熊本県 ヘルパーの求人 2ページ目

＊２０２５年１２月に天草ナーシングホームとして本渡町広瀬地区　へ新築移転するため、新規職員募集中です。　　＊入所者様の介護業務（食事、入浴、排泄等の介助等）をしていた　だきます。未経験者はもとより、経験者の方でも入社直後から指　導担当職員とペアで業務に入りますので、不安なく業務内容を覚　えていけます。　　＊勤務時間、日数は相談可能です。　　変更範囲：変更なし　◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

＊２０２５年１２月に天草ナーシングホームとして本渡町広瀬地区　へ新築移転するため、新規職員募集中です。　　＊入所者様の介護業務（食事、入浴、排泄等の介助等）をしていた　だきます。未経験者はもとより、経験者の方でも入社直後から指　導担当職員とペアで業務に入りますので、不安なく業務内容を覚　えていけます。　　＊夜勤は月に４～５回。夜勤の有無については、相談可能です。　　変更範囲：変更なし　◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

＊２０２５年１２月に天草ナーシングホームとして本渡町広瀬地区　へ新築移転するため、新規職員募集中です。　　＊入所者様の介護業務（食事、入浴、排泄等の介助等）をしていた　だきます。未経験者はもとより、経験者の方でも入社直後から指　導担当職員とペアで業務に入りますので、不安なく業務内容を覚　えていけます。　　＊夜勤は月に４～５回。夜勤の有無については、相談可能です。　　変更範囲：変更なし　◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

＊入所者様（お年寄り）の看護及び介護業務（健康管理、食事、入　浴、排泄等の介助やレクリエーションの実施等）をしていただき　ます。　　未経験者はもとより、経験者の方でも入社直後から指導担当職員　とペアで業務に入りますので、不安なく業務内容を覚えていけま　す。　　＊夜勤勤務希望者は相談に応じます。　＊勤務時間、日数は相談可能です。　　変更の範囲：変更なし　◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

＊デイサービス利用者様（お年寄り）の介護業務（食事、入浴、排　泄等の介助やレクリエーションの実施等）をしていただきます。　　未経験者はもとより、経験者の方でも入社直後から指導担当職員　とペアで業務に入りますので、不安なく業務内容を覚えていけま　す。　　＊夜勤勤務希望者は相談に応じます。　　＊勤務時間、日数は相談可能です。　　変更の範囲：なし　◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

＊入所者様（お年寄り）の看護及び介護業務（健康管理、食事、入　浴、排泄等の介助やレクリエーションの実施等）をしていただき　ます。　　未経験者はもとより、経験者の方でも入社直後から指導担当職員　とペアで業務に入りますので、不安なく業務内容を覚えていけま　す。　　＊夜勤は月に４～５回。夜勤の有無については、相談可能です。　　変更の範囲：変更なし　◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です　

＊住宅型有料老人ホーム内のみでの家事支援（掃除洗濯シーツ交換買い物）を中心とした業務内容です。　　＊調理はありません。　　　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

◆グループ内在宅型有料老人ホーム併設の訪問看護　ステーション業務　◆まずは訪問看護部長のアシスタント業務よりスタート　◎訪問看護業務管理　◎人員配置オペレーション　◎売上や人件費管理　◎業務の見直しや進捗管理　◎ＩＣＴ化を軸とした生産性向上　◎オンコール対応あり　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

◎ＩＣＴ化推進により効率よく働ける環境です　◎サービス残業なし！　・入居者様の健康管理、健康相談　・書類作成業務（訪問看護計画書、報告書）　・利用者様の担当者会議参加　・訪問看護記録　・医療処置、施設での生活サポート　・オンコール（要相談）　・外出用務（社用車あり）　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

◎ＩＣＴ化推進により効率よく働ける環境です　◎サービス残業なし！　・入居者様の健康管理、健康相談　・書類作成業務（訪問看護計画書、報告書）　・利用者様の担当者会議参加　・訪問看護記録　・医療処置、施設での生活サポート　・オンコール（要相談）　・多職種との連携調整　・外出用務（社用車あり）　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

◎ＩＣＴ化推進により効率よく働ける環境です　◎サービス残業なし！　・入居者様の健康管理、健康相談　・書類作成業務（訪問看護計画書、報告書）　・利用者様の担当者会議参加　・訪問看護記録　　・多職種との連携調整　・医療処置、施設での生活サポート　・オンコール（要相談）　・外出用務（社用車あり）　【業務の変更範囲：会社の定める業務】　

◎ＩＣＴ化推進により効率よく働ける環境です　◎サービス残業なし！　・入居者様の健康管理、健康相談　・書類作成業務（訪問看護計画書、報告書）　・利用者様の担当者会議参加　・訪問看護記録　・外出用務（社用車あり）　・医療処置、施設での生活サポート　・オンコール（要相談）　・夜勤業務：介助（起床・就寝）、口腔ケア等　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

【経験者・ブランクある方歓迎】　・ＩＣＴや最新医療システムを導入し人的作業の業務削減や　　効率化を徹底的に目指しています。　・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけてオリエンテーションを　　実施します。　デイサービス：レクレーションや脳トレ、体操、入浴介助、　　　　　　　　排泄介助、送迎　ヘルパーステーション：起床介助、就寝介助　主に以上の業務をご担当頂きます。　＊業務の変更の範囲：会社の定める業務　　　◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。　　（自主応募の場合は紹介状不要）

【経験者・ブランクある方歓迎】　・ＩＣＴや最新医療システムを導入し人的作業の業務削減や　　効率化を徹底的に目指しています。　・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけてオリエンテーションを　　実施します。　デイサービス：レクレーションや脳トレ、体操、入浴介助、　　　　　　　　排泄介助、送迎　ヘルパーステーション：起床介助、就寝介助　主に以上の業務をご担当頂きます。　＊業務の変更の範囲：会社の定める業務　　　◎応募の際にはハローワークの紹介状が必要です。　　（自主応募の場合は紹介状不要）

【経験者・ブランクある方歓迎】　・ＩＣＴや最新医療システムを導入し人的作業の業務削減や　　効率化を徹底的に目指しています。　・研修中は先輩職員と２名体制で主に上記の業務を担当頂きます　　※研修が終了したら１名体制で業務を担当頂きます　・起床／就寝介助（移乗介助・更衣介助）　・体位交換　　・排泄介助　・バイタル測定　◎平均介護度３．２～３．４程度　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　　（自主応募の場合は紹介状不要）　＊業務の変更の範囲：会社の定める業務

【経験者・ブランクある方大歓迎】　・ＩＣＴや最新医療システムを導入し人的作業の業務削減や　　効率化を徹底的に目指しています。　・研修期間中は担当者をつけ、時間をかけてオリエンテーションを　　実施します。　・職員の育成やオリエンテーション　・業務分担表の作成　・勤務の調整や勤怠管理　・担当者会議　・施設行事の企画　・デイサービスの送迎　・訪問調査　・退院時カンファレンス　など現場のリーダー職としての業務内容になります。　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です（自主応募は不要）　業務の変更の範囲：会社の定める業務

◎ＩＣＴ化推進により効率よく働ける環境　◎サービス残業なし　◎ブランクある方や子育て中の方もしっかりフォロー　・入居者様の健康管理、健康相談　・医療処置、施設での生活サポート　・オンコール（要相談）　・施設内の多職種連携　・主治医との連携（往診、診療対応、状態報告）　・外出用務（社用車あり）　【業務の変更範囲：会社の定める業務】　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　　（自主応募の場合は紹介状不要）

◎ＩＣＴ化推進により効率よく働ける環境です　◎サービス残業なし　ブランクのある方・子育て中の方もしっかりフォロー　・入居者様の健康管理、健康相談　・医療処置、施設での生活サポート　・オンコール（要相談）　・施設内の多職種連携　・主治医との連携（往診、診療対応、状態報告）　・外出用務（社用車あり）　【業務の変更範囲：会社の定める業務】　◎応募の際はハローワークの紹介状が必要です。　　（自主応募の場合は紹介状不要）

［訪問介護業務］　・ヘルパー業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（利用者様宅においての生活、身体介護）　・その他、上記に付随する業務　・社用車使用（ＡＴ車）　　「変更範囲：変更なし」　　　○応募にはハローワークの紹介状が必要です

◎ＩＣＴ化推進により効率よく働ける環境です　◎サービス残業なし　・入居者様の健康管理、健康相談　・医療処置、施設での生活サポート　・オンコール（要相談）　・施設内の多職種連携　・主治医との連携（往診、診療対応、状態報告）　・外出用務（社用車あり）　【業務の変更範囲：会社の定める業務】