医療法人 建悠会 吉田病院の正社員・転職・求人

医療法人 建悠会 吉田病院

【医療法人建悠会 吉田病院】①精神保健福祉士 ②給食調理員 ③看護補助員 | 正社員募集【延岡市の求人】

この求人のアピールポイント

吉田病院では、チームワークを重視した医療環境を提供。充実した福利厚生やキャリア支援で、働きやすく成長できる職場です。スポーツ選手を多く採用、仕事と両立しながら国体などで活躍しています!

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。

職種紹介

この求人のポイント
◎ ライフステージに合わせて働ける
➡︎働きやすいシフト制度を導入しており、ライフステージに応じて柔軟に勤務時間を調整可能です。育児や介護など、個々の状況に配慮した働き方をサポートしています。

◎ 働きやすい環境
➡︎チームプレーを重視する文化が根付いており、職員同士のコミュニケーションが活発です。また、スポーツを奨励しており、職員の健康維持にも努めています。

◎ 充実の福利厚生
➡︎福利厚生が充実しており、リフレッシュ休暇などが用意されています。さらに、研修やキャリアアップの機会も豊富で、職員の成長を支援しています。

会社紹介

吉田病院は、昭和34年2月、延岡市松原町に精神科・神経科・内科診療所をして開設されました。同年5月には20床の精神科病院となり、その後増築・増床等を行い、昭和62年からは現在の307床となっています。現在は精神科・心療内科・耳鼻咽喉科を標榜しています。

設立当初より農作業、陶芸、スポーツ、レクレーション等による作業療法を行い、患者様の社会復帰を促してきました。また、良い医療を行うにはチームプレーが必要であり、そのために「スポーツで身体を鍛え、チームワークにて規律性もあり、患者様にやさしく接することができる」の理念の元、スポーツ選手を職員として多く採用し、スポーツを奨励してきました。昭和50年には土々呂町に吉田病院船越球場を建設し、患者様のレクレーションだけではなく、地域に開放し学童や成年の野球大会等にも使用してもらっています。

また精神科医療の進歩に伴い、病院のアメニティーの充実が求められるようになり、現在の外来・病棟を、平成14年に「明るく、開放的で、きれいな、訪れやすい病院」を目指し、建設しました。体育館やレストランを設置し、同時に精神科デイケア、重度認知症デイケア、訪問看護を開始しました。「入院から在宅へ」との退院促進・地域移行を推進し、関連施設として、平成18年には精神障がい者生活訓練施設「はまぼう荘」(20床)と平成23年に地域活動支援センター「みなと」、平成28年には、「グループホームはまなす」(25床)を開設しました。

また平成28年には、検査部門に新規CT、MRI、脳血流SPECTを導入して診断・治療の充実をはかり、新しく精神科デイケア棟(大規模)と精神科急性期治療病棟を整備し、認知症治療病棟と精神科療養病棟とあわせて、一貫した治療が行える環境を整え、より良い医療の提供が行えるようにしました。

早期社会復帰を目指した包括的サポート体制のもと、患者様が地域の中で健康に暮らせるように努めています。

医療法人建悠会 吉田病院の魅力

職員一人一人のライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現しています。子育て中の方は子どもの学校行事や急な体調不良にも対応できるように、時間単位での有給取得も可能です。家族との時間を大切にしながら、無理なく働き続けることができます。

職場環境も充実しており、先輩スタッフによる丁寧な指導体制があります。看護師、精神保健福祉士、調理師など、多職種間でのコミュニケーションも円滑に行われ、和やかでチームワークの良い雰囲気が保たれています。困ったときには同僚と相談しながら業務を進められるため、安心して仕事に取り組むことができます。

福利厚生面では、年間109日の休日(月9日の公休)があり、有給休暇の取得も積極的に推進しています。自分の生活リズムに合わせた働き方が可能です。夜勤がある職種でも休憩時間は確保され、働きやすい環境が整っています。

20年以上勤務している職員も多く、定着率の良い安心して働ける職場です。近代的な施設と最新の設備が整い、清潔で快適な環境で働くことができます。仕事と私生活の両立を大切にしながら、専門職としてのやりがいを持って働き続けられる、それが吉田病院で働く大きな魅力です。

 

ライフステージに合わせた働き方

◆ 子育て中の方も安心して働けます。子どもの病気や学校行事での休暇取得に柔軟に対応しています。

◆ ご家族の状況に合わせて、日勤のみや夜勤を含む勤務など、働き方を選択できます。

◆ 時間単位で取得できる有給休暇制度があり、必要な時に必要な分だけ休暇を使えます。

◆ 育児や介護など、ライフステージの変化に応じて勤務形態の調整が可能です。

◆ 趣味や余暇活動との両立も可能で、県外への旅行なども計画的に取得できます。

 

働きやすい環境

◆ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれる、温かい職場の雰囲気があります。

◆ 看護師や調理師など、他職種とのコミュニケーションが活発で、チームワークの良い職場です。

◆ 困ったときは同僚と相談しながら進められる、サポート体制が整っています。

自分の生活リズムに合わせた働き方ができます。

◆ 近代的な施設で清潔感があり、最新の設備も整っているため、快適に働けます。

 

充実の福利厚生

◆ 年間109日の休日があり、しっかりと休息が取れる環境です。

◆ 月9日の公休に加え、有給取得しやすい職場風土があります。

◆ 夜勤時には必要な休憩時間が確保され、働きやすい環境が整っています。

◆ 残業は必要最小限に抑え、可能な方のみで対応する体制を取っています。

◆ 急な休暇にも対応できるよう、職員間でサポートし合える体制があります。

◆ ワークライフバランスを重視し、個人の生活と仕事の調和を図れます。

 

募集職種①精神保健福祉士

具体的な業務内容

患者様のサポート
患者様とのコミュニケーションを通じて、精神的な支援を行います。特に、感情や不安を理解し、寄り添うことで安心感を提供します。また、患者様の状態に合わせて支援計画の見直しや修正を行い、より適切な支援が継続的に提供されるよう努めています。
ご家族支援
患者様のご家族に対しても支援を行い、精神疾患についての理解を深めるための情報提供やカウンセリングを行います。家族の協力を得ることで、患者様の療養環境を整える役割を果たします。
地域との連携
地域の医療機関や福祉施設と連携し、患者様が退院後も継続的に支援が受けられるように調整します。地域資源の紹介や利用方法のアドバイスを行います。
教育・啓発活動
精神保健に関する知識を広めるため、地域での講演会やセミナーを開催し、精神疾患への理解を促進します。

座談インタビュー:精神保健福祉士の魅力

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募集職種②給食調理員

具体的な業務内容

調理業務
食材を適切に下処理し、調理します。調理方法には、煮る、焼く、蒸すなどがあり、患者様が食べやすいように工夫します。また、アレルギーや特別食に配慮した調理を行います。
盛り付けと配膳
完成した料理を美しく盛り付け、患者様のもとへ配膳します。食事の見た目にも気を配り、食欲をそそる工夫を施します。
衛生管理
厨房内の衛生管理を徹底し、調理器具や食材の取り扱いに注意を払います。定期的な清掃や消毒を行い、食中毒防止に努めます。
栄養管理
患者様の栄養状態を把握し、必要に応じて医師や栄養士と連携して食事内容を調整します。患者様の体調や嗜好を考慮し、健康的でおいしい食事を提供することを目指します。
調理スタッフの指導・育成
新入スタッフやアルバイトへの調理技術の指導を行います。また、チームワークを重視し、円滑な業務運営を図ります。

座談インタビュー:給食調理員の魅力

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募集職種③看護補助員

具体的な業務内容

患者様の生活支援
入院患者様の日常生活を支援します。具体的には、食事、排泄、入浴、着替えなどのサポートを行い、患者様が快適に過ごせる環境を提供します。
健康状態のチェック
患者様の近くにいる看護要員の一員として、気付いたことを護師に情報共有します。
医療器具の準備と清掃
診療や処置に必要な医療器具や器材を準備し、使用後は適切に清掃・消毒します。安全で清潔な医療環境を維持するための重要な業務です。
患者様とのコミュニケーション
患者様と信頼関係を築くために、積極的にコミュニケーションを図ります。患者様の不安や疑問に対して耳を傾け、安心感を提供します。
移動のサポート
患者様の移動を手伝い、ベッドから車椅子、車椅子からトイレなど、必要な場面での移動をサポートします。また、転倒防止にも配慮します。
看護師のサポート
看護師の指示に従い、各種業務をサポートします。患者様のケアに必要な業務を行い、チームとしての協力を重視します。
清掃と環境整備
病室や共用スペースの清掃を行い、快適で衛生的な環境を保ちます。患者様が安心して入院生活を送れるよう努めます。

座談インタビュー:看護補助員の魅力

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公式サイトはこちら

医療法人 建悠会 吉田病院(外部リンク)

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求人情報

①精神保健福祉士

仕事内容

【職種名】
精神保健福祉士|宮崎県延岡市|年間休日109日|精神科病院
 

【詳細な仕事内容】
精神科・心療内科にて、患者様の心に寄り添う支援業務をお任せします。
- 患者様への相談支援・カウンセリング
- 退院後の社会復帰に向けたプランニング
- ご家族への支援・アドバイス
- 地域連携機関とのコーディネート
※残業は原則ありませんので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
 

【雇用条件】
- 月給:191,000円~265,100円
- 賞与:年2回(前年度実績3.25ヶ月分)
- 昇給:年1回
- 各種手当充実:
- 職種手当(30,000円)
- ベースアップ手当(6,800円)
- 家族手当(8,000円/人、最大3人)
- 通勤手当(実費支給、月額上限10,000円)
- 社会保険完備
- 退職金制度あり
 

【応募資格】
≪必須≫
- 精神保健福祉士資格
- Wordの基本操作スキル
 

≪歓迎≫
- 経験不問
- 新卒・第二新卒歓迎
- UIJターン歓迎
 

【企業文化や働く環境】
「ゆったりとした心で過ごせるように患者様の心身の健康を守ります」を理念に掲げ、60年以上の歴史を持つ精神科専門病院です。
 

【働きやすさのポイント】
- くるみん認定取得の子育て支援に積極的な職場
- 育児・介護休業の取得実績あり
- 家庭行事の休暇相談可能
- チーム医療による安心のサポート体制
- キャリアアップを支援する人事考課制度
- 面接前の職場見学可能
- 駐車場完備
 

【業界の特徴】
精神医療における地域密着型の医療機関として、入院治療から在宅支援まで包括的なケアを提供。新規CT、MRI、脳血流SPECTなど最新設備を完備し、高度な医療サービスを提供しています。

 

【募集職種における一般的なポジション】
- 精神科病院のソーシャルワーカー
- 地域連携室スタッフ
- 医療相談室カウンセラー
- 精神保健福祉相談員
 

医療と福祉の専門性を活かし、患者様の社会復帰を支援する重要な役割を担います。充実した福利厚生とサポート体制で、安心して長く働ける環境が整っています。
 

仕事内容変更の可能性:あり
変更予定の仕事内容:事業所の定める全ての業務

就業場所

〒889-0511 宮崎県延岡市松原町4丁目8850
勤務地変更の可能性:なし

給与

月給 191,000〜265,100円

賞与
年2回 計3.25ヶ月分(前年度実績)
年間休日
109日
雇用形態
正社員
経験

不問

年齢制限
〜59歳(定年制度を上限とするため)
学歴
不問
免許・資格
必須:精神保健福祉士
就業時間

8:15~17:00
※36協定における特別条項あり(感染症等の対応及び緊急を要する事態への対応)
※月80時間、年6回、年間720時間を限度とする。

休憩時間

60分

就業日
会社カレンダーによるシフト制
休日・休暇

月平均9日程度(会社カレンダーによる)、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

諸手当

昇給あり(前年度実績:1月あたり1,882円〜)
通勤手当あり(実費支給・上限10,000円/月)
退職金制度あり(勤続年数不問)
家族手当あり(1人:8,000円/月、扶養家族3人まで)
その他手当あり(職種手当:30,000円/月、ベースアップ手当:6,800円/月、残業手当)

加入保険等
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生)
マイカー通勤
時間外

なし

特記事項

・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
・試用期間:3ヶ月
・試用期間中の労働条件:同条件
・雇用期間の定め:なし
・定年制:あり(60歳)
・再雇用制度:あり(65歳)
・固定残業代制:なし
※育児休業取得実績あり、介護休業取得実績あり、看護休暇取得実績あり
※原則として残業はありませんが状況により発生する場合もあります。
※当院は子育てサポート『くるみん』認定を受けています。
※家庭の行事等のお休みも相談に応じます。
※面接前の見学も可能です。
※人事考課制度あり。

情報公開日
2024/10/31 23:59

②給食調理員

仕事内容

【職種名】
給食調理員|宮崎県延岡市|年間休日109日|精神科病院
 

【詳細な仕事内容】
■調理スキルで患者様の心と体の健康をサポート
- 1日3回、計300食の調理業務
- 下処理から盛り付けまでを担当
- 栄養管理による治療食の提供
- チーム制による安心の業務体制
 

■やりがい
- 患者様の「おいしい」の声が直接届く
- 治療の一環としての食事提供
- 栄養管理による健康サポート
- チーム内での知識・技術の共有
 

【雇用条件】
■充実の待遇でワークライフバランスを実現
- 月給: 157,600円~169,450円
- 賞与: 年2回(前年度実績3.25ヶ月分)
- 昇給: あり
- 各種手当充実
- 調理師・栄養士資格手当(月5,000円)
- 家族手当(扶養3人まで各8,000円)
- 通勤手当(上限1万円)
 

■働きやすいシフト制
- 実働7.75時間
- 残業少なめ(月平均1時間)
- 年間休日109日
- 有給休暇取得推進
 

【応募資格・スキル】
■未経験・経験者ともに歓迎
- 年齢: 59歳以下(定年60歳/65歳まで再雇用制度あり)
- 資格: 不問(調理師・栄養士資格があれば手当支給)
- 経験: 不問
- 求められる素養:
- チームワークを大切にできる方
- 食を通じて人の健康に貢献したい方
- 向上心のある方
 

【企業文化・働く環境】
■『くるみん』認定の働きやすい職場
- 充実の福利厚生
- 社会保険完備
- 退職金制度あり
- 育児・介護休業実績あり
- 駐車場完備
- 明るい職場の雰囲気
- 風通しの良い職場環境
- 研修制度充実
  

【業界特徴】
■成長産業としての医療・介護
- 安定した雇用
- スキルアップの機会多数
- 地域医療への貢献
- ワークライフバランス重視
  

≪企業プロフィール≫
- 創立: 昭和34年
- 病床数: 307床
- 設備: CT、MRI、脳血流SPECT完備
- アクセス: 旭ヶ丘駅から車2分
 

≪当院の特徴
- 精神科医療のリーディング病院
- 早期社会復帰支援に注力
- デイケア・訪問看護等の充実
- 地域密着型の医療サービス
 

*私たちは、患者様の「心と体の健康」を守る、やりがいのある仕事に一緒に取り組める仲間を探しています。未経験の方も、私たちと一緒に成長していきましょう。
 

仕事内容変更の可能性:あり
変更予定の仕事内容:事業所の定める全ての業務

就業場所

〒889-0511 宮崎県延岡市松原町4丁目8850
勤務地変更の可能性:なし

給与

月給 157,600〜169,450円

賞与
年2回 計3.25ヶ月分(前年度実績)
年間休日
109日
雇用形態
正社員
経験

不問

年齢制限
〜59歳(定年制度を上限とするため)
学歴
不問
免許・資格
不問
就業時間

①06:45〜15:45
②08:00〜17:00
③10:00〜19:00
※交替制
※36協定における特別条項あり(感染症等の対応及び緊急を要する事態への対応)
※月80時間、年6回、年間720時間を限度とする。

休憩時間

75分

就業日
会社カレンダーによるシフト制
休日・休暇

月平均9日程度(会社カレンダーによる)、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

諸手当

昇給あり
通勤手当あり(実費支給・上限10,000円/月)
退職金制度あり(勤続年数不問)
資格手当あり(調理師免許もしくは栄養士資格をお持ちの方は 5,000円/月加算あり)
家族手当あり(1人:8,000円/月、扶養家族3人まで)
その他手当あり(ベースアップ手当:6,800円/月、調整手当:1,400円/月、残業手当)

加入保険等
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生)
マイカー通勤
時間外

月平均:1時間程度

特記事項

・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
・試用期間:3ヶ月
・試用期間中の労働条件:同条件
・雇用期間の定め:なし
・定年制:あり(60歳)
・再雇用制度:あり(65歳)
・固定残業代制:なし

情報公開日
2024/10/31 23:59

③看護補助員

仕事内容

【職種名】
看護補助員|宮崎県延岡市|年間休日109日|精神科病院
 

【仕事内容】
患者様に寄り添う充実のケアワーク
- 食事・入浴・着替えなど、日常生活のサポート
- 患者様の体調変化の観察と看護師への報告
- 診療に必要な医療器具の準備と環境整備
- 患者様の移動補助や見守り
- ベッドメイキング、シーツ交換などの環境調整
※未経験の方も安心!ベテランスタッフが丁寧に指導します
 

【雇用条件】
充実の給与体系
- 月給:157,600円~174,450円
- 賞与:年2回(前年度実績3.25ヶ月分)
- 昇給:年1回(前年度実績あり)
 
≪手当が充実≫
- 看護補助手当:5,000円
- 夜勤手当:7,000円/回
- 家族手当:8,000円/人(最大3人まで)
- その他各種手当あり
 

≪就職支援金制度あり≫
- 就職支度金30万円支給(採用半年後)
- 駐車場完備
- 社会保険完備
- 退職金制度あり
 

【勤務時間・休日】
- 日勤:8:15~17:00
- 早番:7:30~16:15
- 遅番:10:15~19:00
- 夜勤:16:45~8:45(月3~4回程度)
- 年間休日109日
- 有給休暇制度あり(6ヶ月後に10日付与)
 

【応募資格≫
- 59歳以下(定年制による)
- 学歴不問
- 資格不問
- 未経験者歓迎
- 医療・福祉に興味のある方
- チームワークを大切にできる方
 

【当院の特徴】
地域に根差した精神科医療
- 病床数:307床
- 最新設備:CT、MRI、脳血流SPECT完備
- 充実の外来機能:訪問看護、デイケア等
 

≪働きやすい職場環境≫
- くるみん認定取得
- 育児・介護休暇取得実績あり
- 家庭行事の休暇相談可能
- 面接前の職場見学OK
 

≪キャリアパス≫
- 充実の研修制度
- 人事考課制度あり
- スキルアップ支援
- 正社員として長期キャリア形成可能
 

【この仕事の魅力】
- 地域医療への貢献
- チーム医療の一員としての充実感
- 安定した雇用環境
- 手厚い研修制度
- 福利厚生の充実
- 家庭との両立支援
 

ぜひ一度、職場見学にお越しください。あなたの「人を支えたい」という思いを、私たちと一緒に形にしていきましょう。
 

仕事内容変更の可能性:あり
変更予定の仕事内容:事業所の定める全ての業務

就業場所

〒889-0511 宮崎県延岡市松原町4丁目8850
勤務地変更の可能性:なし

給与

月給 157,600〜174,450円

賞与
年2回 計3.25ヶ月分(前年度実績)
年間休日
109日
雇用形態
正社員
経験

不問

年齢制限
18歳〜59歳(定年制度を上限とするため、深夜業務のため)
学歴
不問
免許・資格
不問
就業時間

①08:15〜17:00〈基本の勤務〉
②07:30〜16:15〈早番〉
③10:15〜19:00〈遅番〉
④16:45~08:45〈夜勤・月に3~4回程度〉
※36協定における特別条項あり(感染症等の対応及び緊急を要する事態への対応)
※月80時間、年6回、年間720時間を限度とする。

休憩時間

60分

就業日
会社カレンダーによるシフト制
休日・休暇

月平均9日程度(会社カレンダーによる)、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

諸手当

昇給あり(前年度実績:1月あたり669円〜)
通勤手当あり(実費支給・上限10,000円/月)
退職金制度あり(勤続年数不問)
資格手当あり(介護福祉士手当:5,000円/月〜)
家族手当あり(1人:8,000円/月、扶養家族3人まで)
役職手当あり(看護補助手当:5,000円/月)
その他手当あり(ベースアップ手当:6,800円/月、調整手当:1,400円/月、夜勤手当:7,000円/回、残業手当)

加入保険等
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生)
マイカー通勤
時間外

月平均:1時間程度

特記事項

・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
・試用期間:3ヶ月
・試用期間中の労働条件:同条件
・雇用期間の定め:なし
・定年制:あり(60歳)
・再雇用制度:あり(65歳)
・固定残業代制:なし

情報公開日
2024/10/31 23:59

企業情報

医療法人 建悠会 吉田病院

採用担当者
採用担当者
事業内容

入院307床の精神科病院で、新規CT、MRI、脳血流SPECTを設置し、診断・治療の充実を図り、外来部門に、訪問看護と精神科デイケア・デイナイトケア、重度認知症デイケアがあります。

会社概要
企業名
じょぶる宮崎
社名
医療法人 建悠会 吉田病院
設立
昭和34年
代表者
吉田 建世(理事長・院長)
資本金
800万円
HP
https://yoshidahospital.or.jp/
所在地
宮崎県延岡市松原町4丁目8850

直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。

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医療法人 建悠会 吉田病院

①精神保健福祉士 ②給食調理員 ③看護補助員