bewin Worker dispatching system

10年先なんてわかるわけない 夢を見ることからはじめよう

先の見えない挑戦。先駆者の孤独。失敗の連続。ただ、その先にある圧倒的感動のために今を走る者を待つ。

VALUE SHARE RECRUITING

当社は年間1000名のエントリーがあります。
エントリーしていただいた人の中でも当社で働くことを決めた人は
縦割りの組織でセクション内だけの狭い世界観・凝り固まった価値観に身を置くことへ不安を持つ人、
地方という場所に自分が輝けるステージが見つからない人、狙いたいポジションが今の組織では頭打ちとなってしまった人
といった「自分らしく働く」ことと「企業が求める働く」ことが合わなくなってしまった、
価値の共有ができないことに悩んで転職に踏み切った人が多いです。

そういった危機感はとても大切だと我々は考えています。
なぜなら、首都圏への一極集中・地方企業の人材採用難といった日本の課題は、
価値の共有ということを企業がおろそかにした結果だと思っているからです。

我々の使命は企業に人を供給することでも、質の高い求人サイトを作ることでもありません!
我々の使命は「Value Share Recruiting」という価値観を日本のすべての企業に共有することです。

働く人と企業が価値を共有することで最大の力を発揮し世の中を良い方向へ進めていくと信じています。

そうした価値観を持つ我々だから、社員に柔軟な組織、働く場所、望むポジションを提供し
社員と企業の価値を共有できる組織を作っています。

PROPOSAL

価値ある働き方をしよう
日本地図

ORGANIZATION

組織紹介

営業のノウハウをもってマーケティングをする。
デザインの知見をもって営業する。
SEの技術をもって効率的なバックオフィス業務を実現する。
Be winでは、セクションにとらわれないキャリアを積むことも歓迎です。
また、現在サービスを全国に展開しており、全国働きたい場所で働くことができます。

01

営業

自分の納得いく人生のための転職を考えている方と、納得のいく人材を採用したい企業を結ぶポジション。地域企業へ採用媒体「じょぶる」および、同媒体を活用しての採用・企業ブランディングなどの課題解決型の提案を行う。

02

運営パートナー対応

営業コンサルタントとして、採用媒体「じょぶる」を販売するパートナー企業に対し、全面的な営業支援を行うポジション。戦略立案、営業チームの育成、効果的なコミュニケーションのアドバイス、データ分析に基づく施策の提案などを通じて、パートナー企業のビジネスを成功に導くことが主な役割。

03

制作

取材・ライティング・デザイン・広告運用からなるチームで、採用活動を行う企業の魅力を、企業以上に知る「伝えるプロ」。「じょぶる」の求人記事が他媒体よりも圧倒的に優れているのは、企業一社一社への取材があるため。企業自身も気づいていない魅力を引き出し、採用課題を解決に導く。

CAREERENHANCEMENT

キャリアを生かしてポジションを手にしよう

HIROFUMI UCHINO

内野博史取締役

2001年、リクルートスタッフィング入社。移動体通信やSIer、メーカー、商社をはじめ様々な業界/企業規模のクライアントを担当し人材サービス、採用支援に従事。人事・現場双方との関係構築による人的課題の掌握から解決手法の提案を実施。数千名の採用支援に携わる。金融業界担当営業部門、西日本エリア担当営業部門の責任者を歴任後、2021年にBe win入社。福岡営業所立ち上げに参画し、営業戦略・集客戦略策定や組織構築に携わる。2023年6月、取締役就任。現座に至る。

NAOKI ISHIKAWA

石川直樹じょぶるジャパン事業部 営業課 課長代理

2001年、株式会社リクルートフロムエー(現株式会社リクルート)入社。首都圏のアルバイト領域からキャリアをスタートし、新規取引ミッションに従事。
2008年からタウンワークやはたらいくの全国展開に伴い、愛媛県、広島県で地方の中小企業の採用活動を支援し、全国表彰も獲得。その後、代理店統括部門へ異動し、首都圏と関西で契約代理店への営業指導や新人採用と育成に取り組み、2016年担当代理店であった株式会社ヒューマンワークへ移籍。マネジャー・西日本ブロック長を歴任。
2023年、じょぶる滋賀の立ち上げを機にBewinへ入社。
人材領域24年で地方・中小企業の採用支援に強く、担当した企業はトータル2000社を超える。

ATTRACTIVE

外部から見た魅力

MESSAGE

100人いれば100通りの価値観に応える

代表 河村勝就

あなたの目にBeiwnはどんな会社に映っているでしょうか。
仕事に対する価値観は人それぞれ。誰のために働くのか、仕事を通して成し得たいことは何なのか、
100人いれば100通りの価値観があると思います。
Be winという会社は、人それぞれの価値観にしっかり応えられる会社です。
なぜならBe winには自分の成長、自分の働く価値観のために切磋琢磨し合い、困った時には支え合える同僚や上司がいるからです。
40年間ずっといやいや仕事をするのか、自分の成長や価値観のために必死で努力して、
10年後自分の仕事が好きで楽しくてしょうがないと思えるのかはあなた次第です。
少しでもBe winという会社に魅力を感じてもらえたら、ぜひ会いにきてください。

僕はみなさんと一緒に、もっともっとBe winという会社を魅力的な会社にしていきたい。
誰と働きたいかと聞かれたら、「Be winのあいつらと働きたい!」と言われるぐらいの集団になりたいと思っています。

我々は大手競合がひしめくHR業界において、地方より立ち上がり、
道なき道をただまっすぐと前進し、道を切り開き続けてきました。
先駆者のため、隣を見ても誰もおらず、この孤独な闘いはいつ終わるともしれません…
目の前の壁をぶち壊して進んだ先に、さらに大きな壁があることなど日常茶飯事です。

我々が到達する先は、求職者、企業、
関わった多くの人より賞賛を受ける前人未到の頂であり、
切り開いてきた道は、次に続く地方企業にとっての栄光の道となると信じています。

努力が報われる保証もありません。決まった答えもありません。
それでも

先駆者にしか手にできない賞賛と栄光を求める人は、
我々と共に働きましょう!