ガソリンスタンド事務販売員
チュ-モク株式会社
南砺市内(旧福光地内)の当社ガソリンスタンド(2店舗)において給油、来客対応、事務処理に従事します。 入社後、給油操作や事務処理等を学習していきます。 変更範囲:変更なし ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付を受けてください。
ガソリンスタンド・スタッフ
チュ-モク株式会社
南砺市内(旧福光地内)の当社ガソリンスタンド(2店舗)において給油、来客対応、事務処理をはじめ、オイルやタイヤ交換、 簡易な自動車整備などに従事します 近隣住宅や工事現場等への給油配達業務もあります 入社後、給油操作やオイル、タイヤ交換などの自動車整備の知識、各種取扱い方法等をわかりやすく学習してもらいます 変更範囲:変更なし ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付を受けてください
事務【富山営業所】
株式会社 広浜
住宅用・ビル用のアルミサッシやエクステリア・カーポートの見積作成ほか事務全般です。 ・見積書作成、発注業務、生産管理、請求書作成、電話・来客応対 ・生産管理:建材の注文を受け、システム(金額は自動計算)に入 力します。 ・変更範囲:変更なし 《 急 募 》 *面接を希望される方は、ハローワークの「紹介状」の交付を受け て下さい。
- 仕事内容
- 事務【富山営業所】
- 給与
- 月給 195,000円~235,000円
- 休日・休暇
- ・会社カレンダーにより設定/年末年始、お盆 ・(土)の休み:1~6月は全て休み/7~12月は第2、4休み
金属製曲げ物製作作業
広浜建材 株式会社
金属製曲げ物の部材取付及び梱包作業
広浜建材 株式会社
営業窓口、販売管理:幹部候補
広浜建材 株式会社
住宅用アルミ建材の加工・組立【福岡西・福光・氷見工場】
三協立山 株式会社
エクステリア用アルミ建材の加工・組立など【福野工場】
三協立山 株式会社
アルミ形材のマシニング加工・溶接等【高岡工場】
三協立山 株式会社
店舗用什器や看板等の商品開発・製品設計・性能試験の技術者
三協立山 株式会社
アルミ、マグネシウムビレットの鋳造【奈呉工場】
三協立山 株式会社
アルミ、マグネシウムビレット鋳造/能登半島地震被災者対象
三協立山 株式会社
【能登半島地震被災者対象求人】 能登半島地震被災者支援・避難者支援として、今後長く就労できる職場を提供いたします。 【仕事内容】 アルミ・マグネシウムビレットの溶解、鋳造、熱処理、切断、梱包など 変更範囲:会社の定める業務
アルミ形材の押出・皮膜【射水工場】
三協立山 株式会社
アルミ形材の押出・皮膜【射水工場】能登半島地震被災者対象
三協立山 株式会社
【能登半島地震被災者対象求人】 能登半島地震被災者支援・避難者支援として、今後長く就労できる職場を提供いたします。 【仕事内容】 アルミ形材の押出・皮膜作業 ・形材の切断や養生、形材仕訳作業 ・被膜枠吊り外し、検査作業 ・押出し金型の修正作業(放電加工等) ・押出しプレスのオペレーター 変更範囲:会社の定める業務
業務員
光陽トーヨー住器 株式会社
事務員(配車補佐業務)
南砺物流株式会社
配車業務の補佐担当を募集します。 運行日報データ入力・請求書業務のサポート・各種帳票作成および管理、受付、メール、電話応対など 業務経験のない方でも丁寧にご指導しますのでご安心ください。 【変更範囲:変更なし】 ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付を受けてください
住宅のCAD図の作成・建築確認申請業務・設計
太平ハウスラボ 株式会社
トラックドライバー(4トン)
株式会社 竹田 鉄工所
(仕事内容) ・富山、石川県を中心に取引企業様へ製品を運ぶ。 ・本社と第二工場、倉庫間の運搬作業。 荷姿は主にパレットで、フォークリフトを使用して積み込み作業等行います。 配達業務以外に梱包作業、トラックの洗車等行ってもらいます。 (配達業務が少ない日など) 変更範囲:変更なし ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付を受けてください
2トン平トラック県内配送ドライバー
株式会社 オールロジスティクス
主に建材を現場へ配達していただきます。 建材の荷受け荷卸しはフォークリフトでします。 準中型免許、フォークリフト免許お持ちの方は優遇します。 お持ちで無い方は免許取得制度(費用は全額会社負担)があり、 取得していただけます。 残業はほとんどありません。 変更範囲:変更なし
施工管理職#富山市千代田町勤務#地域密着
株式会社 オリバー
◆リフォーム工事の施工管理をお任せします。 管轄店舗における工事の採算管理、人員管理や 着工案件の管理(品質の管理、原価の管理、安全の管理など) 工事部門のコントロールタワーとしてご活躍頂きます。 ◆少人数でより多くの案件を高品質で実行するために、 新システムの導入など、生産性向上の提案もお願いします。 ◆若く経験の浅い社員が入社してくる職場です。 指導者の立場で若手社員の成長を後押ししながら、 ご自身のスキルアップ、キャリアアップも目指してください。 【変更の範囲:会社の定める業務】