
医療法人隆典会 介護老人保健施設シルビウス・ケアセンター
【医療法人隆典会 介護老人保健施設シルビウス・ケアセンター】男性の活躍増加中!病院と併設されている施設での介護・看護職 | 正社員募集【今治市の求人】
この求人のアピールポイント
\託児所・社員寮完備!/子育て世代も働きやすい制度が充実した施設での介護・看護職のお仕事です。男性スタッフも多く、マイホームを建てた方もいます!働きやすい理由を確かめに来てください♪
直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。
職種紹介
病院併設の介護老人保健施設
シルビウス・ケアセンター
地域に根差した施設として、高齢者の方々が住み慣れた場所で生き生きとした生活を続けられるよう、心のこもった支援をしています。
JOB ROLE - 職務内容 -
介護スタッフ / 看護スタッフ
移動介助・食事介助・入浴介助・排せつ介助など、日常生活の支援を担当していただきます。※移動に伴う運転業務はありません(同行のみ)
医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護士、介護福祉士、介護支援専門員、栄養士、調理師、事務職員など、スタッフ全員が一体となって協力し合っています。医療資格がないとできない業務以外は職種ごとの線引きをしていないことが特徴。そのため欠員が出てもフォローがしやすく、お互いにお休みを取りやすい環境です。
採用担当インタビュー
理事 事務長 / 菊地 貴之さん
もっと働きやすい職場を目指して改革中
施設内には法律で定められた規定の人数以上のスタッフを配置し、余力がある体制を整えています。本人やお子さまの急な体調不良があったとしても遠慮せずに休むためには、周りのスタッフへの負担を軽減する必要があるからです。2025年の4月からは年次有給休暇の時間単位付与が可能な制度を導入することが決まりました。介護や看護、子どもの行事などの予定がある際に午前休・午後休も選べるため、今まで以上に家庭を優先した働き方が可能です。
育休・産休の取得実績も多く、復帰後のアフターフォローとして勤務形態を変更することもできます。子どもの面倒を見るために夜勤が難しい期間は日勤のみに従事し、大きくなったら夜勤にも復帰する予定の方もいらっしゃいます。
気軽に相談してくださいね。
予定している新制度の導入
現在は制度として資格取得支援制度はありませんが、初任者研修修了者が介護福祉士へのキャリアアップを目指す際などにかかる費用などを、施設で負担できるように計画中です。介護職から看護師への転向を希望する時は学校へ通う必要があるため、奨学金を支援したり、通っている期間は特別休暇を支給したり、内部の教育体制を充実させるプランニングをしています。
長く働いているベテランスタッフがいる安心感もありますが、新しい制度の導入や改革にも積極的です。経験者の方も未経験の方も馴染みやすい職場だと思いますので、ぜひご応募くださいね!
施設長インタビュー
施設長 医師 / 藤澤 有華里さん(勤続15年)
この施設の自慢を教えてください!
病院と渡り廊下で繋がっているため、体調の急変などの緊急時にも安心して対応することができるのは強みだと思います。看護学校で講師をしている部長も在籍しており、レベルの高い教育のおかげでフロア内での迅速な処置も可能です。新卒も含め看護師は7人で、比較的多く配置されている安心感があります。介護スタッフもたんの吸引はできるように研修を行い、全員で協力し合っています。
病院とどんな風に連携を取っていますか?
片木脳神経外科で治療していた方がリハビリとして施設を利用されることが多く、再発や病状の悪化があった際はご利用者さんのことを相談して連携を取っています。多くの職種のスタッフが関わり一緒に回復を目指すので、在宅復帰が叶った方の笑顔を見られた時はやりがいを感じられますよ♪求職者の方へメッセージをお願いします!
職種ごとの隔たりがなく、困ったことを話しやすいチームワークができています。希望も伝えやすく、ライフスタイルが変わっても働ける配慮が手厚いです。入所者様の病状などで気になることがあればいつでも相談に乗りますので、実務経験が浅い方もお気軽にご応募くださいね!
職員インタビュー
- 介護職 -
結婚と出産を機に退職後、再就職!
介護福祉士 / 林 侑希恵さん(37歳・勤続5年:2年+3年)
ライフスタイルが変わっても働きやすい職場
10年程前に2年勤めていたのですが、結婚と出産を機に退職していました。子どもが小学生になり少し手が離れたタイミングで再就職を考え始めた頃、一緒に働いていた先輩方から「戻っておいで」と声を掛けてもらいました。快く迎え入れてくれたことが嬉しかったです。子育てをしながらだということを理解してくれて、夜勤には入らないシフトにしてもらえました。ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい職場で助かっています。
「得意」と「苦手」を尊重した配属先
個々に合わせた部署で働ける環境を用意してくれるので、割と幅広い方に向いているお仕事が見付かると思います。自分らしく働ける職場を探している方におすすめです!夜勤に抵抗がある方もいらっしゃいますが、私は夜勤が好きでした。寝る前のリラックスした時間にしかできないコミュニケーションが大切です。子どもが大きくなったらもう一度夜勤の現場に戻りたいと考えています。
入社してから成長できたこと
介護技術、コミュニケーションスキルの向上を感じています。脳神経外科病院に隣接している施設なので麻痺をお持ちの方も多く、高い介護技術を要する場面があります。リハビリ専任のスタッフが、利用者さんや介助者の負担にならない方法を教えてくれるので、どんどんスキルアップできました!言葉が出にくい方や認知症の方とのコミュニケーションの取り方もしっかりレクチャーしてもらい、自信を持って介護福祉士として活躍できています。
求職者の方へメッセージ
毎日のように達成感とやりがいで充実できる職場です!ワークライフバランスを重視した自分に合った働き方ができる環境なので、ぜひ一緒に働きましょう!お待ちしています♪職員インタビュー
- 看護師 -
パートから正社員に登用!
看護師 / 山本 千晶さん(47歳・勤続7年:パート5年+常勤2年)
学生の頃にピンときた老健への憧れ
看護学生時代にいろんな実習を経験したのですが、その中でも介護老人保健施設での研修が印象に残っています。「介護老人保健施設で働きたい!」と直感的に思い先生にも相談したのですが、いきなり働くことは難しいと言われました。恩師のアドバイスを受けて、総合病院で多くの経験を積み、子育てが落ち着いてから就職しました。最初は子育てもあったのでパートからスタートして、フルタイム勤務が可能になってから常勤になりました。この施設で働き続けられた一番大きなポイント
先輩に教えてもらって驚いたのが、パートや正社員、職種など関係なくみんなで協力するスタイルだということです。大変さやしんどさを感じることもありますが、それ以上に楽しさとやりがいが大きいと思います!手が空いている時は他の職種の方も助けたいと思いますし、逆に助けてもらうことも多いです。フォロー体制がしっかりしていて助け合える関係性なのが、働きやすさに繋がっています。病状に合わせた対応力を習得できる現場
利用者さんの病状は、急性期・慢性期・終末期とさまざまで、多くの経験を積むことができました。状態の変化に応じた可能性を判断し、他職種とも連携して迅速に対応できるようになったと思います。一緒に楽しく、より良い職場にしていきたいので、あなたの力を貸してください。お会いできるのを楽しみにしています!
応募後の流れ
まずは応募ボタンから必要事項を入力し、ご応募ください。※「応募するかわからないけど、質問だけしたい!」という場合も受け付けております!
ご応募・ご質問お待ちしております♪
公式サイトはこちら
● 医療法人隆典会 介護老人保健施設シルビウス・ケアセンター(外部リンク)直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。
求人情報
①介護職
- 仕事内容
病院と併設されている介護老人保健施設での介護業務全般を担当していただきます。移動介助・食事介助・入浴介助・排せつ介助など、日常生活の支援を行います。※移動に伴う運転業務はありません(同行のみ)
医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護士、介護福祉士、介護支援専門員、栄養士、調理師、事務職員など、スタッフ全員が一体となって協力し合っています。医療資格がないとできない業務以外は職種ごとの線引きをしていないことが特徴。そのため欠員が出てもフォローがしやすく、お互いにお休みを取りやすい環境です。
≪男性も必見!≫
女性が多い職場なので「入りづらい…」と感じる男性も多い業種ですが、シルビウス・ケアセンターでは男性スタッフがたくさん働いています!ひと昔前までは結婚を機に待遇面を理由に退職する方がほとんどでしたが、現在では好条件に改善され、マイホームを建てたスタッフもいます♪
男性の離職率が下がったことでより働きやすい環境が整い、従業員の中での割合がどんどん増えています!
≪子育て世代も働きやすい!≫
◇ 託児所の契約あり!
◇ 年次有給休暇の時間単位付与制度が導入スタート!
◇ 時間外ほぼなし!(月平均5時間)
◇ シフトや働き方の相談OK!
子育てに理解のある上司や先輩に恵まれているため、子どもや家族を優先した働き方ができます。2025年4月からは年次有給休暇の時間単位付与制度もスタート!託児所の契約もあるため、安心してご応募ください♪
夜勤は子どもが大きくなるまで免除してもらっているスタッフもいます。パート勤務も可能なので、ご希望がある方はまず職場見学で気になることを確認してみてくださいね!(メールでのお問い合わせもOK!)
≪予定している新制度の導入≫
現在は制度として資格取得支援制度はありませんが、初任者研修修了者が介護福祉士へのキャリアアップを目指す際などにかかる費用などを、施設で負担できるように計画中です。
介護職から看護師への転向を希望する時は学校へ通う必要があるため、奨学金を支援したり、通っている期間は特別休暇を支給したり、内部の教育体制を充実させるプランニングをしています。
____________________仕事内容変更の可能性:なし
- 就業場所
-
〒794-0065 愛媛県今治市別名261番地
最寄り駅:今治駅から車で9分(今治新都市から車で5分!)
勤務地変更の可能性:なし - 給与
-
月収 222,000~244,000円※給与モデル参照
- 給与モデル
-
基本給:148,000円~155,000円(実務経験がある方は考慮いたします)
調整手当:34,000円~49,000円
夜勤手当:35,000円※月5回程度
初任給調整手当:5,000円 - 賞与
- 年2回 3ヶ月分※前年度実績
- 年間休日
- 111日
- 雇用形態
- 正社員
- 経験
不問〈実務経験がある方は考慮いたします〉
- 年齢制限
- 18歳〜62歳(定年制度を上限とするため、深夜業務のため)
- 学歴
- 不問
- 免許・資格
- 不問〈歓迎:介護職員初任者研修修了者、介護福祉士〉
- 就業時間
-
①08:30~17:30(日勤)
【月平均所定労働時間:170時間】
②17:00~翌09:00(夜勤/月に5回程度)
※交替制(シフト制)
※1ヶ月単位変形労働時間制 - 休憩時間
60分
- 就業日
- 勤務表による(週40時間の変形労働時間制)
- 休日・休暇
勤務表による週休二日制(月9~10日程度の休み) ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
- 諸手当
昇給あり(前年度実績:2,000円~/月)
通勤手当あり(実費支給・上限18,000円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
その他手当あり(時間外手当、初任給調整手当:5,000円/月、調整手当:34,000~49,000円/月、夜勤手当:7,000円/回 ※月5回程度)- 加入保険等
- 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生)
- マイカー通勤
- 可
- 時間外
月平均:5時間程度
- 特記事項
-
・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙、社用車禁煙
・試用期間:なし
・雇用期間の定め:なし
・定年制:あり(63歳)
・再雇用制度:あり(65歳)
・固定残業代制:なし
・マイカー通勤可:駐車場代自己負担(500円/月)
・36協定:あり(特別条項なし)
・昇給、賞与に関しては会社業績及び本人の能力、実績に応じて支給します。
・学校行事などでのお休みや時間調整等、柔軟に対応可能です。
・託児所あり(未就学児まで※シグマ託児所)
・パート希望の方もお気軽にお問い合わせください。
____________________
■社員寮あり!(単身用)
徒歩30秒と徒歩5分の2ヶ所に社員寮が完備されています。家賃は15,000円~18,000円で、駐車場代込み!(水道光熱費別)
入居条件や退去期限などはありませんので、遠方にお住いの方もお気軽にご応募ください。
____________________
■応募後の流れ
まずは応募ボタンから必要事項を入力し、ご応募ください。
登録は5分程度で完了!
後ほど、「じょぶる愛媛」から今後の流れについてお電話にてご連絡いたします。(ご不在の場合、メールでもご案内いたします)
企業との面接日設定はじょぶる愛媛が代行!
3つの候補日から面接日を選んでいただきますが、候補日以外の日程でも考慮いたします。
面接当日に履歴書・職務経歴書を持参!
出来る限り面接で直接お会いし、人柄を重視したいと考えております。資格や経験のない方もお気軽にご応募ください!
※面接日・入社日など、ご希望をお伝えいただければ考慮します。就業中の方もお気軽にご相談ください。
※「応募するかわからないけど、質問だけしたい!」という場合も受け付けております!
ご応募・ご質問お待ちしております♪ - 情報公開日
- 2025/03/05 23:59
②看護師
- 仕事内容
病院と併設されている介護老人保健施設での看護業務及び介護職員との共同作業等を行っていただきます。移動介助・食事介助・入浴介助・排せつ介助など、日常生活の支援を行います。※移動に伴う運転業務はありません(同行のみ)
医師、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護士、介護福祉士、介護支援専門員、栄養士、調理師、事務職員など、スタッフ全員が一体となって協力し合っています。
〈主な仕事内容〉
・点滴
・投薬、薬の配膳
・薬、健康管理
・介助等の日常生活支援(介護職との共同作業)
≪男性も必見!≫
女性が多い職場なので「入りづらい…」と感じる男性も多い業種ですが、シルビウス・ケアセンターでは男性スタッフがたくさん働いています!ひと昔前までは結婚を機に待遇面を理由に退職する方がほとんどでしたが、現在では好条件に改善され、マイホームを建てたスタッフもいます♪
男性の離職率が下がったことでより働きやすい環境が整い、従業員の中での割合がどんどん増えています!
≪子育て世代も働きやすい!≫
◇ 託児所の契約あり!
◇ 年次有給休暇の時間単位付与制度が導入スタート!
◇ 時間外ほぼなし!(月平均5時間)
◇ シフトや働き方の相談OK!
子育てに理解のある上司や先輩に恵まれているため、子どもや家族を優先した働き方ができます。2025年4月からは年次有給休暇の時間単位付与制度もスタート!託児所の契約もあるため、安心してご応募ください♪
夜勤は子どもが大きくなるまで免除してもらっているスタッフもいます。パート勤務も可能なので、ご希望がある方はまず職場見学で気になることを確認してみてくださいね!(メールでのお問い合わせもOK!)
____________________仕事内容変更の可能性:なし
- 就業場所
-
〒794-0065 愛媛県今治市別名261番地
最寄り駅:今治駅から車で9分(今治新都市から車で5分!)
勤務地変更の可能性:なし - 給与
-
月収 255,000~314,000円※給与モデル参照
- 給与モデル
-
基本給:200,000円~250,000円(経験に応じて考慮いたします)
調整手当:10,000円
夜勤手当:45,000円~54,000円(月5~6回程度) - 賞与
- 年2回 3ヶ月分※前年度実績
- 年間休日
- 111日
- 雇用形態
- 正社員
- 経験
必須:看護職1年以上(経験に応じて考慮いたします)
- 年齢制限
- 〜62歳(定年制度を上限とするため)
- 学歴
- 不問
- 免許・資格
- 必須:看護師
- 就業時間
-
①08:30~17:30(日勤)
【月平均所定労働時間:170時間】
②17:00~翌09:00(夜勤/月に5回程度)
※交替制(シフト制)
※1ヶ月単位変形労働時間制 - 休憩時間
60分
- 就業日
- 勤務表による(週40時間の変形労働時間制)
- 休日・休暇
勤務表による週休二日制(月9~10日程度の休み) ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
- 諸手当
昇給あり(前年度実績:2,000円~/月)
通勤手当あり(実費支給・上限18,000円/月)
退職金制度あり(勤続3年以上)
その他手当あり(時間外手当、調整手当:10,000円/月、夜勤手当:9,000円/回※月5~6回程度)- 加入保険等
- 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生)
- マイカー通勤
- 可
- 時間外
月平均:5時間程度
- 特記事項
-
・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙、社用車禁煙
・試用期間:3ヶ月
・試用期間中の労働条件:同条件
・雇用期間の定め:なし
・定年制:あり(63歳)
・再雇用制度:あり(65歳)
・固定残業代制:なし
・マイカー通勤可:駐車場代自己負担(500円/月)
・36協定:あり(特別条項なし)
・昇給、賞与に関しては会社業績及び本人の能力、実績に応じて支給します。
・学校行事などでのお休みや時間調整等、柔軟に対応可能です。
・託児所あり(未就学児まで※シグマ託児所)
・パート希望の方もお気軽にお問い合わせください。
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■社員寮あり!(単身用)
徒歩30秒と徒歩5分の2ヶ所に社員寮が完備されています。家賃は15,000円~18,000円で、駐車場代込み!(水道光熱費別)
入居条件や退去期限などはありませんので、遠方にお住いの方もお気軽にご応募ください。
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■応募後の流れ
まずは応募ボタンから必要事項を入力し、ご応募ください。
登録は5分程度で完了!
後ほど、「じょぶる愛媛」から今後の流れについてお電話にてご連絡いたします。(ご不在の場合、メールでもご案内いたします)
企業との面接日設定はじょぶる愛媛が代行!
3つの候補日から面接日を選んでいただきますが、候補日以外の日程でも考慮いたします。
面接当日に履歴書・職務経歴書を持参!
出来る限り面接で直接お会いし、人柄を重視したいと考えております。資格や経験のない方もお気軽にご応募ください!
※面接日・入社日など、ご希望をお伝えいただければ考慮します。就業中の方もお気軽にご相談ください。
※「応募するかわからないけど、質問だけしたい!」という場合も受け付けております!
ご応募・ご質問お待ちしております♪ - 情報公開日
- 2025/03/05 23:59
企業情報
医療法人隆典会 介護老人保健施設シルビウス・ケアセンター
- 採用担当者
- 採用担当者
- 事業内容
-
介護老人保健施設、通所リハビリテーション
- 会社概要
-
- 社名
- 医療法人隆典会 介護老人保健施設シルビウス・ケアセンター
- 設立
- 昭和57年
- HP
- http://www.katagihosp.com/care/
- 所在地
- 愛媛県今治市別名261番地
直接掲載企業先に応募される場合は「じょぶる見ました!」とお伝えください。
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