株式会社 サントーの正社員・転職・求人

株式会社 サントー

【株式会社サントー】「年功序列、廃止しました。」|賞与年2回+特別賞与とは別に「MVP賞」など社員の頑張りにしっかり還元♬|山口県山口市小郡・広島県広島市で「高速道路の保守・保全」正社員の求人

この求人のアピールポイント

業界では超珍しい≪年功序列を廃止している会社≫。社長は、今まで聞いたことがないくらいに"超社員想い"です♪やる気のある若い方"緊急募集!(完全未経験でOKです♪)あなたを育てさせて下さい!現場見学もできます♪

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。

職種紹介



「今の職場は年功序列で、どれだけ頑張っても全く評価されない...」

「今の会社は業績が不安定で、ボーナスが貰えない時もあるし、正直将来が不安...」

「正直今の仕事は、自慢できるような仕事ではないし、友達にも少し嘘ついてるんですよね...」
こんな悩み抱えていませんか?

 

昨今、時代の流れによって、日本国内で全体的に「年功序列」に対する考え方が少しずつ変わってきてはいますが、年功序列の制度が根付いている企業がほとんどで、変える様子はない。というのが現状です。

さらには、コロナなどの影響を受けて業績不振に陥ってしまう企業もたくさんあって、解雇されてしまった方も多くいました。ですので、「将来が不安」と悩まれるのも凄く分かります。

これらの悩みを解決するには、今回紹介する「株式会社サントー」に転職すべき!その理由としては、主に「年功序列を廃止している」「創業50年で安定性バツグン!」「みんなに自慢できる超かっこいい仕事」だからです。

詳しくはこれから説明していきますが、細かいところまでしっかり情報を掲載していますので、読み忘れがないように隅までしっかり読んでいって下さいね♪

 

「株式会社サントー」のおすすめポイント3選
仕事がなくなる不安が全然ない”安定性バツグン”の会社
→基本的に、企業の50年存続率=1%以下と言われていますが、「株式会社サントー」は、2022年で創業50周年となります。

「みんなの命を守るため」の超かっこいい仕事!
→主な仕事内容が「高速道路上での清掃・補修・工事」で、いわゆる日本のライフライン(命綱)を守る仕事。仕事で社会貢献ができ、みんなに自慢できる超かっこいい仕事です!

頑張っているあなたが確実に評価される”やりがいしかない”仕事
→「株式会社サントー」では、年功序列を廃止し、若い社員の頑張りが確実に評価できるように社内の仕組みを変え、さらにMVP賞(詳細はこちら)の制度を設けることで社員に還元しています♪




仕事がなくなる不安が全然ない”安定性バツグン”の会社



「株式会社サントー」は、関門トンネル・関門橋の維持管理を始め、山口市、広島市の高速道路の保全をしている会社で、2022年で創業から50周年を迎えました。

創業50周年まで存続できた要因
創業50周年まで存続できた要因として、「とにかく社員のことを一番に考えてきたから」というのがあり、これが従業員のモチベーションUPに繋がっていたため、結果的に「お客様に選ばれ続けてきた」という実績があります。
これからも今まで同様に、社員のことを第一に考えていくので、定年まで安心して働き続けることができます。これから創業100年に向けて、「株式会社サントー」を盛り上げてくれる若い方は大歓迎ですので、一緒に頑張っていきましょう!

ここで、「安定しているのは分かったけど、保全ってどんな仕事なの?」と疑問に感じると思うので、保全の仕事について、次でざっくりと紹介していきます。

 

「みんなの命を守るため」の超かっこいい仕事



山口県と広島県にて、高速道路上のトンネルや料金所、サービスエリアなどの設備を、高所作業車や色々な機械を使用し、清掃・補修・工事をしています。


高速道路は、毎日かなりの交通量があり、「自宅~会社間で出退勤する人」「トラックなどで荷物を運ぶ人」など様々な方に使用されています。こういった方々が事故などに遭わないためには、株式会社サントーで行っている「設備の保守・保全」という仕事は必要不可欠なので、自分の子供ができた時に、「パパはみんなの命を守る仕事をしているんだ」と自慢できる仕事です!

「現場の仕事とかやったことないし、自分には難しいかも…。」

こんな方でも大丈夫。どんな人でも確実にプロになれる教育環境が整っているので、次で教育スケジュールを紹介していきます。

 

未経験でもすぐに仕事を覚えられる教育環境が整っている





「株式会社サントー」では、現場仕事が未経験のあなたでも、1歩ずつ着実にステップアップできるように、あなたに合わせた教育スケジュールで、親切に愛情をこめて育てていきます。

まず、大前提として、お任せする仕事が「第1種電気工事士がないとできない仕事がほとんど」です。なので、まず「第2種電気工事士」を取得し、次に「第1種電気工事士」を取得。そして、第1種電気工事士の資格が有効になるには"3年の経験が必要"なので、3年間は先輩方のサポート業務がメインとなります。(1つずつ確実に仕事を覚えられるようになるまで、チームで丁寧に教えていきます。)

実際の教育スケジュールは、以下表のようになります。



【教育スケジュール】

1年目 先輩方のサポートをしつつ、第2種電気工事士(試験日は年2回)を勉強して取得。※「どんな勉強をしたらいいのか?」「どういったことに気を付けたらいいのか?」など、先輩方がかなり親切に教えてくれます。
2年目 先輩方のサポートをしつつ、第1種電気工事士(試験日は年1回)を勉強して取得。※「どんな勉強をしたらいいのか?」「どういったことに気を付けたらいいのか?」など、先輩方がかなり親切に教えてくれます。
3年目 第1種電気工事士の資格が有効になるまで、3年の経験が必要なので、先輩方のサポートをしつつ経験年数を重ねる。高所作業車、玉掛けなどの資格を随時取得する。
4,5年目 3年目同様
6年目 「第1種電気工事士がないとできない仕事」ができるようになるので、サポートだけではなく、主担当として作業。
※電気工事士の1種2種は、必ずその年に合格しないといけないというわけではありません。自分のペースで取得できるように頑張りましょう!ちなみに、2種(合格率70%)はわりと簡単に取得できますが、1種(合格率50%)は少し難易度が高いので、1回目で取得できない人が結構多いです。

ここで、「しっかり教育してくれるのは分かったけど、現場作業だし、残業とか休みとかって実際は少ないんでしょ?」と疑問に思う方もいるでしょう。

現場にもよりますが、残業は基本的にしない方針で、休日出勤も基本ありません。その証拠として、以下表にスケジュールを記載しておきます。




【基本的な1日のスケジュール】

 

8:30~ 出社
9:00~ ミーティング
10:00~ 現場へ移動→作業
12:00~ 昼休憩
13:00~ 作業
16:00~ 事務所へ帰り、片付け→日報記入
17:30 退社
※働き方改革により、残業は必要時以外はしない方針です。長いトンネルでの作業や「岩国」など少し遠出をした場合、もしくは工事が多い9~12月は19時までの残業をすることはありますが、基本的に残業はないと思ってもらってOKです♪


ここで「何でこんなに残業が少ないの?」と思われたかもしれませんが、「株式会社サントー」では、「日報の見える化」を導入することで残業を少なくできています。

次で「日報の見える化」とは、実際にどんなことを実施しているのか?紹介していきます。

 

「日報の見える化」を導入することによって、仕事の効率化を図っています





「株式会社サントー」では、働き方改革の一つとして「日報の見える化」を、2022年3月より導入しています。主な目的としては、仕事の効率を上げて働く時間を減らし、自分の時間と年収(昇給・決算賞与・MVP賞などによって)を増やすためです。

そして、今までは紙で日報を記入→提出といった感じで、誰が?いつ?どれだけ残業しているか?"分かる人にしか分からない"ようになっていたため、「残業を減らそう」という意識が全然ありませんでした。しかし、「日報の見える化」をシステムとして導入し、パソコンで日報を入力するようにして、全員が見られるように共有したところ、1人1人の「残業を減らそう」という意識が高まり、「チームで協力して頑張って、残業を減らせるようにしよう」といった感じに社員全体の意識が高まりました。

その結果、全体的な残業時間も少しずつですが減少傾向にあります。

 

頑張っているあなたが確実に評価される”やりがいしかない”仕事



「株式会社サントー」では、年功序列を廃止しており、社員全員が平等に評価されるような仕組みにしています。これによって若い世代のモチベーションがかなりUPしていて、第1種,2種電気工事士などの資格も早いペースでどんどん取得していたり、MVP賞を受賞する方も多くいたり、現場代理人を任される方もいたりと、若い世代の勢いが凄くて、40代以上の社員は少し焦り気味です。笑

また、賞与2回・特別賞与もありますが、それとは別で「MVP賞」という、他社にはない制度を設け、頑張っている社員に還元しています。

「MVP賞って何?」と疑問に思われている方のために、次で「MVP賞」について解説していきます。

 

MVP賞を受賞すると、賞金やクオカードが貰えます!





※この写真はイメージしやすいように表彰式っぽく撮影していますが、実際には本社で社長から表彰されます。

「株式会社サントー」では、MVP賞という制度を設けており、年度末に本社で表彰式があって、社長から表彰されるといった感じになります。表彰者には、「現金1万円・5千円・3千円またはクオカード5000円~3000円」が渡されますが、MVPの具体的な項目と受賞条件は、主に以下表のようになります。

「MVP賞の項目と受賞条件」を開く


具体的な仕事内容を紹介♪



基本的には、「料金所」「サービスエリア」高速道路上のトンネル」内の作業をお任せすることになりますが、時期ごとで行う作業がある程度決まっており、1年のスケジュールとしては、以下表のようになります。

「1年のおおまかなスケジュール」を開く


社員の方に入社後の感想をインタビューしてきました!



岡田さん 山口営業所長 入社20年目

「岡田さんのインタビュー」を開く
 

 

吉本さん 入社7年目

「吉本さんのインタビュー」を開く
 

 


水野さん 入社5年目

「水野さんのインタビュー」を開く
 

ここまで読んでみて、あなたの疑問が解決できなかった場合は、以下の「Q&A」を読んでみてください。13個ほど用意していますので、あなたの疑問を全て解決できると思います♬

【Q&A】求職者の方の質問に、じょぶる取材班がお答えします



現場見学・面接について



Q1.現場見学は可能ですか?
A.各勤務場所(山口 or 広島)で、仕事内容の簡単な説明や質問への回答などをします。また、作業車両に関しても、勤務場所に駐車中であれば、見学可能です。
Q2.面接場所はどこですか?
A.山口勤務希望=山口県山口市小郡上郷1195-1(山口営業所※小郡インター付近)
広島勤務希望=広島県広島市安佐南区川内5丁目25-12(広島インター近く)です。
Q3.面接は誰がするのですか?
A.面接は社長の太刀山が対応しますが、取材担当曰く、”すごく気さくで前向きな社長”なので安心して応募して下さい。


 

入社後のことについて



Q4.手袋とか安全靴とかマスクとか色々必要ですか?
A.全て会社が準備して支給します。ご安心ください。
Q5.いろいろな工道具は購入できますか?
A.仕事で必要な道具類は、会社が全額支給で購入できます。
Q6.休みたい時はどうすればいいですか?
A.上司に確認し会社に欠務届を提出すれば、有給取得可能です。
Q&Aの続きを見る


直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。

求人情報

①保全部(現場作業員)

仕事内容

広島支店にて、高速道路上のトンネルや料金所、サービスエリアなどの設備を、高所作業車や色々な作業機械を使用し、清掃や修理や工事をします。※山口営業所や本社(下関市)へ応援で行くこともあります。
——————
【この求人のポイント】
●仕事がなくなる不安が全然ない”安定性バツグン”の会社
●「みんなの命を守るため」の超かっこいい仕事!
●頑張っているあなたが確実に評価される”やりがいしかない”仕事

就業場所
〒731-0102 広島県広島市安佐南区川内5丁目25-12(広島インター近く)
給与
月給 170,000円~400,000円
賞与
年2回+特別賞与(年2回とは別)5万円~200万円
年間休日
107日
雇用形態
正社員
経験

不問※電気工事経験者は賃金面で優遇

年齢制限
〜40歳(長期キャリア形成を図るため)
学歴
高卒以上
免許・資格
普通自動車免許(AT限定可)◆入社後、必要に応じて中型・大型運転免許取得可能
就業時間

08:30~17:30

休憩時間

60分

就業日
月~金+第一土曜日(安全会議で作業はなし)
休日・休暇

【週休二日制】土日祝他

諸手当
昇給あり、退職金制度あり(勤続1年以上※退職金共済加入)、資格手当あり(第2種電気工事士=月20,000円(年240,000万円)上位資格へステップアップ→第1種電気工事士=月30,000円(年360,000万円)上位資格へステップアップ→1級施工管理技士=月35,000円(年420,000円))、資格取得補助あり(資格取得費用は会社全額負担)、家族手当あり(5,000円~)、住宅手当あり(7,000円~)、皆勤手当あり(10,000円~)、その他手当あり(技能手当:20,000円~50,000円、時間外手当)
加入保険等
雇用保険、社会保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
マイカー通勤
時間外

月平均10時間

特記事項

・雇用期間の定めなし
・試用期間なし
・受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)

②保全部(現場作業員)

仕事内容

山口営業所にて、高速道路上のトンネルや料金所、サービスエリアなどの設備を、高所作業車や色々な作業機械を使用し、清掃や修理や工事をします。※広島支店や本社(下関市)へ応援で行くこともあります。
——————
【この求人のポイント】
●仕事がなくなる不安が全然ない”安定性バツグン”の会社
●「みんなの命を守るため」の超かっこいい仕事!
●頑張っているあなたが確実に評価される”やりがいしかない”仕事

就業場所
〒754-0001 山口県山口市小郡上郷1195-1
給与
月給 170,000円~400,000円
賞与
年2回+特別賞与(年2回とは別)5万円~200万円
年間休日
107日
雇用形態
正社員
経験

不問※電気工事経験者は賃金面で優遇

年齢制限
〜40歳(長期キャリア形成を図るため)
学歴
高卒以上
免許・資格
普通自動車免許(AT限定可)◆入社後、必要に応じて中型・大型運転免許取得可能
就業時間

08:30~17:30

休憩時間

60分

就業日
月~金+第一土曜日(安全会議で作業はなし)
休日・休暇

【週休二日制】土日祝他

諸手当
昇給あり、退職金制度あり(勤続1年以上※退職金共済加入)、資格手当あり(第2種電気工事士=月20,000円(年240,000万円)上位資格へステップアップ→第1種電気工事士=月30,000円(年360,000万円)上位資格へステップアップ→1級施工管理技士=月35,000円(年420,000円))、資格取得補助あり(資格取得費用は会社全額負担)、家族手当あり(5,000円~)、住宅手当あり(7,000円~)、皆勤手当あり(10,000円~)、その他手当あり(技能手当:20,000円~50,000円、時間外手当)
加入保険等
雇用保険、社会保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
マイカー通勤
時間外

月平均10時間

特記事項

・雇用期間の定めなし
・試用期間なし
・受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙)

企業情報

株式会社 サントー

応募先電話番号
0836-37-1773
採用担当者
太刀山
事業内容

電気工事業
管工事業
消防施設工事業
電気通信工事業
機械器具設置工事業

会社概要
企業名
じょぶる広島
社名
株式会社 サントー
設立
1972年
代表者
取締役社長 太刀山 元康
所在地
山口県下関市彦島角倉町3丁目6−4

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。

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①保全部(現場作業員) ②保全部(現場作業員)