山梨県 介護施設のパート・アルバイト

○介護老人保健施設の利用者の夜勤介護業務全般及び付帯する業務　　主な業務は、食事介助、入浴介助、排泄介助等です。　　＊夜勤業務経験者で月４回以上希望。　　＊実務経験考慮・資格不問　　　　　　※変更範囲：変更なし

○湯煎調理の盛り付けと調理器具や食器の洗浄　　※資格不問、扶養範囲内、年齢不問、長期間勤務可能な方の募集　　です。　　　　　　　　変更範囲：変更なし

ショートステイ（利用者定員２０名）、デイサービス（利用者定員１０名）の介護業務全般　　食事・トイレ・入浴介助・送迎等　　※送迎は社用車（車種：タント、アトレー、ノア、ハイエース）を　運転していただきます。　　　　　　変更範囲：変更なし

○小規模デイサービスにて介護業務に従事して頂きます。　　＊入浴介助、更衣、移動、食事、排泄の介助、食事の支度等を行い　ます。　　＊社有車（ＡＴ車）での送迎業務があります。　　変更範囲：変更なし　　　　　　　☆応募にはハローワークの紹介状が必要です☆

○地域密着型デイサービスにて介護業務に従事して頂きます。　　＊入浴介助、更衣、移動、食事、排泄の介助、食事の支度等を行い　ます。　　＊社有車（ＡＴ車）での送迎業務があります。　　変更範囲：変更なし　　　　　　　　　☆応募にはハローワークの紹介状が必要です☆

通所介護施設【デイサービスセンター（ハッピーサークル）】で、利用者様の介護に関する仕事です。　◇利用者様の送迎介助（運転業務はありません）　◇入浴介助　◇昼食配膳・介助　◇レクレーション　　＊利用者は現在平均１０名／日程度です。　　　　※変更範囲：変更なし

通所介護施設での理学療法士・作業療法士業務　　※職場見学歓迎します。　※資格取得の為の教育訓練育英制度（補助金）があります。　　◇正社員登用制度あり　　【応募前職場見学可】　　変更範囲：変更なし

特養・ショートステイの介護業務全般です。　主に、利用者への食事介助、就寝介助、起床介助のほか、夜間帯を通じての見守りが中心となります。　　　※週１回（日数換算すると２日）から相談可能です。　　　　　　　変更範囲：変更なし

特別養護老人ホームでの老人介護業務　（食事、入浴、排泄等の生活介助）　　※就業時間は日勤、早番、遅番のローテーション勤務になります。　　※介護経験が必要です　　※急募　　　※変更範囲：変更なし

ショートステイ・デイサービスを併設した高齢者介護施設における施設内清掃、植栽等の管理、消耗品管理等総務の補助、介護補助、イベント補助、利用者送迎など。　（送迎エリアは主に甲府市・笛吹市、車両は軽自動車が中心です）　　　※出勤曜日は相談可能です。　　　変更範囲：変更なし

※アルファケア南甲府介護施設において、夜勤業務に従事して頂きます。　※週一回から勤務可能です。　　〈業務内容〉　・就寝介助　・夜間見守り　・排泄介助　・食事介助　　※施設見学は随時お受けしております。　　　変更範囲：変更なし

※アルファケア西甲府介護施設において、夜勤業務に従事して頂きます。　※週一回から勤務可能です。　　〈業務内容〉　・就寝介助　・夜間見守り　・排泄介助　・食事介助　　※施設見学は随時お受けしております。　　変更範囲：変更なし

※アルファケア北甲府介護施設において、夜勤業務に従事して頂きます。　※週一回から勤務可能です。　　〈業務内容〉　・就寝介助　・夜間見守り　・排泄介助　・食事介助　　※施設見学は随時お受けしております。　　変更範囲：変更なし

アルファケア南介護施設において、ショートステイでの介護業務に　従事して頂きます。　　〈業務内容〉　・主に食事介助、配膳準備になりますが、　　必要に応じて、日中活動の支援や排泄介助をして頂きます。　　※無資格でも応募可能です。　※事前見学も大歓迎です。　　変更範囲：変更なし

「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」　気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。　＊高齢者介護施設（認知症対応型グループホーム、小規模多　機能　型居宅介護、通所介護、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援）の　うちグループホームでの介護業務　＊未経験の方でも丁寧にご指導致します。　＊雇用後、６ヶ月は有期契約として採用します。ただし、年度末ま　で６ヶ月未満の場合は契約を再締結します。当該６ヶ月後の更新　以降は、原則１年ごとの更新となります。　＊パート職員も能力・経験などにより、正・契約職員への登用制度　があります。　変更の範囲：法人の全ての業務

「大切なのは、どこで働くかよりも誰と働くか」　気持ちの良いスタッフが皆様をお待ちしております。　高齢者介護施設（認知症対応型グループホーム、小規模多機能型居宅介護、通所介護、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援）のうちデイホームでの介護業務　＊未経験の方でも丁寧にご指導致します。　＊長く勤務していただける方のご応募をお待ちしております。　＊雇用後６ヶ月間は有期契約として採用します。その後、契約更新　の可能性あり（原則１年ごとの更新）　＊パート職員も能力・経験などにより、正・契約職員への登用制度　　があります。　変更の範囲：法人の全ての業務