補助者」は、「医療事務」の補助業務ではありま　せん。　　変更範囲：変更なし（但し本人の希望があれば相談可）

◆営業　　・請負現場管理　　・役所対応　◆施主打ち合わせ　◆車両管理　◆人事　等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＃三島　変更範囲：変更なし

・人事労務関係全般に携わっていただきます。　（各種手続き業務・電話対応・来客接客対応など）　　　※行政機関・施設等への外出用務あり（社用車使用）　　変更範囲：法人の定める業務　　　　　　　　　　　　　　　＜　急募　＞

・人事労務関係全般に携わっていただきます。　（各種手続き業務・電話対応・来客接客対応など）　　　※行政機関・施設等への外出用務あり（法人用車使用）　　　変更範囲：法人の定める業務　　　

＊総務部において、給与計算事務（勤怠・給与マスター）、　　社会保険申請業務、入・退職者手続等の業務を行います。　　＊上記に付随する業務や雑務等もございます。　　　変更範囲：会社の定める業務

総務・人事部の責任者の募集　社内教育制度及び評価制度等社内における制度の確立など　　変更範囲：会社の業務の範囲内で異動することがあります

・フジセキュリティ本社で勤務し、取引先法人事業所巡回及び営業を行う。　・取引先法人に対する資機材の販売管理の実施。　・スタッフのマネジメント業務と報告書の作成業務等。　　　　　　　　変更範囲：変更なし

◆総務部門として総務・経理全般を幅広くお任せします。課長または部長として客観的な視点で部署をリードするポジションです。　◆具体的な仕事内容は、決算処理、財務諸表の作成、人事・採用、取締会の運営、社内環境・規定の整備、社内外行事の企画・実行などです。税理士、弁護士、社労士とも顧問契約をしており、専門的な知識は無くても可能です。　◆キャリアに応じ、課長または部長として経理・総務・人事の分野の業務をしていただき、総務部の中心として、組織全体をコーディネートするような重要なポジションをお任せいたします。　★「ｍｉｓｅ～ｔｅ対象事業所」応募前職場見学可能求人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＃三島　変更範囲：変更なし

・顧客先約３０件を担当して頂きます　・人事、労務に関する課題の発見、解決策の提案　・各種助成金の提案　・労働法に関する事項、社会保険に関する事項についての相談対応　、指導　　　　　　　変更範囲：変更なし

◆経理業務主体で、総務や人事の業務も担当していただきます。　　　・決算、予算関係（月次や年次での予実績管理）　　・法務関係　　　（就業規則改定や取締役会運営事務）　　・採用、給与関係（採用計画・活動、人事考課運営）　　◎管理職の補助スタッフとして業務を担当していただき、将来の　　管理職候補として採用します。　　　★「ｍｉｓｅ～ｔｅ対象事業所」応募前職場見学可能求人　　変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　　《　急募求人　》　　　　　　　　　＃三島

◆総務事務（給与計算、人事・採用に関する事務）　　◆一般事務（エクセルを利用したデータ集計業務等）　　◆その他電話対応・来客対応があります。　　【業務の変更範囲：会社が定める業務】　

１）先ずはフロントスタッフとして従事して頂きます。　　主にチェックイン、チェックアウトなどの接客対応・インター　　ネット、電話からの予約受付。　２）フロントの仕事を習得後、一定期間の研修を経てホテル責任者　　として管理業務に従事して頂きます。　　・スタッフの人事管理、売上収計管理、設備維持保守管理　・その他ホテル営業に付随する一切の管理業務　　　【変更範囲：変更なし】