梅本 祐也 YUYA UMEMOTO
プロモーション広告事業部 営業

外資系IT企業にて約8年、People Managementに携わる。将来的に独立したいという願望を捨てきれず、人生のステップアップとしてBe winを選択。
経営者の生き方・考え方に触れられる毎日にワクワクが止まらない。どんなに忙しくても、筋トレとタンパク質の摂取は怠らない、ポジティブマン。

時代のニーズを先読みし、
新しい価値を提供し続ける企業へ!

時代のニーズを先読みし、
新しい価値を提供し続ける企業へ!

今、日本は世界でも過去に例を見ないスピードで人口が減少しています。
一定の条件を置いた机上の計算では300年後には、日本の人口は450万人にまで減少し、「絶滅危惧種」扱いとされる日がやってくると予想されています。
このような時代の中で、私達は過去の常識にとらわれず、時代のニーズを先読みし、国内、海外問わず、新しい価値を提供し続ける企業へと成長していきたいと考えています。

新入社員でも、
アントレプレナーシップを
発揮できる環境がある!

Be winの魅力は、なんといっても自分自身がアントレプレナーシップを発揮できる点だと思います。
現在、「人」を軸にビジネスを行っていますが、業界問わず、世の中のためになるビジネスプランがあれば、事業化できる環境が整っています。
例えば、仕事の合間の休憩中でも、●●と△△を■■にしてサービス化すれば、世の中がもっと面白くなるんじゃないか?というようなアイデアが社員同士で飛び交うことが多く、熱く盛り上がりすぎて、ついつい時間を忘れてしまうことがあります。

「何をするか」ではなく、
「誰とするか」!

私が大事にしていることの1つに、仕事は「誰とするか!」という点が挙げられます。
テクノロジーの発展により、現代の多くの子供達は将来、今存在しない職業に就くと言われていることをご存知でしょうか?すなわち、IoTやAIをはじめとする新たなIT潮流により、あらゆる産業が、これまで以上のスピードで変わっていく時代に「何をするか」は変化していくことが当然であり、未来を創造するために「誰とするか」という視点で考えることが大事だと思っています。

個性溢れる仲間がいる!

一般的な企業では、採用基準が明確に設けられていたり、採用担当者が固定化されていることにより、蓋を開けてみると、実は非常に似通った人材で構成されているということがよくあります。
弊社は事業目線での採用ではなく、個人の人間性を見ますので、多種多様な人材で構成されています。
過去、県外で大手企業に勤めていた社員も多く、異業種出身者も多いです。多様性を受け入れるカルチャーがあるため、それぞれの「強み」「個性」を積極的に活かすことにより、変化しつづけるビジネス環境や多様化する顧客ニーズに最も効果的に対応し、企業の優位性を創り上げることができていると感じています。

将来的に新規事業を立ち上げたい!

私自身の今後の目標ですが、新規事業を立ち上げたいと考えています。
常にアンテナを張り巡らせ、時代の変革に対応できる”経営力”を身に着けるべく、日々勉強しています。また、弊社代表を始め、社員の仲間、お客様からも良い刺激をもらいながら、ワクワクする毎日を過ごしています。

最後に求職者の方にメッセージ!

ここまで読んでいただきありがとうございます。
この文面を読んでいるということは、何かしら弊社に興味を持っていただいているということだと思います。他社の求人内容と比較しても、実際に働いたことがあるわけではないので、イメージができず、決定打に欠けている方もいらっしゃるかもしれません。
貴方が強く希望するのであれば、”1日職場体験”や”弟子入り”をすることも可能です。(本当はそのような制度はありませんけど(笑))
何が言いたいかというと、弊社には柔軟に貴方を受け入れる体制があり、また他社には負けない魅力があると思っています。あなたが疑問に思っていること、不安に思うことをぜひ、遠慮なくお知らせください。

仕事という一面だけではなく、貴方の人生の目標も含めて、一緒に実現できる環境がここにはあります。お会いできる日を心待ちにしています。

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