株式会社西田製作所の正社員・転職・求人

社長就任の経緯を教えてください！

西田製作所は祖父が興した会社で、私で3代目です。私自身は高校卒業後、東京の大学に進学して大手不動産会社の営業職に就き、27歳の時に後を継ぐと決心してUターン。
父はまだまだ元気なのですが「その立場でなければ出くわさない場面があるから、社長をしながら成長しなさい」と、私が29歳の時に代替わりして今年で5年目になります。

まったくの異業種から製造業の世界に入ったわけですが、第三者の目線で業界の良い面、悪い面を捉えることができるので、必要な経験だったと思います。
良い面は伸ばし、悪い面は改善して社員の皆が気持ちよく働ける環境をつくることを心がけています。

大手にはない自社の強みは？

50人弱の従業員の平均年齢は33歳と、私自身が彼らと同年代で社員の声が上に届きやすく意思決定が早いです。立場的には社長ですが、従業員が何を感じ、考えているのかを同じ目線に立って見るように心がけていて、「何か困っていることはある？」と直接意見を聞くことも。

各ライン、各製品については日常的に接している彼らのほうがよく知っているので、彼らの意見を尊重し、実現できる・できないはありますが吸い上げた意見はきちんと検討して、レスポンスを返すようにしています。

社長になってから社員のために改善したことは？

設備面では、女性社員が増えてきたこともあり、古くなっていたトイレを全面改修をしました。
また休憩室の段差が滑りやすく危険なので、現在改修を依頼しています。他には業務で女性社員でも重い製品を移動させる機械を社内で設計し、私と父で自作したことも。
改善できることは積極的に良くしていく方針です。

意識面では、みんなの”good job"の拾い上げに取り組んでいます。ちょっとした気遣いなど、社員の”good job"を朝礼の際にみんなと共有しているんです。
社員が自分の仕事に集中することは大切ですが、ともすれば自分の中で完結しがち。ちょっとした隣の人への気遣いが職場の雰囲気を良くしてくれるので、当社の文化として根付かせたいと考えています。
人生の１／３を占める働く時間を良いものにして、従業員幸福度が高い状態にすることを目指しています。

カッコ良く働くってどういうこと？

この業界に入ってまず気が付いたのが「～してはいけません」「～しなさい」という言葉の多さです。たしかにルールは必要ですが、毎日こうした言葉を聞くのは私自身も辛いなと（苦笑）。
それ以上に「ベストを尽くそう」「一緒に取り組もう」とポジティブな言葉かけをしようと取り組んでいます。

当時はそれが「カッコ良く働くこと」だとは考えていなかったのですが、1日の中に占める仕事の時間が1／3以上あるわけで、「人生における働くという時間をより有意義なものにしてほしい」という思いで、「カッコ良く働こう」と呼びかけています。

現在、色々と動き出しているとお伺いしたのですが…

そうですね。社員にどんどんチャレンジしようと伝えていて会社としてもステージアップのために変わっていく時期に差し掛かっていると感じています。
良い部分は変えずに残して、時代に合わせて変えるべき部分は私のカラーで思い切って変えていこうと思ったんです。

目指している「かっこいい製造業」になるためにまずは外側から変わっていこうという中で経営理念を込めた会社の新ロゴをはじめユニフォームも刷新しました。
普段から現場に入って社員と直接会話してるんですがその流れもあって色んな意見を取り入れ、自分たちもプロジェクトに関わっているという感覚を持ってくれて近い将来社員が躍動してくれる姿を想像するとワクワクしますね。
現在も進行中のプロジェクトがあるので今後さらに外側だけではなく内側の部分も変化していきたいと考えています。

求職者にメッセージをください！

今後の展望としては、取引先から「西田製作所なら安心だ」と、いつも西田製作所がそばに寄り添うような、不変の安心感がある会社を目指しています。
今は市民の皆さんからは「西田製作所って何をしている会社？」という印象だと思いますが、どんどんステップアップをしてファンを増やしていきたいですね。

現状維持は衰退だと思っているので、チャンスを見極めて成長していこうと考えています。
現在働いている社員たちは経験者で入社した人の方が珍しく、見たことも触れたこともない人を育てていくのが当社のスタンダードです。

高卒や異業種からのチャレンジで、現在は管理職になっている人、経験者で現場に新しい風をもたらしてくれる人など、さまざまな人が活躍しています。未経験でも私たちの考えに共感し、周囲への気配りができる人、素直に質問や相手の意見を受け取れる人材を求めています。
働く時間を有意義なものにし、お互いに感謝し合い、カッコ良く働いて活躍していきましょう！

転職のきっかけは？

もともと西田製作所で働いてた人からどんな会社なのかを聞いたんです。家族もでき、しっかり稼ぎたいという気持ちがあったので、今よりも給料が上がる西田製作所に入社を決めました。
会社見学に行ったときは、ちょうど新しい工場ができた頃で「こんな新しい工場あるんだ」と自分の想像していたイメージといい意味で違ったのを覚えていますね。

あとは、会社を案内してくれた社員の方が優しくてすごく好感が持てたんです。基本的に案内してくれる人って会社の中でも上の人ってイメージがあって上の人なのに優しそうで物腰柔らかい人だなって印象でした。
実際に入社しても親切にしてくれそうと感じたのでそこも大きかったですね。

前職と比べてどうですか？

まずは、精神的な負担がなくなりました。前職は美容師で相手が人で技術を一人一人に求められて気を使う部分が多かったと思います。
今は、目の前のモノづくりに集中できる環境で気持ち的に余裕をもって仕事ができているなと思いますね。
あと今はＯＮとＯＦＦをきっちり分けられていて自分らしく働けていると思います。あと、美容師と違って今の仕事ってやったらやった分だけ給与だとかに反映されるので今の自分を評価してもらえることがすごく嬉しいです。

今は自分にも家族がいて家族との時間も大切に出来ててこの前も結婚記念日に有休をもらって家族と過ごしました。働く時間も自分で選べて、ガツガツ稼ぎたい人は残業できるし、早く帰りたい日はすぐ帰れるし、すごく働きやすいです！

やりがいを感じるときは？

自分の行動で他の社員の意識を変えれたんだなと思うときですかね。今、班長をやっているのですがみんなの５Ｓ活動の意識を上げたいと思っています。
以前、美容師の方が執筆した本を読んでてそこに「圧倒的な背中を見せるべき」と書いてあってハッとしたんです。考えてみたら自分がそもそも掃除してないなって。

社員の意識をあげるためにはまず自分が変わらないとダメだと思って、朝誰よりも早く出勤して誰の担当でもない場所を掃除するようになったんです。
最初は単純にきれいになったらいいなと思う反面、誰かがその姿を見て真似してくれたらいいなと思って始めたんですけど。ちょっとずつ掃除してる人の姿を見かけるようになって自分の行動で他の社員の意識を変えれたんだなと思うとなんとなく面白さを感じています。

西田製作所のいいところは？

会社で何かを決めるときに必ず社員の意見を聞いてくれて反映してくれる所がいいなと思います。
社長自身が現場に入って下さって同じ目線で会話して下さるおかげで色んな意見を言えてるような気がします。
自分たちも会社づくりに関わっているという感覚がものすごくあるのでやりがいを感じながら仕事が出来ています。

制服が変わったんですね！かっこいい！

そうなんです！実際に着たらかっこいいなと思いました。
不意にガラスに写った自分を見るとその度に「かっこいい製造業」を意識するようになりましたね。
歩き方だったり、着こなし方だったり、安全靴も新しく買い直しました。なんかこうスマートに働きたいと思うようになりました。
社内の人全員がこの制服を着てるので団結力が増したような気がします！

西田製作所に転職して変わったことは？

まずは家族との時間が増えました。前の会社は4勤2休の勤務形態で基本的に平日休みだったんです。でも今は1週間日勤で働いて、その翌週は1週間夜勤で基本土日休みってところが大きく違いますね。
日曜日が休みなので家族で出かけたりする機会が増えて、今の方が生活スタイルに合ってるような気がします。

夜勤の週も始まりが20時からなので子どもに会ってから仕事に行けますし、子どもも喜んでます。
前職は勤務時間も朝早くて身体的にもしんどかったですけど、今は負担も少なくて働きやすいです。

西田製作所での仕事の面白さは？

製品によって機械が動く時間が違うので、なるべく機械が止まらないように調整することは面白いです。
基本的には材料を取りつけてボタンを押し、出来た製品の寸法を測る作業になります。
役割分担ができていて、1人2ライン(機械4台)を担当しているのですが1ラインずつ製品が違うんですよ。1日の目標を達成した時はすごく達成感を感じます。いろんな製品に触れられることも面白いと思います。

あと、製造ってライン作業のところもあるじゃないですか。ラインだと他の社員と関わらないといけないから人間関係で悩むこともあると思うんですけど、ここなら1人で作業できて集中して仕事が出来ると思います。

これから入ってくる方へ心がけたいことは？

自分の場合は入社する時に人間関係の不安があったんですよね。色んな年齢層の人が居るし、色んな考え方の人が居るからどうやって関わればいいのかなって。
でも、この会社はフレンドリーな人が多くて自然と会話できる環境だと思います。なので、自分から話しかけて人間関係に悩まないようにしてあげたいと思ってます。
また目の前の仕事に集中できるようにしっかりサポートしてあげたいです！

会社が大きく変わろうとしていますが

そうですね。ユニフォームも変わって他の製造業にはない特別な感覚になりました。
まず、見た目がかっこいいじゃないですか。製造業の制服って青とか緑のイメージないですか？それも結構明るい感じの(笑)。
たかがユニフォーム変えたくらいでって思うかもしれないですけど、めちゃくちゃ意識変わりましたよ。
このユニフォームを着るとやる気スイッチが入るんですよ！なんかこうスーツを着る感覚に近いのかな。みんな一緒のユニフォームを着てるんで
一体感があるし、チームワークが上がるから生産性も上がると思います。

入社のきっかけは？

倉吉総合産業高校の出身で、もともと「将来は製造業の仕事をしたい」と興味がありました。
就職活動の一環で応募前見学に参加した際、西田製作所では見たことのない材料を旋盤で加工していて、「どうやって加工しているんだろう？」と興味を持ったことが入社のきっかけです。

実際に働いてみると、高校時代に実技で学んではいたものの、仕事となると勝手が異なるので最初は戸惑いましたし、夜勤も慣れるまでが大変。今ではすっかり慣れ、20代で管理職の立場に就かせてもらっています。

仕事のやりがいは？

思い出深いのは、特急の仕事が入り、納期に間に合わせた時にお客様から電話がかかってきて「協力ありがとうございました」と喜んでいただけたこと。
こんなふうに感謝していただけると、やりがいを感じます。

また管理する側の立場としては目標に向かってみんなを盛り上げ、会社のルールをいかに守るかを、みんなから聞き取りをしながら実現していくことです。
こうした管理職の仕事が意外と自分に合っていて、楽しいですね。 

会社の自慢を教えて！

社長や専務がとても社員思いなところです！災害時には社員を帰宅させてくれますし、社長は「皆にハッピーになってもらいたい」と話し聞かせてくれたことも。
こちらの提案や要望には耳を傾けてくれて、専務が中心になって活動しているのですが、内容をきちんと検討して回答をしてくれるので、話しのしがいがあります。

あと、先輩、上司が仕事に対して熱心なので、自分も頑張ろうと思えるんですよね。
尊敬する先輩の背中を見てきたからこそここまで頑張ってこれて、自分自身も成長できたと思います。
自分の目標や将来像がイメージしやすかったですね。

大変なところは何？

不具合を出さない、見逃さないようにして、良品を多く生み出して生産数を確保する必要があるところです。
そのためにはたくさんのルールをひとつひとつ丁寧に守っていくことが大事。高い品質を保ちながら、いかに多くつくり上げるか工夫が求められます。

求職者にメッセージをください！

力仕事なので、体力に自信がある人は大歓迎！
機械や製品にトラブルが起きないように注意を払っていますが、万が一の時に自分で行動が起こせて解決ができるような積極性がある人も求めています。
一人で黙々と作業するイメージがあるかと思いますが、自分だけではうまくいかないことはたくさんあるので、気兼ねなく質問もしてほしいです。

人それぞれに得意、不得意があると思うので、お互いの苦手な分野をカバーしながら、トータルでバランスがとれてることが大切だと思っています。