愛知県 人事の正社員・転職

＊メンテナンス業務　１．生産設備の定期点検　２．故障時の修理　工場の安定稼働の根底を支え、製品の安定供給に貢献できる　非常にやりがいのある仕事です。経験を積みながら、　技術や知識、機械の特性を身に付けることができます。　　※中途で入社された方でも、能力によって職制への登用あり　　頑張った人が報われる人事制度で、経験と適性に合わせて、　　徐々に高度な仕事・キャリアアップも大いに望めます。　　変更範囲：会社の定める業務

■業務概要　人事労務の採用から労働契約書の管理まで幅広い分野をお任せします。　　■業務内容　・全社教育体系に沿った個別研修計画の企画及び実行　・採用活動の企画、立案及び実行　・人事評価、人事異動や人事関係業務など　　まずはお気軽にお問い合わせください。　　変更範囲…会社の定める業務

〇人事、総務、経理業務。　〇書類作成　〇電話対応　　　（変更範囲：原則なし）

●総務部のマネジメント業務　（会計、採用、監査、労務等）　　　変更範囲：変更なし

Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔなど基本ｏｆｆｉｃｅを利用した資料作成　・ＩＴコンサルタントの資料作成の補助業務　・システムエンジニアの資料作成の補助業務　・納品資料作成の補助業務　・総務、人事の補助業務　・電話・メール対応　　変更の範囲：会社の定め利業務

営業支援業務（契約までの営業サポート・オーナー様向けイベントの対応　コーポレート業務（総務・人事・経理等）等　　変更範囲：会社の定める業務　　「働き方改革関連認定企業」

≪日次業務≫　・入出金確認・小口現金管理・仕訳伝票作成、入力・現金立替、出張旅費確認・振込、支払い　など　≪月次業務≫　・月次決算・切手、収入印紙在庫確認・グループの売掛信入金照合・補助金内容の確認　　経営管理部門はバックオフィス業務全般を担っており、幅広く業務を身に着けていただける環境です。入社後まずは上記経理業務をお任せしていきますが、将来的には人事関係業務（給与計算や社員の入退社業務全般）やＩＳＯ、安全管理業務、までお任せしていきます。幅広い業務を覚えることでステップアップも可能です。

労務事務　・社会保険に関する手続き　・助成金申請　・給与計算　・人事採用、人事管理　　　等　　　　　　【変更範囲：法人の定める業務】　◇ハローワークの紹介状が必要です

当社管理本部にて、一般的な事務業務をメインに行って頂きます。　・電話、メール対応　・書類作成、確認作業　・施設の運営サポート　・行政とのやり取りや申請業務　・人事（労務／採用）　・備品管理、発注　・その他付随業務全般　　＊変更範囲：法人の定める業務　　　　　※応募される方はハローワークから「紹介状」交付を受けて下さい

営業支援業務　　・契約までの営業サポート　　・オーナー様向けイベントの対応　コーポレート業務（事務全般）　　・総務・人事・経理等　　　　　　　変更範囲：会社の定める業務

自動車内装品（シート、アームレスト等）用のクッション材を中心に製造販売している会社です。　本社の総務部の人事労務部門に所属していただき、採用や福利厚生及び賃金や社会保険の業務に携わっていただきます。　業務内容は指導させていただきますが、日常業務は事務担当者と連携し遂行いただきます。　未経験でも可能ですが、人と係わる仕事ですので、人と係わる仕事をされた経験がある方向きです。　　　「変更範囲：変更なし」

・給与計算　・人事、労務管理　・勤怠管理他　　【変更範囲：会社が定める業務】

（１）総務事務（人事・会計・施設管理等）　（２）地域福祉推進のための活動に関する業務　　　　（コミュニティソーシャルワーク事業等）　（３）福祉サービス利用者支援の実施、相談、支援に関する業務　　　　（資金貸付、生活困窮者自立支援、日常生活支援等）　（４）高齢者・障がい者への相談・支援業務　　　　　「変更範囲：変更なし」

１．企画業務　・経営会議事務局　・全社プロジェクト事務局　・システム化等改善方法の提案　・組織課題に対する企画・計画・実行　　２．支援業務　・営業活動のサポート／アシスト　・採用活動のサポート／アシスト　・既存業務における課題の抽出　・社内各システムの運用サポート／アシスト　「変更範囲：原則変更なし」

ソフトバンクの販売店にて、　まずは、先輩社員のサポート業務よりお任せ致します。　・スマホの操作説明・料金プランのご相談受付等　　契約等の手続きは先輩社員が行いますので、　徐々にお仕事に慣れて頂けます。　　ゆくゆくは、スタッフ管理や店舗運営、人事等、　キャリアアップが可能です。　＊充実したマナーや商品研修を行いますので、　　未経験の方も安心してご勤務頂けます。　〈変更範囲：変更なし〉

ソフトバンクの販売店にて、　まずは、先輩社員のサポート業務よりお任せ致します。　・スマホの操作説明・料金プランのご相談受付等　　契約等の手続きは先輩社員が行いますので、　徐々にお仕事に慣れて頂けます。　　ゆくゆくは、スタッフ管理や店舗運営、人事等、　キャリアアップが可能です。　＊充実したマナーや商品研修を行いますので、　　未経験の方も安心してご勤務頂けます。　〈変更範囲：変更なし〉

■総務（庶務業務、取引先チェック、備品管理、施設管理、　稟議書作成等）　■人事（採用、労務管理、安全衛生等）　■経理（月次・年次決算業務、見積書・請求書作成等）　■法務（契約書の作成・チェック等）　　【未経験でも問題なし】　業務は、幅広く多岐にわたりますが、ＯＪＴ研修にて先輩社員が　丁寧にお教えします。　【変更範囲：変更なし】　＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて　ください。

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務