企業紹介

1990年設立の株式会社トータスは、今年で29年目。当サイト「じょぶる神奈川」の運営をはじめとして、「人材」というキラーコンテンツを軸に、自動車販売・整備、板金、コンタクトセンターなどのトータルカーライフ事業を展開しています。現在の社員数は134名(男性107人・女性27人)で、各事業所は10名ほどの少数精鋭チーム制! ミッションである「地域に期待され応援される存在」を目指すため、社内では「人」を最も大切にして日々働いています。社員同士の距離も近く、協力体制が自慢の会社です。

今回は、事業拡大のため鈑金の正社員を募集します! 腕を磨きたい方、新しいことにチャレンジするのが好きな方は、ぜひチェックしてみてくださいね!

鈑金の正社員採用

「ちょっと擦ってしまった」などの小さなキズから、事故で大きく凹んだ車まで、叩いて直すのが鈑金のお仕事! 自分の大切な車が、まるで何もなかったかのようにキレイに修理されて返ってきたときの「お客様の驚きの表情」がヤミツキになる、やりがいの大きいお仕事です。

社員定着率は自慢の91％! 各種保険や福利厚生も手厚く、ご家庭をお持ちの方も安心して働けますよ。やりたい事や、やった方がより良くなる事などがあれば「まずはやってみよう‼」の方針なので、毎日のモチベーションもあがる♪

● 1日平均作業台数：2.5台
● 1台平均作業時間：4時間

採用窓口（じょぶる神奈川）

046-205-7011

タップで発信します

鈑金部門インタビュー

鈑金／三谷さん(入社8年目)

入社のきっかけ

モドーリーで働いていた先輩からの紹介で入社致しました。キャリアとしては、新卒で現ネッツトヨタに入社して7年、サブディーラーのスズキと日産に7年、ディーラー系外注工場で7年、そして弊社で8年以上ですので、鈑金歴30周年を迎えます笑

モドーリーと他社との違い

この業界って、給与だけで転職されている方が多いですよね。でもよくあるのが、最初の提示額だけ高く、試用期間中に下げられて、実際に働く際の給与が低いケース。モドーリーだと、最初に適正金額をしっかり提示してもらえるので安心して働けます。残業時間も月10時間以内です。現在本社も建て直しており、事業拡大に向けて経験者を募集しているので勢いが違いますね。

また、他社だとゆくゆくは管理職コースしかないケースがありますが、ここならスペシャリストのコースもしっかり、給与体系として用意されている点も差別化になるかなー。必ずしも工場長とか管理職を目指す必要はなく、管理職と同等の金額をもらえるスペシャリストコース制度があります。技術を極めたい方にもおすすめですよ。

求職者の方へのメッセージ

ほぼ中途社員で構成されているのが、この組織です。最近は一気に増員をしておりまして、2020年4月に2名、6月に1名入社しております。よく鈑金2：塗装1の人員比率が良いとされていますが、現在2：4の状態ですので、是非ここを助けてくれる思いで応募してくださるとうれしいです笑。教育面も含めて一緒にサポートをお願いしたいですね！

代表インタビュー

代表取締役社長／村野 公紀

代表者の経営理念

購入いただいたお車を最後までサポートしたい! という思いから始めたカーライフサポート事業なので、当社ではお客様一人ひとりを大切にしています。同時に、サポートする側の人材が一番大切だと思っています。まずは一緒に働く「人」を第一にし、そこからお客様満足度を高めていくというのが会社の考え方で、その価値観を念頭に置いて経営しています。

求める人材

「人が好きな方」であればどなたでも大丈夫です! カーライフサポートは、部署を超えて自発的に仲間とチームワークを大事にすることで成り立ちます。一緒に働く仲間と連携を取りながら、お客様を笑顔にすることにやりがいを感じられる方なら、楽しく働けると思いますよ。また当社では、自ら手を声を挙げチャレンジできる環境ですので、経験値を上げたい方、キャリアを積みたい方なども応援します!

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