株式会社 サントーの正社員・転職・求人

「今の職場は年功序列で、どれだけ頑張っても全く評価されない...」

「今の会社は業績が不安定で、ボーナスが貰えない時もあるし、正直将来が不安...」

「正直今の仕事は、自慢できるような仕事ではないし、友達にも少し嘘ついてるんですよね...」

こんな悩み抱えていませんか？

 

昨今、時代の流れによって、日本国内で全体的に「年功序列」に対する考え方が少しずつ変わってきてはいますが、年功序列の制度が根付いている企業がほとんどで、変える様子はない。というのが現状です。

さらには、コロナなどの影響を受けて業績不振に陥ってしまう企業もたくさんあって、解雇されてしまった方も多くいました。ですので、「将来が不安」と悩まれるのも凄く分かります。

これらの悩みを解決するには、今回紹介する「株式会社サントー」に転職すべき！その理由としては、主に「年功序列を廃止している」「創業50年で安定性バツグン！」「みんなに自慢できる超かっこいい仕事」だからです。

詳しくはこれから説明していきますが、細かいところまでしっかり情報を掲載していますので、読み忘れがないように隅までしっかり読んでいって下さいね♪

 

仕事がなくなる不安が全然ない”安定性バツグン”の会社

「株式会社サントー」は、関門トンネル・関門橋の維持管理を始め、山口市、広島市の高速道路の保全をしている会社で、2022年で創業から50周年を迎えました。

創業50周年まで存続できた要因

創業50周年まで存続できた要因として、「とにかく社員のことを一番に考えてきたから」というのがあり、これが従業員のモチベーションUPに繋がっていたため、結果的に「お客様に選ばれ続けてきた」という実績があります。

これからも今まで同様に、社員のことを第一に考えていくので、定年まで安心して働き続けることができます。これから創業100年に向けて、「株式会社サントー」を盛り上げてくれる若い方は大歓迎ですので、一緒に頑張っていきましょう！

ここで、「安定しているのは分かったけど、保全ってどんな仕事なの？」と疑問に感じると思うので、保全の仕事について、次でざっくりと紹介していきます。

 

「みんなの命を守るため」の超かっこいい仕事

山口県と広島県にて、高速道路上のトンネルや料金所、サービスエリアなどの設備を、高所作業車や色々な機械を使用し、清掃・補修・工事をしています。

高速道路は、毎日かなりの交通量があり、「自宅～会社間で出退勤する人」「トラックなどで荷物を運ぶ人」など様々な方に使用されています。こういった方々が事故などに遭わないためには、株式会社サントーで行っている「設備の保守・保全」という仕事は必要不可欠なので、自分の子供ができた時に、「パパはみんなの命を守る仕事をしているんだ」と自慢できる仕事です！

「現場の仕事とかやったことないし、自分には難しいかも…。」

こんな方でも大丈夫。どんな人でも確実にプロになれる教育環境が整っているので、次で教育スケジュールを紹介していきます。

 

未経験でもすぐに仕事を覚えられる教育環境が整っている

「株式会社サントー」では、現場仕事が未経験のあなたでも、1歩ずつ着実にステップアップできるように、あなたに合わせた教育スケジュールで、親切に愛情をこめて育てていきます。

まず、大前提として、お任せする仕事が「第1種電気工事士がないとできない仕事がほとんど」です。なので、まず「第2種電気工事士」を取得し、次に「第1種電気工事士」を取得。そして、第1種電気工事士の資格が有効になるには"3年の経験が必要"なので、3年間は先輩方のサポート業務がメインとなります。（1つずつ確実に仕事を覚えられるようになるまで、チームで丁寧に教えていきます。）

実際の教育スケジュールは、以下表のようになります。

※電気工事士の1種2種は、必ずその年に合格しないといけないというわけではありません。自分のペースで取得できるように頑張りましょう！ちなみに、2種（合格率70％）はわりと簡単に取得できますが、1種（合格率50％）は少し難易度が高いので、1回目で取得できない人が結構多いです。

ここで、「しっかり教育してくれるのは分かったけど、現場作業だし、残業とか休みとかって実際は少ないんでしょ？」と疑問に思う方もいるでしょう。

現場にもよりますが、残業は基本的にしない方針で、休日出勤も基本ありません。その証拠として、以下表にスケジュールを記載しておきます。



ここで「何でこんなに残業が少ないの？」と思われたかもしれませんが、「株式会社サントー」では、「日報の見える化」を導入することで残業を少なくできています。

次で「日報の見える化」とは、実際にどんなことを実施しているのか？紹介していきます。

 

「日報の見える化」を導入することによって、仕事の効率化を図っています

「株式会社サントー」では、働き方改革の一つとして「日報の見える化」を、2022年3月より導入しています。主な目的としては、仕事の効率を上げて働く時間を減らし、自分の時間と年収（昇給・決算賞与・MVP賞などによって）を増やすためです。

そして、今までは紙で日報を記入→提出といった感じで、誰が？いつ？どれだけ残業しているか？"分かる人にしか分からない"ようになっていたため、「残業を減らそう」という意識が全然ありませんでした。しかし、「日報の見える化」をシステムとして導入し、パソコンで日報を入力するようにして、全員が見られるように共有したところ、1人1人の「残業を減らそう」という意識が高まり、「チームで協力して頑張って、残業を減らせるようにしよう」といった感じに社員全体の意識が高まりました。

その結果、全体的な残業時間も少しずつですが減少傾向にあります。

 

頑張っているあなたが確実に評価される”やりがいしかない”仕事

「株式会社サントー」では、年功序列を廃止しており、社員全員が平等に評価されるような仕組みにしています。これによって若い世代のモチベーションがかなりUPしていて、第1種,2種電気工事士などの資格も早いペースでどんどん取得していたり、MVP賞を受賞する方も多くいたり、現場代理人を任される方もいたりと、若い世代の勢いが凄くて、40代以上の社員は少し焦り気味です。笑

また、賞与2回・特別賞与もありますが、それとは別で「MVP賞」という、他社にはない制度を設け、頑張っている社員に還元しています。

「MVP賞って何？」と疑問に思われている方のために、次で「MVP賞」について解説していきます。

 

MVP賞を受賞すると、賞金やクオカードが貰えます！

※この写真はイメージしやすいように表彰式っぽく撮影していますが、実際には本社で社長から表彰されます。

「株式会社サントー」では、MVP賞という制度を設けており、年度末に本社で表彰式があって、社長から表彰されるといった感じになります。表彰者には、「現金1万円・5千円・3千円またはクオカード5000円～3000円」が渡されますが、MVPの具体的な項目と受賞条件は、主に以下表のようになります。

具体的な仕事内容を紹介♪

基本的には、「料金所」「サービスエリア」「高速道路上のトンネル」内の作業をお任せすることになりますが、時期ごとで行う作業がある程度決まっており、1年のスケジュールとしては、以下表のようになります。

社員の方に入社後の感想をインタビューしてきました！

岡田さん　山口営業所長　入社20年目

 

 

吉本さん　入社7年目

 

 

水野さん　入社5年目

 

ここまで読んでみて、あなたの疑問が解決できなかった場合は、以下の「Q＆A」を読んでみてください。13個ほど用意していますので、あなたの疑問を全て解決できると思います♬

【Q＆A】求職者の方の質問に、じょぶる取材班がお答えします

現場見学・面接について

Q1.現場見学は可能ですか？

A.各勤務場所（山口 or 広島）で、仕事内容の簡単な説明や質問への回答などをします。また、作業車両に関しても、勤務場所に駐車中であれば、見学可能です。

 

入社後のことについて

Q4.手袋とか安全靴とかマスクとか色々必要ですか？

A.全て会社が準備して支給します。ご安心ください。

Q5.いろいろな工道具は購入できますか？

A.仕事で必要な道具類は、会社が全額支給で購入できます。

Q6.休みたい時はどうすればいいですか？

A.上司に確認し会社に欠務届を提出すれば、有給取得可能です。

Q＆Aの続きを見る

Q7.活躍出来るようになれば、自分専用の車を持てますか？

A.先輩社員の現場責任者は、新車ハイエースなどを自分専用で会社が支給しています。

Q8.取りたい資格があった時は、どうすればいいですか？

A.上司に相談して頂き、必要であれば会社で取得のための費用を全額支給します。

Q9.汚れた作業着はどうすればいいですか？

A.事務所に洗濯機があり、着替えて洗濯が可能です。

Q10.会社にロッカーや物置はありますか？

A.事務所に個人用ロッカーがあり、荷物の管理が出来ます。

Q11.悩みがあったら聞いてくれますか？

A.先輩社員がなんでも相談に乗ってくれます。「お金のこと」「恋愛のこと」などプライベートなことも親身になって話を聞いてくれる良い先輩ばかりです。社長もしっかり話を聞いてアドバイスしてくれます。

Q12.社内での行事やイベントなどはありますか？

A.最近では、会社の大型駐車場にキッチンカーを呼んで、社員みんなで食べ放題飲み放題のイベントをしましたね！また、抽選会を行い、商品はダイソン掃除機やプラズマクラスター、自転車やお米、社長賞は豪華腕時計でした。笑

Q13.「やりがい」「働きがい」はありますか？

A.正直、やりがいしかありません。笑　残業も少なくしっかり休めるので、きれいごとではなく、ガチで仕事もプライベートも充実した人生を送ることができている社員がほとんどの職場です。