山梨県 甲府市 サービス提供責任者の求人

訪問介護計画書の作成　訪問介護の利用申し込みの調整　お客様のモニタリング　サービス担当者会議への出席　ヘルパーに対する助言・指導　お客様への身体介護及び生活介護　　その他、付随する業務　　　　変更範囲：変更なし

サービス付き高齢者住宅の入居者様に、訪問介護や生活支援を通して、スムーズに生活が送れるようにサポートします。仕事内容は以下の通りです。●生活支援：巡視・コール対応・トイレ誘導・食堂誘導・食事見守り・お茶出し・レク・服薬介助・記録などを行います。●訪問介護：入居者のお部屋に伺い、床の掃除機がけ・トイレや洗面台の掃除、近隣への買い物同行（徒歩移動です）、洗濯物の取り込み、入浴介助などを行います。食事は作りません。最大６０分、１対１で関われるので、じっくり関わりたい方にお勧め。訪問介護中は、お話しをしながら関わることも可能●入居者最大２７名、平均介護度３。流れ作業のようなオムツ交換、入浴介助はありません。１ヵ月間はサービス提供責任者がマンツーマンで教育しますので、安心して業務を覚えられます。●仕事の変更範囲：変更なし

・サービス利用申し込みの受入調整　・訪問介護計画書の作成　・契約手続き　・シフト調整　・利用者の状態変化の把握・多職種との連携　・訪問介護業務、訪問介護員への指示、指導　・研修や技術指導　・人事管理など　　※自家用車を使用します。　　ガソリン代は別途計算して支給します。（１ｋｍあたり１５円）　※変更範囲：変更なし　　☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。

【業務内容】　・ケアマネジャーの作成したプランに基づいた訪問介護計画書の作　成、お客様やご家族、担当ヘルパーとの連絡調整、サービス提供　後の管理業務、ヘルパーの指導・育成、管理等になります。　・ご自宅での生活援助（洗濯・調理・買い物・掃除　等）や身体介　　護（食事介助・入浴介助・排泄介助　等）などの日常生活の介助　です。　　★入社お祝い金最大３万円支給！！（支給には条件があります）　★未経験・６０歳以上の方の応募も歓迎しています。　　【変更範囲：会社内における全ての業務】

○サービス提供責任者業務　　１．サービス利用申込の受入れ調整と相談及び契約業務　　２．訪問介護計画の作成　　３．訪問介護サービスの提供　　４．ご利用者の状態や意向の定期的な把握　　５．担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携　　６．ヘルパーへの指示、指導　　７．ヘルパーのシフト調整　　８．ヘルパーの業務の実施状況把握　○事業所の運営・管理業務　　【変更範囲：変更なし】

○サービス提供責任者業務　　１．サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務　　２．訪問介護計画の作成　　３．訪問介護サービスの提供　　４．ご利用者の状態や意向の定期的な把握　　５．担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携　　６．ヘルパーへの指示、指導　　７．ヘルパーのシフト調整　　８．ヘルパーの業務の実施状況把握　○事業所の運営・管理業務　　【変更範囲：変更なし】

介護保険等の訪問介護事業のサービス提供責任者を担当していただきます。　シフト管理、請求業務、登録ヘルパーさんへの対応、新規利用者様への対応、サービス担当者会議等への出席、その他の業務の手伝いです。　　現在活躍している職員曰く、「基本から丁寧に教えてくれる事業所ははじめてだ」と喜んで頂いてます。　　　　【変更範囲：変更なし】

介護保険等の訪問介護事業のサービス提供責任者を担当していただきます。　シフト管理、請求業務、登録ヘルパーさんへの対応、新規利用者様への対応、サービス担当者会議等への出席、その他の業務の手伝いになります。　　現在活躍している職員曰く、「ここまで基本からしっかりと教えてくれる事業所は初めてだ」と言われる通り、丁寧で正確な仕事を覚えて頂き、一生モノの仕事とスキルを身に付けて頂きたいと思います。　　【変更範囲：変更なし】

１訪問介護サービスの管理　２訪問介護サービスの提供　３ご利用者様の契約からサービス提供までの業務　４ご利用者様の状況の確認　５担当者会議などへの参加　　　☆トライアル雇用求人　　【変更の範囲：なし】

○サービス提供責任者業務　　（相談契約業務・計画書の作成・サービスの管理等）　　○訪問介護サービスの提供　　（身体介護・生活援助等）　○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成　○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応　○事業所の運営管理補助　　　※男女共に活躍できる職場です。　　　※変更範囲：変更なし

サービス提供責任者業務　　１．サービス利用申込の受入れ調整と相談及び契約業務　　２．訪問介護計画の作成　　３．訪問介護サービスの提供　　４．ご利用者の状態や意向の定期的な把握　　５．担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携　　６．ヘルパーへの指示、指導　　７．ヘルパーのシフト調整　　８．ヘルパーの業務の実施状況把握　　※正社員の登用可能性あり　※変更範囲：変更なし

○サービス提供責任者業務　（相談契約業務、計画書の作成、サービスの管理等）　○訪問介護サービスの提供　（身体介護・生活援助等）　○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成　○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応　　　　　　変更の範囲：変更なし