愛知県 イベントの正社員・転職 7ページ目

障がいのある１歳～１８歳の子どもたちに日常の生活力アップや　集団行動への適応訓練などの自立支援を行います。　プログラムの計画・実行や生活全般の補助などをお任せします。　学校、園、ご自宅への送迎も行っています。　季節のイベントも企画し様々な活動を通して支援していきます。　・近隣施設へのお出かけ　・運動レクレーション　・お買い物練習　・手先の訓練（工作等）　・畑での収穫体験　・リトミック教室（音楽療法）　など　　　　（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

介護付有料老人ホーム　ソラスト高畑の介護職員（ヘルパー）　◎年間休日１２０日以上！安定の東証プライム上場企業の正社員　◎未経験・ブランクありもＯＫ！　◎夜勤手当は別途支給あり！　　・入浴・排泄・食事・移動等介助　・フロア見守り、居室清掃、記録記入　・レクリエーション、イベントの企画実施　　◇６０歳以上も活躍中。幅広い年代のスタッフが活躍中です！　　※変更範囲：変更なし

特別養護老人ホームの利用者さまの栄養管理業務全般をお願いしま　す。　利用者さまの栄養状態の把握、栄養ケア計画の作成、栄養ケアマネ　ジメント強化加算算定業務をお願いします。　イベント食の企画、委託業者との連携、調整、管理などをお願いし　ます。　職員同士もお互いが認め合える環境が整っており、笑顔と挨拶がし　っかり出来る施設に生まれ変わりました。未経験でも働きやすい環　境です。　　変更範囲：生活相談員、ケアマネジャー、労務・総務・会計事務、　管理者、事務長、施設長

一般事務、総務事務　・書類や報告書の作成、ファイリング、文書の整理保管　・パソコンを使用したデータ入力　・来客や電話、メールや手紙の対応　・備品の発注管理、郵便の受取発送　・簡単な経理業務（伝票整理や経費精算など）　・社内イベントの補助　　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時に別途明示）

新車・中古車の納車整備、法令点検、車検、並びにオプションパーツ取付など　　メンテナンス全般を担当、ツーリング等イベントの実施　　変更範囲：会社の定める業務

デイサービス　ソラスト中村公園の介護職員（施設兼務）　◆様々な施設で経験を積みたい方にピッタリ！　・食事、入浴、排せつ等介助、送迎　・レクリエーションやイベントの実施、趣味活動　・機能訓練の補助、フロア見守り、介護記録入力など　※複数施設兼務でご担当いただきます。　　【主な兼務先施設】　・地域密着型デイサービスソラスト尾頭橋：中川区尾頭橋３－１５　－１３　・デイサービスソラスト楠：名古屋市北区三軒町２３７　＊変更範囲：変更なし

デイサービス　ソラスト一社の介護職員（施設兼務）　◆様々な施設で経験を積みたい方にピッタリ！　・食事、入浴、排せつ等介助　・レクリエーションやイベントの実施、趣味活動　・機能訓練の補助、フロア見守り、介護記録入力など　　※複数施設兼務でご担当いただきます。　【主な兼務先事業所】　・デイサービスソラスト高針：名古屋市名東区高針荒田８０１　　＊変更範囲：変更なし

デイサービス　ソラスト一社の介護福祉士（施設兼務）　◆様々な施設で経験を積みたい方にピッタリ！　・食事、入浴、排せつ等介助　・レクリエーションやイベントの実施、趣味活動　・機能訓練の補助、フロア見守り、介護記録入力など　　※複数施設兼務でご担当いただきます。　【主な兼務先事業所】　・デイサービスソラスト高針：名古屋市名東区高針荒田８０１　　＊変更範囲：変更なし

《ユニットハウス物流センターの物流管理・生産管理》　イベントの店舗等に利用されたユニットハウスを再出荷するため協力会社の工程管理や配車管理、品質管理などの管理業務を行うお仕事です。　協力会社に整備・組立などの指示を行い効率よく高品質のユニットハウスをお客様にお届けしていただくとともに、社員が安全に仕事ができる環境を整えていただきます。　　【具体的な仕事内容】【変更の範囲：会社の定める業務】　◆納期に合わせた工程管理、協力会社への指示・管理、配車手配　◆納品前に整備がきちんと行き届いているか最終チェック等　◆ＰＣを利用した書類作成　など

・ゼネコンや官公庁などの法人のお客様への提案営業　・ユニットハウス展示販売場に来訪したお客様への対応　・現場を訪問し設置可否の判断、工事の管理など　　【社会貢献性の高い地域密着型の営業】　おしゃれなオフィスやイベントで一時的に出店する店舗から　スポーツジム、医療施設まで様々な空間ニーズに対応できる　ユニットハウスの販売、レンタルの提案営業です。　官公庁から個人事業主まで多くの業界のお客様と関わる　ことができ、お客様への提案から建物の引き渡しまで　幅広い業務を行うことができます。　【変更の範囲：会社の定める業務】

主にコミュニケーションや日常生活動作、学習支援が中心となり　子どもたちが楽しく過ごせるようにお手伝いをお願いします。　（具体的には）　・運動や遊び、学びの支援サポート　・工作やお菓子作り、お祭りやクリスマスなどのイベント企画、運営　・送迎業務など　　初めての方でも安心して働いていただけるよう研修制度も充実して　いますのでご応募お待ちしておりおます。　送迎業務あり。　変更範囲：会社の定める業務

大敬グループ（レンテック大敬）は、２０２２年７月、　創立５０周を迎えました。　自治体が主催する式典、企業が主催する販売促進イベントなど、愛　知・岐阜・静岡で行われる様々なイベント現場の設営や当日の裏方　仕事などを行います。自分が設計、提案した現場に多くの来場者が　入る光景はとてもやりがいを感じる瞬間です。　　社員同士の仲も良く、ここ３年間で中途入社した正社員の定着率は　９０％です。未経験も丁寧に指導いたしますのでご安心ください。　　【変更範囲：変更なし】　◇ハローワークの紹介状が必要です。

愛知県東三河を中心に自治体や商工会が主催する地域のお祭りやセレモニー、企業が主催する販売促進イベントや納涼祭などお客様へ提案して頂きます。様々なイベントの企画提案や当日のディレクター業務なども行います。自身が設計、提案した会場に多くの笑顔があふれる光景はとてもやりがいを感じる瞬間です。　２０２２年７月、創立５０周を迎えました。　より一層、全社一丸となって業務に取り組んでいます。　社員同士の仲も良く、ここ３年間で中途入社した正社員の定着率は９０％です。安心してお越しください。　そして私たちとともに充実した日々を送りましょう。　【変更範囲：変更なし】　◇ハローワークからの紹介状が必要です。

仮設ハウスや事務所備品の準備やメンテナンスを行います。　主に建設工事現場用に使用されますが、自治体が主催する地域のお祭りやスポーツイベントなど、様々なイベント現場でも活躍する商品となり、地域の活性化を図るうえで必要不可欠な商品を取り扱っており、非常にやりがいを感じられる仕事です。　２０２２年７月、創立５０周を迎えました。　より一層、全社一丸となって業務に取り組んでいます。　社員同士の仲も良く、ここ３年間で中途入社した正社員の定着率は　９０％です。安心してお越しください。　そして私たちとともに充実した日々を送りましょう。　【変更範囲：変更なし】　◇ハローワークの紹介状が必要です。

グループ会社であるレンテック大敬株式会社との商品調整などを行います。　取扱商品としては、仮設ハウス・仮設トイレ・事務所備品がメインの商材となります。２０拠点以上あるレンテック大敬の各営業所への定期訪問や、委託在庫の確認などからグループ内でのコミュニケーションが図れ、社員同士の仲も深まりチームでお客様と向き合う非常にやりがいのあるお仕事です。　社員同士の仲も良く、ここ３年間で中途入社した正社員の定着率は　９０％です。安心してお越しください。　そして私たちとともに充実した日々を送りましょう。　【変更範囲：変更なし】　◇ハローワークの紹介状が必要です。

０～５歳児の保育業務全般。　行事やイベントの企画・準備・運営。　保護者対応、保育記録作成。　　【定員】０歳児６名　１歳児１２名　２歳児１２名　　３歳児１２名　４歳児１２名　５歳児１２名　　持ち帰り仕事、残業なし。　　【変更範囲：変更なし】

営業部門や営業職のサポート業務をお任せ致します。　社内の会議資料作成や受発注データの入力　請求書の作成や請求マニュアル作成　給与書類対応　勤怠書類対応　契約書作成・確認　備品管理　入退社手続き対応　顧客と電話やメールでの対応　外勤社員のフォロー　社内イベント実施時の運用　（変更範囲：原則なし）

電話対応　来客対応　書類作成　　イベント運営　など　　来客対応から書類作成、社内行事の準備等、幅広い仕事内容です。　未経験者大歓迎。先輩社員が寄り添って指導いたします。　未経験の方も活躍しております！　　業務変更範囲：原則なし

日進市を中心に愛知県内の工事現場における交通誘導警備、イベント警備など多数ございます　　主として日進市、名古屋市を中心として東郷町、みよし市、瀬戸市、尾張旭市、刈谷市、岡崎市、豊田市、一宮市、弥富市方面　＊未経験の方がほとんどなので、未経験の方大歓迎！（現場に入る前に教育を受けて頂きますので安心して働いていただけます）　＊ユニホーム無償貸与、ワンルーム寮完備　＊６０歳以上も歓迎　「高齢者応援求人」　＊レギュラー勤務や週１日・２日の勤務の方も大歓迎です。ご希望に応じて働いていただけます　「変更範囲：変更なし」

屋内施設の店舗管理業務をお願いします。　未経験の方でも先輩が丁寧に教えてくれるので安心してください。　【主な業務内容】　・来場されるお子様やその保護者への接客。　・レジ業務、電話応対、施設内の清掃。　・店舗の売上管理。　・アルバイトやパートスタッフの採用（面接対応など）、人材育成　とスタッフ管理。　・ＳＮＳ対応・イベントの企画・運営。　などです。　【変更範囲：変更なし】