おすすめポイント
①手当充実、ガッツリ稼ぎたい人におススメ！
皆勤手当や夜勤手当など、各種手当が充実しているのでしっかり稼ぎたい人におススメ。手当を入れると、新卒でも手取り20万円以上可能！
︎②平均年齢33歳！若手が活躍する企業
20～30代の若手社員が中心になって活躍中！管理職にも若いメンバーが多いです。また社員に積極的にヒアリングを行い、意見を採用しています！
③働きやすい環境を積極的に整備！
労働環境改善に力を入れています！備品の購入、照度改善、トイレ改修など社員が気持ちよく働ける環境を整えています。
若い力で躍進する
「カッコイイ製造業」
(株)西田製作所は1966年に現在の湯梨浜町松崎で創業しました。その5年後に倉吉市大原に移転。
順調に業績を伸ばして県内外の有力メーカと取引を行い、現在は大原工場のほかに倉吉市広栄町にある本社工場、広栄工場の3つの工場を構えています。
工場でつくられているのは
自動車、バイク、農機、ロボットなど、さまざまな分野の鉄製部品。
西田製作所が製造した農業用機械のトランスミッションは、
TBSドラマ「下町ロケット」に出演したことも！
主要取引先8社のうち6社が県外企業で、
製品はアジアや北米など世界中を飛び回っています。
5年前に3代目社長が就任し、新社屋も竣工。新体制がスタートしました。従業員は50人弱、毎年新卒社員が入社し、
平均年齢33歳と若手が活躍中です！
若い新社長は人手が足りない時は率先して現場に立ち、ともに汗を流しながら、社員の意識改革、労働環境の改善に取り組んでいます。
業績は好調、今後も拡大路線を取る方針です。
製造業の新３K＝
「感謝」「カッコイイ」「価値ある仕事をする」を掲げる新社長のもと、一緒に
”カッコ良く働く人”を大募集です！
仕事内容紹介
今回は①マシンオペレーター(正社員)、②検査(正社員またはパート)を募集します！
①旋盤加工の機械で鉄製部品を製造（マシンオペレーター）
20～30代の男性社員が多く活躍するマシンオペレーターは、旋盤加工の機械を使って
自動車部品などの鉄製部品を加工・製造しています。工場での仕事は①旋盤加工の機械の取り外し ②計器を使ってミリ単位で大きさを確認。機械も人間と同じように時間帯や日によって調子が変わるのでメンテナンスをし、機械の指令を行います。旋盤を操作したことがある人、
技能検定の有資格者歓迎！未経験者は
先輩社員が丁寧に指導します。実際に、普通科の高校から新卒入社した人、異業種から
転職した人が未経験から活躍しています！
②国内外に送り出される製品を最終チェック（検査）
検査では、国内トップの農機メーカーの農業機械に組み込まれる
トランスミッションなど、各製品の最終チェックを行います。ちなみにトランスミッションは
TBSドラマ「下町ロケット」にも登場！製品にキズやへこみ、バリ取り（研磨によって出るギザギザの突起のようなもの）がないかなど、
目視でチェックします。検査は製品の品質管理を担う大切な仕事。
未経験者OK、女性ならではの細やかな目線も生かせます！
こんな人にオススメです！
ガッツリ稼ぎたい人
皆勤手当、夜勤手当、段取り手当、責任者手当、残業手当など各種手当が充実！皆勤手当は10,000円／月、夜勤手当はシフトによって3,000円／日
モノづくりが好きな人
モノづくりに興味がある人、手先が器用な人は大歓迎！未経験の人は先輩社員が丁寧に指導します。自分が手がけた製品が県内外のメーカーのさまざまな機械に組み込まれ、さらに海外に輸出されて世界中で活躍していきますよ！
代表インタビュー
代表取締役 ／ 西田 尊義さん
社長就任の経緯を教えてください！
西田製作所は祖父が興した会社で、私で3代目です。私自身は高校卒業後、東京の大学に進学して大手不動産会社の営業職に就き、27歳の時に後を継ぐと決心してUターン。父はまだまだ元気なのですが「その立場でなければ出くわさない場面があるから、社長をしながら成長しなさい」と、私が29歳の時に代替わりして今年で5年目になります。まったくの異業種から製造業の世界に入ったわけですが、第三者の目線で業界の良い面、悪い面を捉えることができるので、必要な経験だったと思います。良い面は伸ばし、悪い面は改善して社員の皆が気持ちよく働ける環境をつくることを心がけています。
大手にはない自社の強みは？
50人弱の従業員の平均年齢は33歳と、私自身が彼らと同年代で社員の声が上に届きやすく意思決定が早いです。立場的には社長ですが、従業員が何を感じ、考えているのかを同じ目線に立って見るように心がけていて、「何か困っていることはある？」と直接意見を聞くことも。各ライン、各製品については日常的に接している彼らのほうがよく知っているので、彼らの意見を尊重し、実現できる・できないはありますが吸い上げた意見はきちんと検討して、レスポンスを返すようにしています。
社長になってから社員のために改善したことは？
設備面では、女性社員が増えてきたこともあり、古くなっていたトイレを全面改修をしました。また休憩室の段差が滑りやすく危険なので、現在改修を依頼しています。他には業務で女性社員でも重い製品を移動させる機械を社内で設計し、私と父で自作したことも。改善できることは積極的に良くしていく方針です。意識面では、みんなの”good job"の拾い上げに取り組んでいます。ちょっとした気遣いなど、社員の”good job"を朝礼の際にみんなと共有しているんです。社員が自分の仕事に集中することは大切ですが、ともすれば自分の中で完結しがち。ちょっとした隣の人への気遣いが職場の雰囲気を良くしてくれるので、当社の文化として根付かせたいと考えています。人生の１／３を占める働く時間を良いものにして、従業員幸福度が高い状態にすることを目指しています。
3代目ならではの難しさはある？
時代変化の大きさですね。父の現役時代と違って、今は働き方改革が進んでいます。ワークライフバランスが重視され、昔のような長時間労働は時代にそぐわないのですが、一方で給与や取引先が求めるスピードは以前と変わりません。多くの中小企業が抱えている問題でもあるのですが、いかに効率性、生産性を上げていくかが経営課題。人口減少により、人手が不足しているので人材を育成していくことも大切です。幸いにも、代替わりの際には社員からの反発はなくて、むしろ「がんばって」と応援してもらえました。その気持ちに応えるためにも、時代の変化を見極めて自分で新しい答えを見出す必要があると考えています。
カッコ良く働くってどういうこと？
この業界に入ってまず気が付いたのが「～してはいけません」「～しなさい」という言葉の多さです。たしかにルールは必要ですが、毎日こうした言葉を聞くのは私自身も辛いなと（苦笑）。それ以上に「ベストを尽くそう」「一緒に取り組もう」とポジティブな言葉かけをしようと取り組んでいます。当時はそれが「カッコ良く働くこと」だとは考えていなかったのですが、1日の中に占める仕事の時間が1／3以上あるわけで、「人生における働くという時間をより有意義なものにしてほしい」という思いで、「カッコ良く働こう」と呼びかけています。
求職者にメッセージをください！
今後の展望としては、取引先から「西田製作所なら安心だ」と、いつも西田製作所がそばに寄り添うような、不変の安心感がある会社を目指しています。今は市民の皆さんからは「西田製作所って何をしている会社？」という印象だと思いますが、どんどんステップアップをしてファンを増やしていきたいですね。現状維持は衰退だと思っているので、チャンスを見極めて成長していこうと考えています。 現在働いている社員たちは経験者で入社した人の方が珍しく、見たことも触れたこともない人を育てていくのが当社のスタンダードです。高卒や異業種からのチェレンジで、現在は管理職になっている人、経験者で現場に新しい風をもたらしてくれる人など、さまざまな人が活躍しています。未経験でも私たちの考えに共感し、周囲への気配りができる人、素直に質問や相手の意見を受け取れる人材を求めています。働く時間を有意義なものにし、お互いに感謝し合い、カッコ良く働いて活躍していきましょう！
社員インタビュー
製造課 ／ 北垣 亮太さん
転職のきっかけは？
元美容師なのですが、アシスタントの仕事は給料が低く実家暮らしでどうにかやっていけるくらい。長年の夢ではありましたが、理想と現実のギャップが大きすぎて、その後は派遣社員として大手メーカーに入社しました。派遣期間を終えた頃に当時付き合っていた今の奥さんに正社員への転職を勧められ、西田製作所で働いている知り合いから給料のイメージを教えてもらい、自宅からも通いやすかったので入社を決意。最初の3ヵ月はまずはトライアルで入って、6年続けてこれています。
今はどんな仕事をしてる？
加工部門の責任者をしていて、ときどき検品部門の応援もしています。加工は同じことの繰り返しなので、最初は「1日が長い」と苦痛でした（苦笑）。それでも続けることができたのは、指導してくれた上司がとても親身に面倒を見てくれる人だったから。入社当初は体力的にきつかったので日勤のみだったのですが、その後は給料アップをめざして日勤・夜勤のシフト制に。今は責任者になった関係で基本的に日勤で働いています。
会社の自慢を教えて！
自慢は社長！顔はもちろん若くて背が高く、とにかくカッコイイ！社長自身「カッコイイ製造業を目指す」とよく僕たちに話していますが、作業着でもジャストサイズで着こなす人なんです。僕もファッションには興味ありますが、仕事中の服装はまったく気にかけていなかったので、社長を見習って「カッコイイ製造業」を形にしたいです。
仕事のやりがいと、大変なところは？
自分の中で、各ラインで1日何個作るか目標を決めて、どれだけ効率的に動けるか工夫をしてリズムをつくり、最終的に目標の加工数を達成できたときがうれしいです。また大変な部分では、指導する立場になって教えることの難しさを感じています。現在、2人の後輩を担当し、他の後輩にも時々指導していますが、経験で身につけた感覚的なものを伝えようとすると、うまく言葉にできないので難しいですね。本人が失敗をしながら経験を積んでいくことも必要なので、フォローしながら成長を見守っていきたいです。
どんな人が向いている？
黙々と作業ができる人、それから視野を広く持てる人が向いていると思います。機械を2ライン、3ラインと、いかに同時に効率良く動かせるか考える必要があるので、視野の広さは大切です。この仕事に興味がある人は、僕のようにトライアルから入ることもできるので、まずは現場に見学に来てみてください！
製造課 ／ 森 悠汰さん
転職のきっかけは？
前職では市内の大手メーカーに5年勤務していたのですが、コロナ禍で給与に影響が及んで転職を決意。前職の上司が「西田製作所ではうちで扱っている機械と似たものを使っているので、経験が生かせるのでは」と教えてくれて入社しました。前職で培った機械に関する知識を、職場の皆にも伝えてお互いに高め合っていければと思っています！
今の職場の働きやすさはどう感じる？
大手よりも働きやすいです！社員に対するケアがきめ細かいですし、上司や社長がフレンドリーで面倒見が良く、人間関係が円満。ヒアリングもよくしてくれて、意見や要望は実現可能なものであればきちんと実行してくれます。また前職になかったのが皆勤手当。手当面が充実していて、残業手当もしっかりつけてくれるので、頑張った分だけ給料に反映される点がやりがいになっています。
仕事の大変なところは？
基本的に立ち仕事なところです。重たいものを持ったり、2台分の機械を動かすためにバタバタしたりするため、体力勝負の仕事です。でも自分で効率の良い仕事のやり方を工夫してできるところが製造業のおもしろさ。ただ作るだけはなくて、こうしたらうまくいくのではと試行錯誤したり、やりにくい部分は上司に報告して改善してもらったりしています。報告すれば動いてくれる会社なので、どんどん声を上げていいのだと思うとモチベーションも上がります。
プライベートはどう過ごす？
体力仕事なことと、土曜日に休日出勤をすることが多いので、休みの日は体力回復のために家でゴロゴロしたり、普段はできない昼間からお酒を飲んでみたりと、休みの日しかできないことをして過ごしています。とは言え、子どもが小学校1年生とやんちゃ盛りなので、倉吉市内外の大きめの公園に出かけてみたり、目的地を決めずにドライブに出かけたりと家族サービスもしています。
どんな人が向いていると思う？
モノづくりが好きな人、アイディアに溢れている人です。「自分のラインで改善できるのであれば、他のラインでも同じことができるのでは」というような提案ができる人は大歓迎。製造業は単調で、ひとつの作業を黙々と行うイメージがあると思いますが、自分が携わった製品が出来上がる姿には達成感を感じます。一概に同じ作業が続くわけではないですし、日々の業務の中でやりがいを感じる場面は多々あります。声を上げればきちんと耳を傾けてくれる会社なので、興味がある人はぜひ一度見学に来てください！
大原工場 ／ 川上 優磨さん
入社のきっかけは？
倉吉総合産業高校の出身で、もともと「将来は製造業の仕事をしたい」と興味がありました。就職活動の一環で応募前見学に参加した際、西田製作所では見たことのない材料を旋盤で加工していて、「どうやって加工しているんだろう？」と興味を持ったことが入社のきっかけです。実際に働いてみると、高校時代に実技で学んではいたものの、仕事となると勝手が異なるので最初は戸惑いましたし、夜勤も慣れるまでが大変。今ではすっかり慣れ、20代で管理職の立場に就かせてもらっています。
仕事のやりがいは？
思い出深いのは、特急の仕事が入り、納期に間に合わせた時にお客様から電話がかかってきて「協力ありがとうございました」と喜んでいただけたこと。こんなふうに感謝していただけると、やりがいを感じます。また管理する側の立場としては目標に向かってみんなを盛り上げ、会社のルールをいかに守るかを、みんなから聞き取りをしながら実現していくことです。こうした管理職の仕事が意外と自分に合っていて、楽しいですね。
会社の自慢を教えて！
社長や専務がとても社員思いなところです！災害時には社員を帰宅させてくれますし、社長は「皆にハッピーになってもらいたい」と話し聞かせてくれたことも。こちらの提案や要望には耳を傾けてくれて、専務が中心になって活動しているのですが、内容をきちんと検討して回答をしてくれるので、話しのしがいがあります。
大変なところは何？
不具合を出さない、見逃さないようにして、良品を多く生み出して生産数を確保する必要があるところです。そのためにはたくさんのルールをひとつひとつ丁寧に守っていくことが大事。高い品質を保ちながら、いかに多くつくり上げるか工夫が求められます。
求職者にメッセージをください！
力仕事なので、体力に自信がある人は大歓迎！また機械や製品にトラブルが起きないように注意を払っていますが、万が一の時に自分で行動が起こせて解決ができるような積極性がある人も求めています。一人で黙々と作業するイメージがあるかと思いますが、自分だけではうまくいかないことはたくさんあるので、気兼ねなく質問もしてほしいです。人それぞれに得意、不得意があると思うので、お互いの苦手な分野をカバーしながら、トータルでバランスがとれてることが大切だと思っています。
公式サイトはこちら
● 株式会社西田製作所（外部リンク）
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