広島県/ネットワーク関連の求人・転職情報

検索結果 9のうち 1〜 9件を表示

検索条件をマイリストに保存しました。

システムギア株式会社
年間休日122日!今の働き方や仕事をガラッと変えたい、自分の営業スキルをもっと磨きたい方にピッタリの求人です。
仕事内容
システムの提案営業
給与
月給 230,000円〜500,000円
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇など
システムギア株式会社
年間休日122日!今の働き方や仕事をガラッと変えたい、自分のITスキルをもっと磨きたい方にピッタリの求人です。
仕事内容
ソフトウェアの開発技術者 (システムエンジニア・プログラマー)
給与
月給 230,000円〜500,000円
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇など
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社
業界売上No.1、定着率98%!エンジニアは全国に24,000名以上が在籍。取引先は、大手や優良企業ばかりの800社!
仕事内容
インフラエンジニア
給与
時給 225,000〜301,700円 ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定
休日・休暇
週休2日制(土日祝)
シーコム・ハクホー株式会社
広告、印刷を中心にCG製作、パーティ業務請負デザイン会社等の グループ会社の中心的存在です♪実力主義を徹底し、貢献度に応じた待遇を取っている為、中途採用のハンデがない所が魅力です♪
仕事内容
3DCGクリエイター
給与
月給 190,000円〜240,000円
休日・休暇
休日 土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週
シーコム・ハクホー株式会社
広告、印刷を中心にCG製作、パーティ業務請負デザイン会社等の グループ会社の中心的存在です♪実力主義を徹底し、貢献度に応じた待遇を取っている為、中途採用のハンデがない所が魅力です♪
仕事内容
WEBデザイナー
給与
月給 190,000円〜240,000円
休日・休暇
休日 土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週
株式会社プラスワン
株式会社プラスワンではライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 仕事とプライベートをどちらも充実させたい方、新しい家族が出来た場合の働き方まで見据えたライフプランニングをしたい方はぜひプラスワンで一緒に働きませんか? 中小企業だからこそできる一人一人に合わせた働き方がプラスワンなら実現できます。
仕事内容
ソフトウェア営業
給与
月給 月給 ¥200,000 - ¥350,000   基本給 (月額平均)、又は時間額 ¥140,000 - ¥250,000
休日・休暇
年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 年間休日120日以上 お盆休暇 育児短時間措置 土日祝休み
株式会社プラスワン
株式会社プラスワンではライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 仕事とプライベートをどちらも充実させたい方、新しい家族が出来た場合の働き方まで見据えたライフプランニングをしたい方はぜひプラスワンで一緒に働きませんか? 中小企業だからこそできる一人一人に合わせた働き方がプラスワンなら実現できます。
仕事内容
プログラマー・SE
給与
月給 月給:20万円~40万円(下記手当を含みます) 手当:職務手当(2~3万円)、技術手当(3~10万円)
休日・休暇
年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 年間休日120日以上 お盆休暇 育児短時間措置 土日祝休み
株式会社プラスワン
株式会社プラスワンではライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 仕事とプライベートをどちらも充実させたい方、新しい家族が出来た場合の働き方まで見据えたライフプランニングをしたい方はぜひプラスワンで一緒に働きませんか? 中小企業だからこそできる一人一人に合わせた働き方がプラスワンなら実現できます。
仕事内容
サーバー周辺の技術者
給与
月給 前職の待遇を考慮し、協議のうえ決定します。 広島 正社員:月給25万~35万円 試用期間3カ月
休日・休暇
毎週土日祝、GW、夏季・年末年始休暇、有給休暇取得促進制度 会社カレンダーによる休日
株式会社ジェイテック
有休取得100%を奨励!残業月平均11時間・土日休み・平均年齢33歳と、のびのび働ける環境です。顧客提案型の一次請け案件がほとんどなので、モチベーションが刺激され、実力がどんどんUPしますよ!
仕事内容
ソフトウェアやシステム開発のプログラマー
給与
月給 210,000円〜
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(初年度入社6ヶ月後より10日)、夏期休暇・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇 ※社員にゆとりある生活をしてほしいため、100%の有休取得を奨励