ハウジング・スタッフ株式会社の正社員・転職・求人

● タスクワールド／プロジェクト管理のITツール。施工スタートから完成後の引き渡しに至るまでの約140項目、すべての工程を一元管理できます。担当者が終了時にチェックをすることで、仕事の抜け漏れも防げる優れもの。

● ダンドリワークス／資料や情報をクラウド上で管理できるITツール。大工さん、電気工事屋さん、水道屋さん、内装屋さんなど、たくさんの人に関わる工務の仕事。毎回、FAX・電話・メールを使い分けて連絡するのは大変ですよね。このツールを使えば、それらのやり取りなく、現場の情報共有ができるんです。作業時間を大幅短縮でき、仕事も捗ります!

ハウジング・スタッフ株式会社は、設立より10年目を迎え、更なる飛躍に向けて日々挑戦を続けています。「土地・建物の事なら何でもお任せしていただける」体制を築き上げてまいりました。単なる「家づくり」で終わるのではなく、お客様の「暮らしづくり」、そして「人生づくり」が出来るよう挑戦を続けてまいります。

『TEAM WORKS MAKE DREAM WORK』チームであなたの夢・お客様の夢を叶えるハウジングスタイルです。

年功序列という組織体制で働いてもらうのではなく、挑戦したい気持ちがある社員さんがやりたい事・かなえたい事を、会社として力を添えて一緒になって叶えてあげたいですね! ハウジング・スタッフで働くからには「この会社が良い」と思ってもらいたいですし、この会社で働くことにやりがいや意欲を持ってもらいたいですからね。

そして、やるからには「すごいぞ!」と認めてもらえて、社会貢献をしていける会社にしていきたいですね! この島根で出来るという事を証明し続けたいです。

自信を持って仕事をすることが出来る方で「やるぞ」という意気込みや意欲をお持ちの方に来ていただきたいですね。私も、社員を支える責任を感じながら「やらなければならない」という気持ちで、自信を持って動いています。また、私たちの会社では協調性を重要視しています。TEAMハウジングの一員として、向上心と意欲を持って働いていただける方をお待ちしています。

入社の理由を教えてください！

もともと新卒入社した会社で営業の仕事をしていたのですが、結婚・出産を機にフルタイムの正社員から準社員に。子どもが大きくなってきて、仕事に力を入れたい、収入アップをしたいと正社員の仕事を探していた時に当社の求人を目にしました。住宅関係の仕事はしたことがありませんでしたが、昔から広告などの住宅の間取りを見るのが好きで興味があったことと、就業時間が9～17時で子育てと両立しやすいことが決め手になりました。

住宅アドバイザーってどんな仕事？

モデルルームや見学会にご来場いただいたお客様に家づくりのご提案をしています。営業ではありますが、反響営業なので飛び込みはナシ。朝9時前に出社した後は、ご来店いただいたお客様と商談をしたり、建売やモデルルーム、建設予定の土地を見に行ったり、不動産屋さんや銀行に行ったりと日によって仕事内容はまちまち。その日の仕事内容を自分の裁量で決められるのが営業の仕事の良いところでもありますね♪　お客様からはさまざまな相談を寄せられますが、やりとりは電話ではなく基本的にチャットで行います。電話だと出られないことがありますが、チャットなら後からお返事ができますし、やりとりが文字として残ってお互いに確認ができるので良いツールです！

子育てとの両立、大変じゃない？

入社する際にあらかじめ家庭の事情を説明していたので日曜は休めますし、子どもの体調不良などで休まなければいけない時も快く休みを取らせてくれて助かっています。従業員の半数以上が女性で、子育て中のスタッフもいるので理解がある職場だと感じます。残業も、お客様の都合に合わせなければならない時はもちろんありますが、自分でスケジュールを組み立てられる自由度の高さがあります。私の場合は自分でシフトも決めていますよ♪　あとはやっぱり家族の助けがあることがありがたいです。

やりがいを感じる瞬間は？

お客様の理想の住まいづくりに携われることは、この仕事を始める前に自分が想像していた以上にやりがいを感じます！設計プランを作成したり、知識や情報を常に勉強しておかなければならない大変さはありますが、その分、お客様の夢が形になった時は感動もひとしお！この仕事に就いて初めて担当したのが知り合いの家だったのですが、知り合いとはいえ未経験の私を信頼して任せてもらえたことは良い経験になりました。


最初は何もわからなかった私に、「相手の懐をつかみなさい」と上司がアドバイスしてくれたことも記憶に残っています。懐＝お財布事情なのですが、プランを組むにしてもその家の財政事情がわからなければ本質的な提案はできませんし、懐を見せるれるというのは相当信頼している証。お客様との信頼関係を築くことの大切さを教えてもらいました。

どんな人が向いている？

初めて出会うお客様と信頼を築いていく仕事なので、接客が好きな人が向いていると思います。また仕事ですから、楽しいことばかりではなく厳しさもあります。大変なことに直面しても、気持ちを切り替えて楽しんで取り組むことが大切だと思います。住宅関係、不動産関係の知識がある人は活躍ができると思いますし、未経験の人でも前向きで、住宅に興味がある人は大歓迎！出雲店は女性社員が多く、和気あいあいとした雰囲気。女性社員が積極的に働けて、活躍できる職場ですよ♪

入社の理由を教えてください！

中学生頃から建築に興味があり、神奈川県の大学の建築学科に進学しました。卒業後は大手の建設会社で働くことも考えましたが、一部のことしか知らないままキャリアを積むのではと考えて、Uターンして地元の会社で挑戦することに。ハウジングスタッフは新しい会社ですが、地元企業の中でも勢いがあると感じ、入社を決めました。

今はどんな業務をしている？

もともとの志望は設計ですが、まずは体力がある若い時期に現場のことを知りたいと現場監督を希望し、工務部に配置してもらえました。まだ1年と少しの経験しかありませんが、設計の図面と現場での食い違いがあることはしばしばあり、具体的な工法などを知識として持っておくのは大切なことだと強く感じます。 具体的な業務としては最初はお客様との打ち合わせ。クレバリーホームは基本的な仕様は決まっているので、中の間取りやインテリアの材料をお客様と決めていきます。施工現場では、現場の安全を守る以外にも、作業員さんや関係業者さんの調整役も担い、スムーズに工程が進むよう管理していきます。言わば”現場の潤滑油”のような存在です！ 

仕事のやりがい、おもしろさは？

入社前、「家ができる」ということをわかっていたつもりなのですが、現実にどのような工程で家が建てられていくのかを知ると、「モノづくりっておもしろい」と改めて思います。大学の教科書などで見る知識よりも現場の情報量ははるかに多く、大工さんから教わることがたくさん。知識を吸収できることが楽しいです。現場のことがわかってくると、スケジュールの先が読めるようになってくるので、予定通りに工程が進むと達成感があります！

大変に感じることはありますか？

実はあんまりなくて。資格の勉強時間を確保するくらいなのですが、資格取得支援金が出るのでやる気を後押ししてくれます。勤務時間が9時－17時なので、資格の学校に通おうと思えば時間的にも余裕があるのでありがたいです。週休2日で有給も比較的取りやすいですし、福利厚生も充実していると感じます。現場監督は現場にいつもいるようなイメージがあるかもしれませんが、ICTを活用して事前に予定を組み立てておけばそれほど現場に張り付く必要はなくて、日々の業務は現場と内勤の半々くらい。現場ではスマートフォンで図面を確認するなど、思った以上にスマートな仕事だなと驚きました！。

工務の仕事に興味がある人にメッセージをください！

会社自体が若く、同年代の社員も多くて若手が活躍しています。入社当初、先輩たちが積極的に話しかけてくれて、すぐになじみやすい環境ですよ。工務の仕事は難しいと思われるかもしれませんが、文系の学部から入社した社員もいるので、自分から勉強ができて、周りの人とのコミュニケーションがしっかりとれる人なら大丈夫。社員同士の仲が良くて教え合う習慣があるので、経験が浅い人、未経験の人でもやる気がある人、わからないことを素直に聞けて、人の意見を受け入れられる人ならぐんぐん成長できるはず！自分がかかわった家に明かりが灯り、お客様の人生が進んでいくと思うと、やりがいと責任感を感じますよ。