香川県 ヘルスケアの正社員・転職

サービス提供責任者業務　　・訪問介護業務　　・訪問時は社用車（軽四ＡＴ）もしくは自家用車使用　　　（自家用車使用時は業務交通費を支給）　　　　必要な免許・資格：１．介護福祉士　介護職員基礎研修修了者　　　　　　　　　　　　２．ヘルパー１級　　　　　　　　　　　　３．看護師・准看護師のいずれか　　「働き方改革関連認定企業」　　＊変更範囲：変更なし

介護職員や看護職員など専門スタッフと一緒に施設の中で働きます。　施設見学の対応を行ったり、お客様・ご家族とのご相談・説明。　入居までの準備や契約説明、入居後のアフターフォロー。　関係機関との連携・協力体制等　　＊変更範囲：なし

子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただきます。　・着替え、食事補助　・保育環境の整備（主活動の準備、清掃　等）　・保護者対応（連絡帳の作成　等）　・帳票の作成（日誌、行事計画　等）　　＊変更範囲：変更なし

０～２歳の子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務を行っていただきます。　・着替え、食事補助　・保育環境の整備（主活動の準備、清掃　等）　・保護者対応（連絡帳の作成　等）　・帳票の作成（日誌・行事計画　等）　　＊変更範囲：変更なし

支店長の秘書業務をお任せします！　・支店長への来客、電話対応　・各種事務処理　　（データ集計・資料作成補助・マスタ整備・見積作成）　・社内業務サポート　　（支店管轄内への情報発信等）　　◇東証スタンダード上場オルバヘルスケアホールディングスの　　中核会社です。安定した企業で長く勤めたい方におすすめ！　　【業務の変更範囲：会社の定める範囲】　「働き方改革関連認定企業」：健康経営優良法人

訪問介護業務　・排泄・入浴介助・食事介助・移動等の身体介護　・調理・掃除・買い物・洗濯等の生活援助　＊エリア：高松市内、三木町　＊自家用車使用　＊制服貸与　＊応募前の職場見学可能です　中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎　「働き方改革関連認定企業」　「次世代育成支援対策支援法に基づく認定事業所」　＊変更範囲：変更なし

○当社グループホーム内でのお仕事です。　○入所者定員　１階９名・２階９名（各階：日勤２名・夜勤１名）　〇夜勤できる方を募集しています。　　グループホーム内の主なお仕事　　食事介助・入浴介助・排泄介助・移動介助　等　　　【変更範囲：変更なし】

◆◆◆急募◆◆◆　子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務及び経験豊かな保育士として運営・育成面のサポートを行っていただきます。　・着替え、食事補助　・保育環境の整備（主活動の準備、清掃　等）　・保護者対応（連絡帳の作成　等）　・帳票の作成（日誌・行事計画　等）　・クラス運営　・主任のサポート　・保育スタッフのフォロー　・保育スタッフ間の業務調整　・クラス間の業務調整　　＊変更範囲：変更なし

子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務及び経験豊かな保育士として運営・育成面のサポートを行っていただきます。　・着替え、食事補助　・保育環境の整備（主活動の準備、清掃　等）　・保護者対応（連絡帳の作成　等）　・帳票の作成（日誌・行事計画　等）　・クラス運営　・主任のサポート　・保育スタッフのフォロー　・保育スタッフ間の業務調整　・クラス間の業務調整　　＊変更範囲：変更なし

対象年齢０歳～２歳、定員１９名の小規模保育園です。　子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般に加え、経験豊かな保育士として運営・育成面のサポートを行っていただきます。　・着替え、食事補助　・保育環境の整備（主活動の準備、清掃　等）　・保護者対応（連絡帳の作成　等）　・帳票作成（日誌、行事計画　等）　・クラス運営　・保育スタッフのフォロー　・保育スタッフ間の業務調整　・クラス間の情報共有・連携　＊変更範囲：変更なし

対象年齢０歳～２歳、定員１９名の小規模保育園です。　「おもいっきり遊び、おもいっきり学ぶ」という保育理念のもと、　地域の皆様に愛される保育園を目指します。　子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただきます。　　・着替え、食事補助　・保育環境の整備（主活動の準備、清掃　等）　・保護者対応（連絡帳の作成　等）　・帳票作成（日誌、行事計画　等）　　＊変更範囲：変更なし

サービス提供責任者業務　　・訪問介護業務　・ヘルパー管理、顧客管理、連絡調整　等　＊応募前の職場見学可能です　＊制服貸与　＊エリア：高松市内、三木町　＊社用車：軽自動車、もしくは自家用車使用　　自家用車使用の場合は業務交通費を支給　　「働き方改革関連認定企業」　「次世代育成支援対策支援法に基づく認定事業所」　変更範囲：変更なし

資格や経験を存分に活かせる職場です！　【仕事内容】　＊障がいのある社員のサポート業務　・職場環境調整／職場体制整備／健康チェック　・主治医や支援機関へのコンタクト　＊カウンセリング業務　・社員との対話、相談対応、定期面談の実施等　・ケアマネジメント、ストレス予防対策等の実施　残業ほとんどなし！オンとオフをしっかり切り替えれます♪　※軽作業の効率化　社員の特性を考慮した指導、作業効率を向上させていきます　業務の変更範囲：「会社の定める業務」

手話通訳できる方歓迎！資格がなくても応募歓迎です！！　【仕事内容】　＊障がいのある社員のサポート業務　・職場環境調整／職場体制整備／健康チェック　・主治医や支援機関へのコンタクト　＊カウンセリング業務　・社員との対話、相談対応、定期面談の実施等　・ケアマネジメント、ストレス予防対策等の実施　残業ほとんどなし！オンとオフをしっかり切り替えれます♪　※軽作業の効率化　社員の特性を考慮した指導、作業効率を向上させていきます　業務の変更範囲：「会社の定める業務」

管轄エリア保育園の安定運営に向け保育士の採用・人材管理を担っていただくお仕事です。　また、管理職候補として課内の業務管理及び各種の計画・調整・チームマネジメント等を担っていただきます。　＜対象エリア＞香川、高知、愛媛、徳島　＜主な業務＞　・保育園安定運営に向けた保育士の採用　・保育園の入社手続きおよび人材管理及び勤怠確認　・新規保育園、既存保育園への指導、人材育成　・保育園とのコミュニケーション　　（事業計画の共有、帳票作成支援　等）　　　　・業務支援の手配　　　　　　　　＊変更範囲：変更なし

当社保育事業における管轄エリアの保育園の運営サポートなど、本社と連携しながら保育園の安定運営に向けて、担当拠点の管理と推進を担っていただくお仕事です。　また、管理職として課内の業務管理及び各種の計画・調整・チームマネジメント等を担っていただきます。　＜対象エリア＞香川、高知、愛媛、徳島　＜主な業務＞・予算達成に向けた保育園の収支管理（拠点収支分析、マーケティング）　・保育園とのコミュニケーション（事業計画の共有、帳票作成支援　等）　　　　・保育園の運営サポート（監査対応、面談等）　・保育園稼働率向上のための拠点指導　　＊変更範囲：変更なし

０～２歳児対象の小規模保育園（定員１９名）で、　子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただきます。　　・着替え、食事補助　・保育環境の整備（主活動の準備、清掃等）　・保護者対応（連絡帳の作成等）　・帳票作成（日誌・行事計画等）　　　＊変更範囲：変更なし

・頭髪の発毛技術を駆使した、お客様の発毛サポート　・食事や生活の改善、メンタル面のケア、ホームケアを組み合わせたトータルヘルスケアの発毛プログラムに沿って施術業務をご担当いただきます。　・施術のコンセプトも「毛髪再生の土壌を作る」という根本的なもののため、じっくり腰を据えてお客様の脱毛の悩みを、発毛の喜びに変えます。　・お客様の発毛の悩みに対し、アドバイスを行うカウンセラーとお客様の状況を日々共有し、チームでお客様の発毛のサポートを行います。　　【変更範囲：会社の定める業務】

入浴やレクリエーションなどを提供します　１日の業務の流れ　８：００～ご自宅へお迎え。車いすのままでも乗車できる専用車で　　　　　　自宅とデイサービスセンター間を送迎　１０：００～入浴介助、レクリエーション補助、機能訓練実施　１１：４０～食事の見守り、介助、下膳、食後の配薬、服薬介助　　　　　　　口腔ケア　交代で休憩　１３：００～レクリエーション補助、機能訓練実施。介護予防の　　　　　　要素を取り入れた機能訓練プログラム等で楽しく体操　１５：００～おやつの見守り、介助、下膳・歓談　１６：３０～ご自宅までお送り。楽しい一日を振りかえりながら　　　　　　　スタッフが専用車でお送り　※変更範囲：変更なし