愛知県 名古屋市昭和区 マネジメントの正社員・転職

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。　・ご利用者の生活支援や身体介護　・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス　・スタッフ指導や研修運営　・サービス品質の管理改善　・事故や苦情対応などのリスクマネジメント　・介護報酬の請求業務や債権管理　・介護保険法令や労働法などのコンプライアンス遵守　・所長の補佐やフォロー対応　など　変更範囲：変更なし

●２０２５年１月新規オープン予定しました。ケアマネ担当者を増員します。　＊訪問介護事業所におけるケアマネジメント　＊ケアプラン作成・モニタリング・アセスメント・ご家族との連絡調整　＊医療的ケア（吸引・経管栄養等）を必要とする利用者様の支援調整　＊他職種との連携調整　＊必要に応じた担当者会議・カンファレンス参加　　　「変更範囲：変更なし」　

●ケアプランの作成　●ケアマネジメント業務　●給付管理　　　　　　【ご応募される方は、面接前にハローワークで「紹介状」の交付を受けてください。】　　「変更範囲：変更なし」