広島県 福山市 人事の求人

将来の管理職候補としての業務をお任せします◎　入社後、まずは事務業務に携わっていただきながら、　徐々に経理、労務、マネジメント等多岐にわたる　業務をお任せします。　＜入社後の主な仕事＞　・教習原簿、申請書類作成　・配車管理　・顧客管理　　　　　　　　・電話、メール、来客応対等　　※徐々にマネジメント業務へ幅を広げていただきます。　・動産、不動産管理　　・経理、予算管理　・勤怠、人事管理　　　・その他教習に関する付帯業務　

当社は、ジーンズカジュアル及びスポーツウェアの有名ブランドＯＥＭ生産を行っている会社です。本社は福山、工場は中国、そして企画センターが高岡です。本社は、現在従業員１５名です。　　財務及び経理、人事、総務事務等を行っていただきます。　最初は、担当者の指示を受け補助業務を行うところから始めていただきます。パソコンを使用し書類作成を行っていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　＜変更範囲：会社の定める業務＞　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

人事労務のお仕事です。業界未経験の方も活躍して頂いています。　基本的には顧客企業様の従業員の入社、退社時の手続き、社会保険関係の手続き、給付申請、給与計算、労務管理等の仕事を行って頂きます。　知識、経験が積まれてくれば、顧問企業様の人事体系、評価制度、給与体系、社員教育や労務相談に乗っていただくコンサルタント業務にも進んで頂けます。　　※当社ホームページを必ずご覧ください。　※ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介状の交付を受けて頂くようお願いします。　　　　　　　　　　　　　　　　（変更範囲：会社の定める業務）

通所介護（利用者８０名程度／日）の介護業務　　・利用者様に対する身の回りの動作の介助　・バイタル測定　・フロアー活動見守り　・趣味活動等の支援　・簡単なＰＣ入力作業　・入浴介助　＊送迎業務があります　・当法人事業所での介護業務　　　　　　≪変更範囲：変更なし≫　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

□人事業務の仕組みをつくる　　（人事戦略・人事制度の企画）　□従業員の働く環境を整える（労務管理機能）　□人材を育成する（教育・研修）　上記のような幅広いミッションに対するマネジメント業務へ、ポジティブに取り組んでくださる方を募集します！　　変更範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

・人事制度、各種規定の企画・整備　　・給与計算　　・安全衛生関係業務　　・経理　　・幹部候補としての募集になります　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜変更範囲：変更なし＞　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

新築戸建（注文住宅）をご検討されているお客様に向けた　提案やサポートを行う仕事です。　　・当社の家づくりにおけるポリシーを理解し、お客様への説明や、モデルハウス案内、購入に伴う事務手続き等もしています。　　年齢や社歴にこだわらず、能力に応じて抜擢人事も行っています。　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

・病院事務（医療事務・経理・人事・総務）　　変更範囲：法人の定める範囲　　　　　　　　　　　　　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

・労務管理　・給与計算　・採用活動　　　変更範囲：会社の定める業務　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします

店舗スタッフ・店長として店舗運営を経験後、能力や適性によってエリアマネージャー、人事や総務などの管理部門など様々な職種に選任されます。　　＊当初は店舗での調理・接客等を行っていただきます。　　変更範囲：会社の定める業務　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

店舗スタッフ・店長として店舗運営を経験後、能力や適性によってエリアマネージャー、人事や総務などの管理部門など様々な職種に選任されます。　　＊当初は店舗での調理・接客等を行っていただきます。　　変更範囲：会社の定める業務　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

店舗スタッフ・店長として店舗運営を経験後、能力や適性によってエリアマネージャー、人事や総務などの管理部門など様々な職種に選任されます。　　＊当初は店舗での調理・接客等を行っていただきます。　　変更範囲：会社の定める業務　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

社会福祉法人の本部職員として、総務（主に採用・人事）を担当して頂きます。　　現場のスタッフが働きやすい職場環境を整える為、新規採用や研修企画など業務は色々ありますが、協力しあって問題解決を図ります。　　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。　　　　　　変更範囲：変更なし

幅広い業務を行うのが総務のお仕事です。電話対応、来客対応、備　品の管理など基本的な事務業務を行いながら、人事労務や国や自治　体が行なっている認定制度の申請や更新などのお仕事を担当してい　ただきます。許可や認定の手続き等は、１年で方法が変わるものもあり、臨機応変さが必要になる為、「手引きを読み解く読解力」と「類似したやり方から類推する力」が求められます。その他社員との関わりも多くある為「コミュニケーション力」も求められます。　活躍しているスタッフには、元サービス業経験者もおり、事務経験　がない方もご応募お待ちしております。　その他担当業務…ＩＳＯ関係の書類の作成・管理のサポート、オフ　ィスの環境整備、業務改善、他一般事務等　　《変更範囲：会社の定める業務》

・一般労務業務（採用業務（雇用種別の要員計画案の作成）労働時　間管理と労働安全衛生管理、社内規程（就業規則、通勤手当、出張　経費など）の管理）　・人事制度の立案業務（人事諸制度の課題抽出と解決案の作成、人　事考課の実施および実施結果に基づく昇給昇格、　賞与支給案の作成）　・多様な働き方の実現のための支援策（育成、教育ニーズに基づく　教育研修実施計画の作成、それに基づく教育研修の実施、　障がい者、高齢者、女性活躍のサポート）　　《変更範囲：会社の定める業務》

人事、管理等、総務関係業務全般　　・各サテライト訪問　・文書管理等、総務事務全般　・変更範囲：変更なし　　＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの　　紹介状の交付を受けていただくようお願いします。