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■あえて派遣求人に応募するメリットは、ここにあった!

派遣というスタイルと正社員・アルバイトなどの直接雇用の働き方があります。実際に派遣スタッフで働いている人は「どうして派遣を選んだのでしょうか?」。それには、納得できる理由がありました。

独立行政法人労働政策研究・研修機構が実施した「派遣社員のキャリアと働き方に関する調査」があります。派遣社員調査ですね。その理由を見てみると、次のようなものがありました。
・自由に勤務地・勤務期間・勤務時間を選べること。
・家庭・趣味・介護などの両立ができやすいこと。

正社員で働くことは安定していますが、勤務先は会社です。転勤で勤務する場所が変わることもあるのです。勤務期間は無期ですが、会社が倒産することもゼロではありません。勤務時間は残業で遅くなることも少なくありません。

調査対象になった人の3分の4は、正社員から派遣社員に移行してきた人たちです。離職原因は派遣のメリットと完全に一致しています。実際に正社員を経験した人たちが、その雇用形態に不満を持っているのです。派遣社員として応募することは、プライベートの生活を仕事のバランスが取りやすいのです。これは大きなメリットになります。

直接雇用の場合は会社に所属している感覚はありますが、入社前とのギャップも少なからず発生します。派遣社員の場合、派遣先とのトラブルにも介入してくれます。派遣先との契約が終了しても次の仕事探しをサポートしてくれます。求職活動の大変さが大幅に軽減できるのもメリットと考えられます。

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