愛知県 名古屋市中村区 レジの正社員・転職

銀行、クレジット、金融系のシステム開発　スキル：ＣＯＢＯＬ、ＪＣＬ、ＤＢ２　　・担当する工程は現在のお持ちのスキルや希望を考慮した上で検討いたします。　・経験の浅い方やブランクがある方も歓迎いたします。　・弊社プロジェクト先での作業あり。　　（変更範囲：原則無）

銀行、クレジット、金融系のシステム開発　スキル：ＣＯＢＯＬ、ＪＣＬ、ＤＢ２　　・担当する工程は現在のお持ちのスキルや希望を考慮した上で検討いたします。　・経験の浅い方やブランクがある方も歓迎いたします。　・弊社プロジェクト先での作業あり。　　（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

・「ルビットクレジットカード」の営業　・新規顧客獲得とカードの利用拡大のため、販促活動を実施したり、ＷＥＢやアプリを通してユーザーに情報発信していきます。　・変更範囲：会社の定める業務　　※応募の際は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい　　

・「ルビットクレジットカード」の営業　・新規顧客獲得とカードの利用拡大のため、販促活動を実施したり、ＷＥＢやアプリを通してユーザーに情報発信していきます。　・変更範囲：会社の定める業務　　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて　　下さい。

○自社ブランド「ｅｖａｍ　ｅｖａ」の直営店で販売を行います。　　＊名古屋店にてアパレル商品の販売の業務です。　＊店頭ディスプレイ、ＰＣレジ、店内外の清掃等も行います。　　＊新しい分野にも挑戦していく向上心のある方、未経験の方でも　　洋服の好きな方歓迎です。　　変更範囲：変更なし。　　　　　　　　　　　☆応募にはハローワークの紹介状が必要です☆

加賀屋名古屋店において、ホールサービス業務のお仕事です。　・飲食店における接客業務　　お客様をお席にご案内します。　　ご注文を受け、お客様の提供、配膳、給仕などの業務　　レジ（締め処理もあります。）業務や電話予約対応もあります。　　※　着物を着用して接客業務に従事します。　　　着物や草履などは貸与します。　　【変更範囲：変更なし】

（１）求職者に対するコーディネート　■求人の作成・出稿　→あなたが作った原稿をＷＥＢページへ掲載します。　■応募があった方へのヒアリング　→しっかりと要望を聞きお仕事を提案します！　■店舗の巡回　→働いているスタッフさんの様子を見に行きます　（２）企業に対する営業　■新規企業へのヒアリング連絡　→人材に関するお困りごとが無いか等お聞きします！　■店長との打ち合わせ　→あなたの一言でスタッフの就業先が決まります！

デザイン性と履き心地を両立するシューズブランドのショップスタッフとしてご活躍いただきます。サイズやフィッテイングの仕方、お手入れ方法など、実生活でも役立つ知識を習得できます。お客様一人一人、じっくりと接客できるのも魅力です。　〈主な業務〉　・接客販売及び付帯業務・フィッテイング・ラッピング・レジ会計補助・商品陳列・ディスプレイ・在庫管理・店内美化など　　※経験者は賃金面で優遇します。　　「変更範囲：変更なし」

◆百貨店での御座候（大判焼）の販売。　　初めての方でも基礎から丁寧に指導致します　　エンターテイメント性ある「魅せる販売」店員を目指します　　　注文⇒箱詰め⇒レジ打ち⇒包装⇒金銭授受⇒袋詰め⇒お渡し　　手際のよい包装技術は、我々の強みです！　◆まずは出来る事からスタート。２週間程度で一人で出来る様　になります。忙しい時は２人で対応しますよ。　◆研修制度あり　※お客様から直接ありがとうと言われるやりがいのある仕事です。　販売の好きな方にはピッタリですよ。　変更の範囲：会社の定める業務

◆百貨店での御座候（大判焼）の販売。　　初めての方でも基礎から丁寧に指導致します。　　エンターテイメント性のある「魅せる販売」が特長です　　１．まずは出来る事からスタート。レジ打ち、金銭授受、箱作り　からスタートし、包装の練習、箱詰めの練習から始めます　２．店長や技能指導員、先輩が横に付いて一緒に練習します　３．包装技術は２週間程度で一人で出来る様になります　４．忙しい時は、２人で対応します　５．開店準備やレジ締めも覚えます　あなたがいるから買いに来たよと言われる販売を目指します　変更の範囲：会社が定める業務

・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理　・店舗スタッフの指導育成　・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）　・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得　→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。　　　　・ブロック長（５～６店舗を管轄）　店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理　　変更範囲：会社の定める業務全般

・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理　・店舗スタッフの指導育成　・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）　・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得　→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。　　　　・ブロック長（５～６店舗を管轄）　店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理　　※本部勤務や幹部へのキャリアアップが可能です！　　変更範囲：会社の定める業務全般