家庭と仕事の両立を応援！
ドコモショップを運営する三和興産㈱

●産休・育休からの復帰率100％！ライフステージの変化に柔軟に対応できます。
●「やまぐち子育て応援企業」「やまぐちイクメン応援企業」に登録しています。
●希望を出せば、土日休みも取得が可能です。

社員のライフステージの変化に柔軟に対応！

三和興産では、今まで多くのスタッフが産休・育休を取得し、職場復帰をしています。
入社した社員が長く働けるように、ライフステージの変化に合わせて働き方の融通を行っているのが、その理由です！
実際に働いているスタッフの入社～現在までを紹介します。

「やまぐち子育て応援企業」「やまぐちイクメン応援企業」とは？

やまぐち子育て応援企業・・・山口県では、性別関係なく、働きながら安心して子育てができる環境づくりに取り組む企業を奨励・支援しています。その取組みを宣言（公表）する企業の届出制度です。
【参考：「やまぐち子育て応援企業」宣言とは】

やまぐちイクメン応援企業・・・山口県では、男性、職場の上司、同僚等を含めた、男性が育児参加しやすい雇用環境づくりに取り組む企業を奨励・支援し、その取組みを広く紹介するための制度です。
【参考：「やまぐちイクメン応援企業」宣言とは】

土日休みも取得できます！

携帯ショップなどの接客のお仕事は、土日のお休みを取りづらいところが多いです。
ご家族やご友人との時間を確保したい方の中には、「土日のお休みが欲しい」という方もいると思います。
そんな方々のために、三和興産では、正社員であっても希望を出せば、必ずではないですが、土日のお休みを取得することが可能となっています！

ドコモショップのお仕事紹介♪

●携帯電話・スマートフォン等の販売
●機種変更の受付・故障修理の受付
●日々の売上データ等の入力
●店内POP作成・レイアウト考案

携帯電話・スマートフォン等の販売、機種変更の受付・故障修理の受付がメインの業務となります。操作方法に関する相談も多いですが、普段携帯電話やスマートフォンを使っている方であれば、答えられるような内容の為、安心してください！
基本的に1対1の接客の為、周りを気にしながらする他の接客業と違い、対応するお客様に集中して、接客をすることができます！

スタッフインタビュー

渡辺さん　入社３年目(写真右)と杉林さん　入社7年目

渡辺さん

入社前に携帯ショップにお客としていくことがありました。
その時のスタッフさん達の様子を見ていると、笑顔が絶えず楽しそうに働いているなと思い、仕事に興味を抱いていましたちょうどそんな時、友人からの勧めもあって、入社を決めました！

普段から携帯を使っていても、最初は覚えることも色々とあり大変でした。ですがドコモの研修が定期的にあったので、特に意識せずとも、自然に知識は付いていましたね。また、この仕事をしていて嬉しく思えるのは、お客様から「あなたに接客してもらえて良かった。」「アナタやから変えたんよ！」「今度からこのお店に来るね。」などの言葉がけをもらえるときです！

どんな人にオススメかというと、お子さんがいる主婦の方にはオススメですね！
私自身、子育てをしながら時短勤務で働いているのですが、子どもの行事ごとや急な病気などでお休みが必要な時も、快くお休みをいただけます。
時短勤務で働く前はフルタイムで働いていたのですが、産休取得後に子供が小さいこともあり、フルタイムで働けない私のために時短社員という形で働かせていただけているので、すごく助かっています。
同じ境遇の女性の方にも、お世辞なくオススメしたいですね！

杉林さん

大学卒業後に接客の仕事をしていた時、三和興産の求人を見つけました。
1人1台は携帯を持っている時代なので、携帯販売は無くなることはない仕事だと思って入社を決めました。
この仕事は、覚えることが多くて大変そうと思う方もいると思います。
しかし、実はカタログが説明マニュアルになっているので、それを見れば解決できることも多いです。
もし、カタログを見てわからないことがあれば、ドコモがサポートしてくれる部署を設けているので、そこに問い合わせをすれば、解決する事ばかりですよ！

今の職場の良いところは色々ありますが、お休みの面では、すごく助かっていますね。
2歳の子供が居るのですが、子供の行事などで土日を休みたい時があるのですが、申請すれば、お休みを取れるところは、すごく良いなと思います！
産休・育休からの復帰率が100%の職場は、なかなか無いと思いますよ！