香川県 高松市 人事の求人

○主に以下の業務を担当していただきます。　・新規顧客開拓業務（上場企業・医療法人・学校法人等）　・既存顧客の管理業務　・車両管理スタッフの人事、労務に関する管理業務　など　　※社用車あり：普通車　※エリア：四国四県（主に香川県内）　　【業務の変更範囲：なし】

◇地域密着型特別養護老人ホームの施設運営管理業務に従事してい　ただきます　　　＊事務、人事、労務、総務等施設の運営業務全般のとりまとめ　　　※業務内容の確認のための事業所訪問歓迎します。　　　※グループ施設訪問、本部会議出席に車使用。　　　　変更範囲：変更なし

《主な仕事内容》　人事労務業務　・給与計算および社会保険関連の手続き　・入退社に伴う各種手続き、年末調整対応　・勤怠データの管理・チェック、労務管理全般　・就業規則や社内規程の作成・整備　・採用活動（求人票作成、面接対応など）　・新入職者向けの研修や社内懇親会の運営　・職員健康診断の実施管理など、従業員の健康サポート　・従業員のマネジメントやフォローアップ　・その他、法人運営に関わる業務全般　　変更の範囲：法人の定める業務

トラック輸送に係る電話応対や輸送管理、人事などの管理業務、営業などを担当に分けて経験を積みながら行っていただきます。　また、繁忙期には配送や仕分け作業などもして頂きます。　　※未経験者大歓迎！　※資格取得制度あり。　　≪幹部候補求人≫　　変更の範囲：会社の定める業務　

●労働者・事業主等からのあらゆる労働問題に関する相談対応・情報提供等（窓口・電話）　●いじめ・嫌がらせ問題等の複雑・困難事案に対する相談の対応　●個別労働紛争解決制度に基づく助言の実施、あっせん申請の受理、必要な調査の実施、資料の作成等の業務　●労働施策総合推進法第３０条の５に係る口頭での助言及び同法第３０条の７に係る調停の受理等　●雇用均等関係法令、労働局が所掌する法令に係る相談対応　●あっせんの参加勧奨　●出張相談対応（年数回程度）　　＊月１５日の勤務

●均等関係法令（男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、パート　タイム・有期雇用労働法）及び労働施策総合推進法（パワハラ）　に関する事業主指導及び相談対応（事業所を訪問しての指導とな　りますので、県内への出張があります。その際は、公用車又は公　共交通機関利用）　●次世代法、女活法に関する相談支援等　●均等関係法令及び労働施策総合推進法（パワハラ）の紛争解決援　助及び調停の事務補助等　●その他、助成金審査等、室の所掌業務全般の補助等　　＊月１６日の勤務となります

人事および総務業務を幅広く担当頂ける方を募集いたします。　具体的には以下の業務についてサポートして頂きます。　　　　会議資料の印刷　数値の集計および各種資料の作成　採用活動サポート　勤怠管理チェック　社員研修や教育プログラムの運営サポート　社内イベントの運営サポート　オフィス環境の整備および備品管理　各種契約書の管理および更新　　　　　　　　　　　　　　　業務の変更範囲：会社の定める業務

管理本部総務部所属で、社内企画業務、調査分析業務、行政の窓口、士業等の専門家との連携、参画団体との連携及び社内の各種プロジェクトの推進・支援、ＤＸ推進、社内改善活動支援、ＩＳＯ活動支援等幅広い業務を総務部長の補佐として担当して頂きます。　単なる事務職ではなく、人事労務や情報通信をベースとした、企画・調整能力を活かした企画営業的業務です。　　　＊変更範囲：会社の定める業務

◯総務課長の補佐　　・人事総務経理業務　　・その他付随する業務　　＊社用車：軽四　　＊変更範囲：変更なし

○社内全体の総務・経理担当の責任者（管理職）として、下記のよ　　うな業務全般の統括をしていただきます。社員が安心して働ける　　環境づくりや、経営を支える業務に携わっていただきます。　・社用車の管理　・人事業務　・経理業務（買掛・売掛）　・勤怠管理等　・会社関係の保険業務　　　　など　　＊応募前の職場見学・業務内容説明も可能です！お気軽にご相談く　　ださい。（ハローワークよりご連絡をお願いいたします）

◇居宅介護支援事業所　ネムの木円座における管理業務、　　担当するご利用者のケアプランニング業務を行って頂きます。　　　　【管理業務】　　　業務管理、勤怠管理、人事評価及び職員面談　等　　【ケアプランニング業務】　　　ご利用者やそのご家族との介護全般に関する面談　　　サービス計画及びプランニング、見直し　等　　変更の範囲：変更なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「シニア応援求人」

支店の経理・総務・人事労務事務　　＊変更範囲：変更なし