愛知県 人材コーディネーターの求人

ＳＥＳ業務をお任せします。　　※ＳＥＳとは・・・人材コーディネーターのように、　　お客様とエンジニアを結ぶポジションを担っていただきます。　　新規や定期訪問などからお客様の要件や課題をヒアリングし、　　ご要望に合ったエンジニアを提案していきます。　　※来期には三重・福井・静岡への拡大予定がありますので、　　幹部候補として新拠点をお願いする場合もあります。　　（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

医療・福祉業界への人材コーディネートをお願いします　　・求職者対応（コンタクト、ヒアリング、面接設定等）　・就業スタッフのサポート、フォロー　・新規および既存取引先への人材アプローチ　・海外人材の採用やサポートも行って頂きます　・慢性的に不足している医療福祉業界に役立てる社会貢献度の高い　お仕事です。　【働き方改革関連認定企業】　変更範囲：会社の定めた業務

お仕事を求めている求職者と、人材を求めている企業をつなぐお仕事です。　それぞれのニーズに応えるために交渉や、一筋縄ではいかない場面もたくさんありますが、だからこをやりがいは◎　〇お仕事を求めている求職者へは、お仕事紹介や派遣後のフォロー　　などの業務・新規登録者の対応や適性判断等　〇クライアント企業様へは、当社の様々なサービスのご提案や人材　　ニーズのヒアリング・交渉・現場の状況把握等　〇当社の派遣スタッフへは、現場に伺い困りごとや希望を聞き、　　意欲的に働いてもらえるように背中をおしていただきます。　◇営業職経験の方はもちろん、未経験の方も募集中です！　【仕事内容の変更：すべての業務における配置転換あり】

ＩＴ業界の法人営業は、成長市場での活躍や顧客との信頼関係構築が魅力です。ＩＴ知識を身につけ、キャリアの幅を広げつつ、社会貢献もできる充実した仕事です。　・新規企業開拓　・企業訪問／打ち合わせ　・クロージング／契約関連／その他事務処理　未経験からでも豊富な研修制度でご活躍いただけます。　本選考前にカジュアル面談も実施可能です！　★第二新卒大歓迎　★土日祝休み　★インセンティブ制度　※変更範囲：原則なし　　　　　　「働き方改革関連認定企業」

「未来の支店長は君だ」　プライム上場グループ・年間休日１２５日以上・実力主義でキャリ　アを切り拓く　　会社の歯車になるんじゃない。会社のエンジンになってくれる仲間　を探しています。学歴や過去の経験なんて、一切関係ありません。　大事なのは「やってみたい！」という熱意と、「絶対に成り上がっ　てやる」という野心。　　建設プロジェクトのお得意様訪問、新規開拓営業（電話・メール）　技術社員のカウンセリング、契約書・見積書作成、電話対応　※変更範囲：変更なし

警備現場の警備員の手配をする仕事です。　施設、交通誘導警備のどちらかを担当。　シフトを作成して、お客さまと調整し、スタッフにシフトを伝えます。シフトに余裕がある場合は営業活動や現場管理を行います。　【仕事の内容】　・警備員の配置業務　・警備員への仕事内容説明（集合時間等出退勤管理）　・営業、契約先サポート　・隊員の募集、面接　・書類整理　変更範囲：変更なし

■労務管理業務　物流倉庫で働く派遣社員の採用～管理業務　＼当社と共に成長できる企業／　・入社１年で主任・係長へ昇格も可能！　・若手活躍中２０代・３０代が中心の組織です！　派遣スタッフ採用／労務管理　・説明会で業務内容やルール説明　・シフト作成・勤怠管理・スタッフ受け入れ引率など　事務処理　・入社や社会保険の手続き　など　・派遣先クライアント企業と打合せ（ＷＥＢ／訪問）　【変更範囲：現場管理】

企業様と派遣スタッフさんのかけ橋となるお仕事。　接客・販売などコミュニケーション力を活かしてのオフィスワーク　デビューも大歓迎です。　◆企業様へ訪問し、人材オーダーのヒアリング　◆その企業様で活躍できる人材のご紹介　◆当社スタッフさんとの定期面談、事務連絡　◆データ入力業務や書類のチェックなど　＜当社の特長＞　チーム制／プチボーナス有／土日祝休み／有給取得推奨　産休＆育休実績あり／年休１２４日以上・・・など　【変更範囲：変更なし】

企業様と派遣スタッフさんのかけ橋となるお仕事。　接客・販売などコミュニケーション力を活かしての　オフィスワークデビューも大歓迎です。　◆企業様へ訪問し、人材オーダーのヒアリング　◆その企業様で活躍できる人材のご紹介　◆当社スタッフさんとの定期面談、事務連絡　◆データ入力業務や書類のチェック　など　＜当社の特長＞　チーム制／プチボーナス有／土日祝休み／有給取得推奨　産休＆育休実績あり／年休１２０日以上…など　変更範囲：変更なし

企業様と派遣スタッフさんのかけ橋となるお仕事。　接客・販売などコミュニケーション力を活かしてのオフィスワーク　デビューも大歓迎です。　◆企業様へ訪問し、人材オーダーのヒアリング　◆その企業様で活躍できる人材のご紹介　◆当社スタッフさんとの定期面談、事務連絡　◆データ入力業務や書類のチェックなど　＜当社の特長＞　チーム制／プチボーナス有／土日祝休み／有給取得推奨　産休＆育休実績あり／年休１２４日以上・・・など　【変更範囲：変更なし】

企業様と派遣スタッフさんのかけ橋となるお仕事。　接客・販売などコミュニケーション力を活かしてのオフィスワーク　デビューも大歓迎です。　◆企業様へ訪問し、人材オーダーのヒアリング　◆その企業様で活躍できる人材のご紹介　◆当社スタッフさんとの定期面談、事務連絡　◆データ入力業務や書類のチェックなど　＜当社の特長＞　チーム制／プチボーナス有／土日祝休み／有給取得推奨　産休＆育休実績あり／年休１２４日以上・・・など　【変更範囲：変更なし】　◇ハローワークの紹介状が必要です。

ＩＴエンジニアとプロジェクトのマッチングを行う人材コーディネーターとして、将来的にチーム運営をお任せいたします。　エンジニアのスキルや希望を把握し、最適なプロジェクトを提案するお仕事です。　※人材業界やＩＴ業界の知識がなくても問題ありません。　※入社後はまず、ご自身で業務を進められることを目指します。　（従事すべき業務の変更の範囲：原則なし）　　必要な経験等：　チーム管理経験　（尚良）人材に関わる業務経験

人のサポートが好きな方、相手の立場に立って考えることが　できる方募集！　ＩＴエンジニアとプロジェクトのマッチングを行う　人材コーディネーターとして活躍いただきます。　エンジニアのスキルや希望を把握し、　最適なプロジェクトを提案するお仕事です。　※人材業界やＩＴ業界の知識がなくても問題ありません。　※入社後は、育成スタッフが３～６ヶ月間しっかりサポート　　します。　（従事すべき業務の変更の範囲：原則なし）

○企業などのエンジニアの人材ニーズに応えるＩＴ営業　・まずは既存顧客を担当　　　・顧客からの課題のヒアリング　・課題にもとづく人材ニーズの把握、要員計画の策定　・プロジェクトに最適な人材の提案　・パートナー企業とのリレーションの構築　○エンジニアのフォローもお願いします。　・定期的な面談　・現場の営業情報を吸い上げ、二人三脚で次の提案へ繋げていく活動　○ご希望や適性に応じて、新規開拓や自社製品の提案・販売など、　　幅広く業務にチャレンジできます。　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時に別途明示）

企業様と派遣スタッフさんのかけ橋となるお仕事。　接客・販売などコミュニケーション力を活かしての　オフィスワークデビューも大歓迎です。　◆企業様へ訪問し、人材オーダーのヒアリング　◆その企業様で活躍できる人材のご紹介　◆当社スタッフさんとの定期面談、事務連絡　◆データ入力業務や書類のチェック　など　＜当社の特長＞　チーム制／プチボーナス有／土日祝休み／有給取得推奨　産休＆育休実績あり／年休１２０日以上…など　変更範囲：変更なし