広島県 広島市西区 人事の正社員・転職

・各種帳票作成整備、総務人事関連業務など　　※事前連絡のうえ、ハローワークの紹介状および履歴書　（写真貼付）を、事前に送付してください。　　　変更範囲：会社の定める業務

従業員の入退社の手続き、勤怠管理、定時決定・月額変更届手続きの補助、障がい者雇用納付額の計算・手続き、健康診断の準備やストレスチェック等の安全衛生管理業務、ユニフォーム管理、その他書類業務　　　　「変更範囲：変更なし」

１）社内システム開発・保守　２）ＬＡＮの整備・保守、情報セキュリティ管理　３）経理、人事、労務、法務、庶務、営業事務　「原価管理システム」「スケジュール管理システム」「勤怠管理システム」「契約書・請求書の管理システム」など、社内で利用しているシステムの保守や新規のシステム開発を行います。また、サーバーやクライアントパソコンの導入や管理、ＡｃｔｉｖｅＤｉｒｅｃｔｏｒｙの運用、情報セキュリティの管理も行います。　経理や財務、労務、人事、営業事務といったバックオフィス業務も携わって頂きます。広い視野で周囲を見ることができる方、また、社員同士のやりとりが多いのでコミュニケーション能力の高い方が向いています。　※変更範囲：変更なし

＊施設の業務管理　＊毎月のシフト作成・月末の人事労務への報告　＊新規利用確保のための営業・契約（居宅・病院との調整）　＊全体会議への出席（月に１回）　＊月初の利用者様の利用料の請求業務　＊ケアマネージャーと職員との調整　＊運営推進会議の開催　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※変更範囲：変更なし

■下記業務を部署内で分担します　人事：採用関連の当社窓口として対応、社員の採用に関する業務の　　　　補助　総務：納品する機械の発注・保管・管理、建物内の設備管理、　　　　書類の保管・管理、福利厚生の整備・調整　経理：売上・売掛金の処理、仕入れや原価の計算、給与計算、　　　　経費精算、伝票・帳簿作成、税務申告、銀行への入出金、　　　　決算書作成　労務：勤怠、社会保険の手続き、年末調整の手続き、労働環境整備　電話応対業務あり　　＊ハローワークの紹介状を同封してください。

店舗スタッフ・店長として店舗運営を経験後、能力や適性によってエリアマネージャー、人事や総務などの管理部門など様々な職種に選任されます。　　＊当初は店舗での調理・接客等を行っていただきます。　　変更範囲：会社の定める業務　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。