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■派遣社員が社会保険に加入できるには条件がある

お住まいの土地柄によって、派遣で働く場合の仕事のジャンルには傾向があると思います。例えば山口県。瀬戸内海側の方は瀬戸内海工業地域に属しています。高速道路網を活用した流通業や重化学コンビナートをメインにした工業が盛んです。山陽小野田市や宇部市などの山口県西部はセメント製造でも有名です。こういったことから倉庫スタッフや工場スタッフの派遣の仕事は見つかりやすいです。

ところで、派遣社員は健康保険や厚生年金に加入できるのでしょうか?それには二つの条件があります。該当するならば加入しているほうが特になります。

1番目の条件は「31日以上、雇用される見込みがあること」です。

2番目の条件は「労働する日数や時間が派遣会社社員の3/4以上であること」です。

労働日数は1カ月の数字で、労働時間は1週間あたりの数字になります。保険料は派遣会社と本人の両者が負担することになります。

【労災保険】

派遣社員が勤務中や通勤途中で事故に遭遇したときに、補償される保険のことです。労働災害給付金として治療費の全額と賃金の8割が補償されます。

【雇用保険】

1年以上の雇用が見込まれており、合計の労働時間が1週間に20時間以上であること。条件を満たせば加入できます。従来は失業保険と呼ばれていたもので、保険料は本人と派遣会社が半分ずつ負担することになっています。

派遣社員として働く場合は、知っておきたい有利な情報です。

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