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１）先ずはフロントスタッフとして従事して頂きます。 主にチェックイン、チェックアウトなどの接客応対・ インターネット、電話からの予約受付。 ２）フロントの仕事を習得後、一定期間の研修を経て ホテル責任者として管理室業務に従事して頂きます。 ・スタッフの人事管理、売上集計管理、設備維持保守管理 ・その他ホテル営業に付随する一切の管理業務 【変更範囲：変更なし】
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採用人事管理職候補【本社】
石友ホーム株式会社
地域密着型のハウスメーカーとして１６年連続北陸Ｎｏ．１の実績を誇る当社グループ会社で人事部の採用チームとして採用活動を中心に業務を行っていただきます。 ＜実務内容＞ ・中途／新卒採用（求人媒体作成、媒体運用選定、面接対応等） ・母集団形成（紹介会社との連携、説明会、イベント企画運営等） ・入社後フォロー（研修計画、人材育成、定着支援等） ≪ 急募 ≫ ※変更範囲：会社の定める業務
１）先ずはフロントスタッフとして従事して頂きます。 主にチェックイン、チェックアウトなどの接客応対・ インターネット、電話からの予約受付。 ２）フロントの仕事を習得後、一定期間の研修を経て ホテル責任者として管理室業務に従事して頂きます。 ・スタッフの人事管理、売上集計管理、設備維持保守管理 ・その他ホテル営業に付随する一切の管理業務 【変更範囲：変更なし】
採用人事担当／正社員・裁量ある攻めの人事
ゼオンノース 株式会社
「受付窓口としての人事」ではない。 現場に入り込み、動いて、つなぐ。 そんな「リアルな人事」を私たちは求めています。 ・中途・若手採用（求人戦略立案、原稿作成、媒体運用、面接） ・採用チャネル開拓（紹介会社、ＳＮＳ、産学連携など） ・入社後の育成・定着支援（研修設計、配属サポートなど） ・経営層や現場リーダーとの連携 「現場の感覚をわかる人事は、強い。」 自分の言葉で語り、自分の足で動くポジションです。 ※配属：管理本部／部課長（５０代・４０代）以下４名（男１女 ３名）平均年齢４０代／経験３年～１０年以上
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