愛知県 日進市 店長の正社員・転職

接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）　その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。　　　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。　　［変更範囲：会社の定める業務］

・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、　　店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。　　・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、　　店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で　　毎年資格取得まで教育を行います。　　　＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。　　変更範囲：会社の定める業務

・店舗の店長候補　・簡単な調理・接客・店舗運営　・店の営業に必要な食材等の発注　・店の営業に必要なシフト表の作成　・ショッピングセンター内店舗での勤務　　　変更の範囲：変更なし　　　＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて　　ください。

・店舗の店長候補　・簡単な調理・接客・店舗運営　・店の営業に必要な食材等の発注　・店の営業に必要なシフト表の作成　・ショッピングセンター内店舗での勤務　　　変更の範囲：変更なし　　　＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて　　ください。

総合職区分は『毎年』選択可！詳細は当社ＨＰで確認下さい　【ナショナル社員・リージョナル社員・ローカル社員】　・店舗の販売管理や接客対応（目安：１年）　・店長の補佐業務（目安：６か月）　・マネージャー（店舗の稼働計画立案と作業指示）　　〈仕事内容（採用時）〉　商品の陳列・販売・製造その他付帯業務　〈業務の変更の範囲〉　店舗：商品の陳列・販売・製造その他付帯業務　調剤薬局：事務・その他薬局補助業務　本社；各部署における業務全般