愛知県 名古屋市中区 マネージャーの正社員・転職

接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）　その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。　　　　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。　　［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）　その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。　　　　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて　下さい。　　［変更範囲：会社の定める業務］

【入社から５ケ月間】　入社後はまずキッチン・ホール（調理・接客）等、一通りの店舗運　営の業務を身につけていただいたきます。通常６ケ月で店長業務す　べて習得可能です！　【６ケ月後】　店長昇格審査を合格したら店長へ昇格となります。（給与４３万円　以上）更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャー　を目指していただけます。　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて　下さい。　［変更範囲：会社の定める業務］

東海地区でのアパレル・食品に特化した職業紹介・人材派遣業のコーディネート・営業職。　アパレル・食品業界を希望する求職者と人材を求める会社様とをマッチングするお仕事です。　主にアパレルを中心とした販売代行店のエリアマネージメントを行っていただきます。　　※百貨店等の商業施設やアパレル・食品等の予備知識のある方歓迎　　（変更範囲：原則なし）

ＩＴエンジニアとプロジェクトのマッチングを行う人材コーディネーターとして、将来的にチーム運営をお任せいたします。　エンジニアのスキルや希望を把握し、最適なプロジェクトを提案するお仕事です。　※人材業界やＩＴ業界の知識がなくても問題ありません。　※入社後はまず、ご自身で業務を進められることを目指します。　（従事すべき業務の変更の範囲：原則なし）　　必要な経験等：　チーム管理経験　（尚良）人材に関わる業務経験

利用者様の自宅を訪問し、体調や状況を確認します。既存のご利用　者様へは、毎月訪問を行います。　新規の方には介護度や要望に基づき、サービス計画と提供のお手伝　いをします。最初は既存の利用者様をメインに２０件程の利用者様　をお任せします。　特に一人暮らしのご利用者様へは健康管理のための医療連携を図り　ます。また地域包括支援センターや他事業所との連携をとりながら　ケアマネジメントの業務を進めます。　事務所で連絡を受けているので外出中や夜間でも自分の携帯だけに　かかってくることはありません。　介護業務などとの兼任はなく、ケアマネジャー業務に専念していた　だけます。　（変更範囲：法人の定めるすべての業務）

利用者様の自宅を訪問し、体調や状況を確認します。既存のご利用者様へは、毎月訪問を行います。　新規の方には介護度や要望に基づき、サービス計画と提供のお手伝いをします。最初は既存の利用者様をメインに２０件程の利用者様をお任せします。　特に一人暮らしのご利用者様へは健康管理のための医療連携を図ります。また地域包括支援センターや他事業所との連携をとりながらケアマネジメントの業務を進めます。　事務所で連絡を受けているので外出中や夜間でも自分の携帯だけにかかってくることはありません。　介護業務などとの兼任はなく、ケアマネジャー業務に専念していただけます。　（変更範囲：法人の定めるすべての業務）

当社は「介護の窓口ケアまど」を運営しています。　役所・病院・地域のケアマネージャーと連携し、施設入居検討中の方へその方に最適な施設をご紹介します。　施設と入居希望者を繋ぐコーディネーター的な役割です。　主な営業先は役所、病院、介護施設などになります。　１人あたり常時１０案件以上を対応していただきます。　初めは先輩の営業に同行していただきます。顧客情報の整理や　データ作成などは事務スタッフがサポートします。　営業エリアは名古屋市内が中心で、社用車で移動します。　施設をお探しのお客様への訪問や、福祉施設への訪問同行など、　外出の多いお仕事です。（変更範囲：会社の定めるすべての業務）

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。