受付番号：J0020

企業紹介

三友物産の工事部門が1991年に分社化して誕生したのが、三友ビルド株式会社です。2010年には、東京証券取引所第一部上場のナイスグループの一員となり、『お客様の素適な住まいづくりを心をこめて応援する企業を目指します』という経営理念を継承。住まいづくり、特に外装のプロフェッショナルとして、その施工品質が支持され、多くの実績を誇る会社です。
特筆すべきは、施工品質を保つため、協力会社や職人さんとの親睦・共栄を目的とした『栄友会』という組織が作られている点。技術やマナー、安全に関する研修や工程会議を行っているほか、親睦旅行などもあり、工事に関わるすべての人が円滑なコミュニケーションのもと、スムーズかつ安全に仕事を進められるよう工夫されています。
今回は、徳島本社と香川営業所で配送スタッフを募集しています。資格取得支援制度もあり、新しくチャレンジしてみたい方も大歓迎! 普通自動車免許があればどなたでも応募可能です♪ ※AT限定不可

配送スタッフ募集

得意先である工務店など建築会社の施工現場に、住宅資材を配達するお仕事です。主な資材は、屋根や壁、裏地などに使用する木材や軽金属部品。1日あたり平均7～8件程度を担当し、フォークリフトでトラックに資材を積み、現地で手降ろしします。資格と経験があれば、負担の少ないユニック車での配達も可能です。資格をお持ちでない方でも希望があれば、資格取得支援あり!

採用窓口（じょぶる徳島）

088‐622‐6348

タップで発信します

社員インタビュー

配送スタッフ／畠中 宏明さん（勤続5年目）

入社の決め手は?

以前は工場で製造業をしていたのですが、休みが不定期で家族との時間があまりとれず、このまま家族との時間を無駄にしても良いものかと考えて転職を決めました。三友ビルドでは、お盆が毎年5〜6連休などとしっかり休めて、家族で阿波踊りを見に行けるようになったり、家族旅行に行けるようになりました。また、年齢に応じて給与がアップするなど安定した将来設計ができそうなところに魅力を感じて、入社を決めました。

実際に入社してみてどうだった?

初めは、慣れないトラックの運転や、ロープの結び方など覚えることが多く大変なこともありましたが、先輩たちが根気よく教えてくれたのでありがたかったですね。配達は徳島全域なんですが、いろいろな場所に行くことができ、初めて行くところや初めて通る道などとても新鮮に感じられ、もともと運転も好きなので、毎日楽しいです。
また、たまたまお昼に立ち寄っておいしかったお店等に家族を連れていって喜んでもらえたりもして、そういったお店探しをできるのも楽しみの一つですね。

この会社のいいところは?

まず何といっても休日の多さです。前職に比べて娘との時間がたくさんとれるようになったので、毎日幸せです(笑) 家族で阿波踊りを見に行くなど旅行もできるようになりましたし、家族やプライベートを大事にしたい人にはオススメですね。
あとは、会社側から無理をしないようにと社員に気を配ってくれるので、無理な配達量もなく、現場までの距離もゆとりを持って配慮してくれます。本当に社員に優しい会社だと思います。社長も社員全員に声をかけて回ったり、余った資材の片づけなんかも率先してやるような方で。そんな社長のもとだから、長く続けたいと自然に思えます。

同僚はどんな人たち?

配送業務は基本的には一人で行うので、みんなそれぞれ自分のスケジュール管理のもと個別に動いているんですが、何か困っている時や大変な時は全員で助けてくれたり、「ここの現場だったらこの道が行きやすいよ」などと教えてくれたりします。他の部署の人たちも飲みに誘ってくれたり、仕事終わりに声をかけてくれたり。チームワークや人間関係はすごくいいと思います。

これからの目標を教えて!

全体的な事で言えば、仕事の効率化や勤務時間短縮、有給休暇取得率をあげるためにみんなで取り組んでいこうと思っています。
個人的な目標としては、いまは配送の仕事をしていますが、せっかくこの会社に入ったんだから職人もできるようになりたいと思って勉強中です。

採用窓口（じょぶる徳島）

088‐622‐6348

タップで発信します

代表インタビュー

取締役 統括部長／福島 祥則さん

従業員のための取り組みは?

ここ数年は未経験の方が多く入社されているので、メーカーさん等と協力し商品勉強会や実地研修を積極的に行っています。既存の社員も社内外の研修に参加してスキルアップを目指していますよ。
また自由参加行事として、協力業者である職人さんとの親睦イベントも多数開催していますので、コミュニケーションや情報交換などがしやすくなっていると思います。

働く環境について聞かせて!

営業課と違って目標数値のない部署は評価基準が分かりづらかったため、配送や事務の部署でも面談をしながら個人目標を立ててもらう取り組みを準備しています。例えば「今月は無事故・無違反で配送をします」というような。目標達成度に応じて評価が実感できればモチベーションも向上すると思うので、早期実現できるよう最優先で準備しています。年2回の賞与支給時期に合わせて個別面談も行なっていますし、普段から終業後には部署や上司部下関係なく飲みに行ったりして、会社への要望や仕事上の悩みを言える場を作っています。私自身も、社員に誘われれば基本断ることはせず、フランクな雰囲気作りを心がけています。

求める人材って?

一生ものの買い物であるお客様の新居となる資材を運ぶ仕事ですので、モノを大切にする方や元気よく挨拶ができる人が向いていると思います。自分で家を建てることは一生に何回もありませんが、お客様の家とはいえ、夢や憧れが詰まった住まいづくりをお手伝いできるので、そこに喜びを感じてくれる方が良いと思います。

求職者へメッセージを!

未経験者でも先輩社員たちが丁寧に教えますので心配はいりません。気さくで明るい社員が多く、仕事終わりには部署や役職も関係なく集まってよく飲みに行ってるので、早く馴染んでもらえると思います。とにかく明るく元気な方が来てくれるのを待っています。

「三友ビルド」公式サイト

● 三友ビルド株式会社（外部リンク）