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サービス提供責任者(訪問介護)[富士川事業所]
株式会社 やさしい手甲府
○サービス提供責任者業務 (相談契約業務・計画書の作成・サービスの管理等) ○訪問介護サービスの提供 (身体介護・生活援助等) ○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成 ○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応 ○事業所の運営管理補助 ※男女共に活躍できる職場です。 【変更範囲:変更なし】
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サービス提供責任者(訪問介護)[甲府東事業所]
株式会社 やさしい手甲府
○サービス提供責任者業務 1.サービス利用申込の受入れ調整と相談及び契約業務 2.訪問介護計画の作成 3.訪問介護サービスの提供 4.ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5.担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6.ヘルパーへの指示、指導 7.ヘルパーのシフト調整 8.ヘルパーの業務の実施状況把握 ○事業所の運営・管理業務 【変更範囲:変更なし】
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サービス提供責任者(訪問介護)[甲府南事業所]
株式会社 やさしい手甲府
○サービス提供責任者業務 1.サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 2.訪問介護計画の作成 3.訪問介護サービスの提供 4.ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5.担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6.ヘルパーへの指示、指導 7.ヘルパーのシフト調整 8.ヘルパーの業務の実施状況把握 ○事業所の運営・管理業務 【変更範囲:変更なし】
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サービス提供責任者(訪問介護)[山梨事業所]
株式会社 やさしい手甲府
○サービス提供責任者業務 (相談契約業務、計画書の作成、サービスの管理等) ※個人担当制ではなくチームで行います。 ○訪問介護サービスの提供(身体介護、生活援助等) ○パートスタッフの労務管理、シフト管理、人材育成 ○ケアマネージャー、利用者、ご家族への対応 ○事業所の運営管理補助 【変更範囲:変更なし】
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(日給社員)サービス提供責任者(訪問介護)[南アルプス事
株式会社 やさしい手甲府
サービス提供責任者業務 1.サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 2.訪問介護計画の作成 3.訪問介護サービスの提供 4.ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5.担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6.ヘルパーへの指示、指導 7.ヘルパーのシフト調整 8.ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用の可能性あり。 【変更範囲:変更なし】
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サービス提供責任者(訪問介護)[南アルプス事業所]
株式会社 やさしい手甲府
○サービス提供責任者業務 (相談契約業務、計画書の作成、サービスの管理等) ※個人担当制ではなくチームで行います。 ○訪問介護サービスの提供(身体介護、生活援助等) ○パートスタッフの労務管理、シフト管理、人材育成 ○ケアマネージャー、利用者、ご家族への対応 ○事業所の運営管理補助 【変更範囲:変更なし】
【あいる】介護職員 *無資格、未経験でも応募可能
株式会社 JSP
介護福祉士
医療法人 恵信韮崎会 恵信韮崎相互病院
デイサービス介護員
デイサービスてるてるぼうず
介護職員
医療法人 武川会 介護老人保健施設ひばり苑
武川病院併設の介護老人保健施設での、入所者への日常的な介護業務(食事・排泄・入浴介助・レクリエーション等)をしていただきます。 【入所定員:53名 ショートステイ:空床利用】 ※毎年6月に処遇+特定処遇を一時金として支給しています。 勤務実績、資格等により変動があります。 昨年度実績:介護福祉士の場合40万円程度 【変更範囲:法人の定める業務】
介護職員
医療法人 武川会 介護老人保健施設ひばり苑
県内老健最小規模で入所53床です。 老健施設利用者の日常的な介護業務 (食事、排泄、入浴介助、レクリエーション等) ※同じ敷地内に併設病院あります。 ※就業時間(1)~(5)のローテーション勤務 夜勤回数は5回程度 ※急募 ◇毎年6月に処遇+特定処遇を一時金として支給 勤務実績と資格等により変動があります。 昨年度実績:介護福祉士で一般職の場合61万円程度 【変更範囲:法人の定める業務】
介護福祉士
医療法人 武川会 介護老人保健施設ひばり苑
県内老健最小規模で入所53床です。 老健施設利用者の日常的な介護業務。 (食事、排泄、入浴介助、レクリエーション等) ※同じ敷地内に併設病院あります。 ※就業時間(1)~(5)のローテーション勤務 夜勤回数は5回程度 ※急募 ◇毎年6月に処遇+特定処遇を一時金として支給 勤務実績と資格等により変動があります。 昨年度実績:介護福祉士で一般職の場合61万円程度 【変更範囲:法人の定める業務】
介護職員(三ケ所/正規・介護福祉士または社会福祉主事)
社会福祉法人 壽光会
○特養(カインドネスケア)利用者の介護業務全般 ・自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ・おむつ外し、認知症ケア等に力を入れています。 ・介護福祉士率70%以上で十分な職員配置を行っています。 ※研修制度が多数あります。 ◇法人全体としてICT等のテクノロジーを積極的に導入。 ◇全職員対象にWEB研修システムを導入。 ◇学歴や経験年数よりも、仕事の内容(役割)や成果を重視した 役割等級制度を準備中。 ※詳細は求人PRシート参照 ※変更範囲:法人内全ての業務 ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。
介護職員(室伏/正規・ヘルパー2級以上)※無資格応相談
社会福祉法人 壽光会
介護施設利用者の介護業務全般 ・自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ・おむつ外し、認知症ケア等に力を入れています。 ・介護福祉士率70%以上で十分な職員配置を行っています。 ※研修制度が多数あります。 ※資格取得のための支援制度があります。 ○法人全体としてICT等のテクノロジーを積極的に導入。 ○全職員対象にWEB研修システムを導入。 ○学歴や経験年数よりも、仕事の内容(役割)や成果を重視した 役割等級制度を準備中。 ※詳細は求人PRシート参照 ※変更範囲:法人内全ての業務 ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。
介護職員(室伏/正規・介護福祉士または社会福祉主事)
社会福祉法人 壽光会
*介護施設利用者の介護業務全般 ・自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ・おむつ外し、認知症ケア等に力を入れています。 ・介護福祉士率70%以上で十分な職員配置を行っています。 ※研修制度多数あります。 ○法人全体としてICT等のテクノロジーを積極的に導入。 ○全職員対象にWEB研修システムを導入。 ○学歴や経験年数よりも、仕事の内容(役割)や成果を重視した 役割等級制度を準備中。 ※詳細は求人PRシート参照 ※変更範囲:法人内全ての業務 ☆ハローワークで「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。
(パート)サービス提供責任者(訪問介護)[韮崎事業所]
株式会社 やさしい手甲府
○サービス提供責任者業務 (相談契約業務、計画書の作成、サービスの管理等) ○訪問介護サービスの提供 (身体介護・生活援助等) ○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成 ○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応 ※変更範囲:変更なし
サービス提供責任者(訪問介護)[富士見事業所]
株式会社 やさしい手甲府
○サービス提供責任者業務 (相談契約業務・計画書の作成・サービスの管理等) ○訪問介護サービスの提供 (身体介護・生活援助等) ○パートスタッフの労務管理、シフト調整、人材育成 ○ケアマネジャー、利用者ご家族への対応 ○事業所の運営管理補助 ※男女共に活躍できる職場です。 ※変更範囲:変更なし
(日給社員)サービス提供責任者(訪問介護)[富士見事業所
株式会社 やさしい手甲府
サービス提供責任者業務 1.サービス利用申込の受入れ調整と相談及び契約業務 2.訪問介護計画の作成 3.訪問介護サービスの提供 4.ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5.担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6.ヘルパーへの指示、指導 7.ヘルパーのシフト調整 8.ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用可能性あり ※変更範囲:変更なし
(日給社員)サービス提供責任者(訪問介護)[笛吹事業所]
株式会社 やさしい手甲府
サービス提供責任者業務 1.サービス利用申込の受入れ調整と相談及び契約業務 2.訪問介護計画の作成 3.訪問介護サービスの提供 4.ご利用者の状態や意向の定期的な把握 5.担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 6.ヘルパーへの指示、指導 7.ヘルパーのシフト調整 8.ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用可能性あり ※変更範囲:変更なし