3種のプライド
～～～ 一般事務職〜高度なスキルを備えた技術者、新卒からシニアまで ～～～
短期・大量増員の集中業務から長期に渡る業務まで、業務指導・現場オペレーションを一括してお受け致します。
法令順守
積極的に労働局へ働きかけ、改善点などを洗い出し、現場の環境面・契約書類などを整備。労働局からお墨付きを頂き、クリーンで適正な請負体制を確立致します。
生産性改善
製造部を組織し、工場・事業所へ対し、各種改善活動を指導し生産性向上に努めます。
企業価値向上
作業系業務をアウトソース化することで、正社員によるコア業務への集中と一段上の仕事への取組みが可能になります。請負は、納期制約が無く人員を固定出来る為、作業習熟の継続が可能です。その為、生産性、品質、安全性が向上し、企業として全体的な価値向上につながります。
コスト削減
固定費（社員給与）→変動費（外注加工費）へシフトできます。
雇用総経費（間接部門人件費、採用教育費など）を削減できます。
