愛知県 社労士の求人

・労働保険・社会保険の手続き（電子申請）　・給与計算　・電話対応　・作成書類のチェック　・書類整理　　手続きと給与計算は社労士用ソフトを使用しています。　　　変更範囲：変更なし

　社会保険労務士事務所でのアシスタントのお仕事です。　社会保険や労働保険の諸手続き、給与計算の業務などをお任せします。　　具体的には従業員様の入退社の手続き、私傷病や労働災害に関する公的保険の手続き、育児や介護に関する手続き、給与計算などをお願いします。　　適正や希望により、社労士とともに就業規則の変更や相談業務に従事していただくことがあります。　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）　　

◆主にお願いする仕事　※経理資料の整理、電話対応　※会計ソフト（エプソン財務応援）を使用した経理入力　※来客時のお茶出し等の対応　※お客様とのパソコンでの対応　※お客様の会社への訪問・残業はありません　☆経験に合わせて税理士補助業務もお願いします　◆こんな魅力があります。　※地下鉄最寄り駅から徒歩１分、名鉄神宮前駅から徒歩９分　※税理士試験の勉強を積極的に応援します　※育児と仕事の両立がムリなくできます　※学校行事も気兼ねなく休めます　【変更の範囲：変更なし】

労働についての専門知識を身に着けながら、育児やプライベートとも両立できる仕事です。職員同士で助け合いながら働いています。　■主な仕事内容　＊労働保険・社会保険の手続き業務　＊給与計算等の業務　＊その他、会社の人事労務管理に関する業務　■仕事の特徴　＊顧問先の事業所様に代わり、手続きや給与計算などを行います。　＊お客様と長くお付き合いして、会社を良くするお手伝いができる仕事です。　＊働く時間や曜日など、ご希望をうかがい相談して決定します。　【変更範囲：原則なし】

■業務内容：　給与・賞与、社会保険等の人事労務に関する業務の管理・マネジメントを行っていただきます。　■具体的には　・当社の給与・賞与、社会保険、就労管理に関する業務全般　・親会社並びに子会社２社の給与・賞与・社会保険等の　労務関連業務についての実務並びに業務マネジメント。　一部、人材派遣に関する業務も行って頂きます。　　・変更範囲：会社の定める業務

＊会計業務　＊税理士の監督下での税理士業務のサポート　＊その他業務（社労士・行政書士など、隣接する士業のサポート業務含む）　　業務変更範囲：原則なし

◆社会保険労務士の補助業務となります。　・各種保険に関する書類作成。　・顧問先のコンピューターによる給与計算。　　（データ内容の確認、データ入力）　＊その他、電話対応等の一般事務。　　※入力方法等は先輩スタッフより丁寧に指導させていただき　　ますので、ご安心してご応募ください。　　変更範囲：会社の定める業務

グループは順調に拡大しており、従業員数は１６０名を超えるまでになってきております。　そのため、これまで外部委託しておりました社労士業務についてグループ専属にて行うべく、勤務社労士を募集いたします。　業務としては、以下を予定しておりますが、共に「はあとグループ」社労士としての業務を創り上げていきたいと考えています。　社会保険手続き、帳簿書類作成、雇用関連、人事管理・給与計算、はぐくみ基金、助成金等申請、労務問題対応、従業員相談対応、人事制度運用、研修等、その他　　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

給与計算、助成金手続を中心に、下記の業務を行って　いただきます。　・給与計算及び付随業務　・労務顧問　・労務関係各種手続き　・助成金コンサルティング　・助成金の支給申請　・就業規則策定　・労使問題相談　など　　変更範囲：原則なし

設立１０年を迎え、更なるパワーアップのため社労士業務アシスタントを増員します。人事・総務職や、給与計算・社会保険手続きのご経験がある方、社労士を目指して勉強中の方など歓迎します。　■仕事内容：社会保険・労働保険に関わる事務手続き（入退社や育休取得等）や給与計算業務、助成金申請書類作成補助業務等を担当いただきます。業務分担は手続きごとではなく「顧客担当制」ですので、幅広い業務に携わっていただきます。　■具体的には…　専用ソフト（セルズ・ＫｉｔｅＲａ等）を用いた事務手続　＊社会保険・雇用保険の資格取得・喪失　＊労災事故申請　＊給与計算　＊年度更新・算定基礎手続　等　変更範囲：会社の定める業務

給与計算、助成金手続を中心に、下記の業務を行って　いただきます。　・給与計算及び付随業務　・助成金コンサルティング　・労務顧問　・労務関係各種手続き　・就業規則策定　・労使問題相談　など　　変更範囲：変更なし

ＷＥＢデザイナースタッフ　　自社サイトの更新作業です。　ＰＣサイト、スマートフォンサイト、両方あります。　　新規のＷＥＢページ作成や既存ページの更新作業において、　「イラストレーター」などでのデザインから、　ＷＥＢページのコーディングまで自社内で行っております。　皆様のスキルに合わせて、作業の割り振りを行います。　最初は他のＷＥＢデザイナーさんの指導の下、　アシスタントとして作業していただきますのでご安心ください。　（変更範囲：原則なし）

ＷＥＢコーディングスタッフ　当事務所ホームページの更新、新規ページ作成作業です。　　新規のＷＥＢページ作成や既存ページの更新作業において、　「イラストレーター」などでのデザインから、　ＷＥＢページのコーディングまで自社内で行っております。　　皆様のスキルに合わせて、作業の割り振りを行います。　最初は原稿の流し込み作業から行いますので、ご安心ください。　　ＰＣサイトとスマートフォンサイト、両方あります。　（変更範囲：原則なし）

社会保険労務士法人での給与計算および社会保険手続きが主なお仕事です。　クライアントを窓口として担当していただき、勤怠集計から給与計算ソフトへの入力、給与明細書の作成、入退職の手続き、郵送業務、メールや電話からの問い合わせ対応、その他各種申請書類の作成補助をお願いします。　　東海３県の多くの医療機関（クリニック）・介護施設から顧問先としてお付き合いを頂いています。その他業種もありますので、幅広い知識と経験をつむことができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　【トライアル雇用併用求人】　（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

・労務相談　・入退社手続き　・社会保険・雇用保険・労災保険手続き　・人事採用支援　・年金事務所、労基署調査代行、補助　・助成金申請代行　　東海３県の多くの医療機関（クリニック）・介護施設から顧問先としてお付き合いを頂いています。その他業種もありますので、幅広い知識と経験をつむことができます。　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）　　　　　　　　　　　　　　　　　　【トライアル雇用併用求人】

顧客数３００社・社員３０名の最大級の社労士事務所で、労務コンサルトとして就業規則の作成や賃金制度の提案を行っていただきます。　売上ノルマなし。労務や人事の未経験者でも、企業で部長以上の管理職経験（業種・部門不問）があれば徹底的な研修を行いますので心配不要ですが、猛勉強の必要あり。　長年の職業経験を活かして企業に貢献できるお仕事です。　　製造業・システム販売業・卸売業・金融業などのＯＢの６０代が　１０名以上在籍しています。　【従事する業務の変更範囲：原則なし】　【中核人材コーナー併用求人】　「高齢者応援求人」

顧客数３００社、社員３０名の最大級の社労士事務所の　労務コンサルタントとして、就業規則の作成や賃金制度の提案を　行って頂きます。　売上ノルマなし。労務や人事の未経験者でも、企業で部長以上の　管理職経験（業種・部門は不問）があれば、徹底的な研修を行いますので心配不要ですが、猛勉強の必要。長年の職業経験を活かして、企業に貢献できるお仕事です。　製造業・システム販売業・卸売業・金融業などのＯＢの６０代が　１０名以上在籍。　【従事する業務の変更範囲：原則なし】　　「高齢者応援求人」

顧問先の雇用保険、労災保険、厚生年金の手続き業務です。　顧客数３００社と企業数も多く業種も様々で、社会保険労務士としてのキャリアを積むための環境は整っています。実務経験がなくても基本的な書類の書き方から顧客とのやり取りまで一人前になるまで先輩が丁寧に指導。　社労士の資格があり基本的なパソコンの操作が出来る方であれば大丈夫。　難問を突破して取った資格を、名古屋で業界一位の規模を誇る北見事務所でぜひ活かして下さい。　主な業務は、資格の取得、喪失、離職票、健康保険各種給付金（傷病手当金等）、算定、月額変更、賞与支払届、高年齢雇用継続給付、育児・介護給付、労災保険給付、年度更新など、全般です。　（変更範囲：原則なし）

施設管理者候補！【管理者未経験可！】各種研修制度あり！成長を続けるグループで管理職候補として活躍しませんか？　　住宅型有料老人ホーム　　施設管理業務　　■売上管理　入居率の維持向上・入居営業等　　■人材管理　入社面接・職員面談等マネジメント業務　　■労務管理　勤務表作成・各種手続き（顧問社労士との連絡）　　■その他　施設管理に関する付随業務　　みんなが笑顔になる介護の実現を経営理念に事業を行っています。　【従事する業務の変更範囲：原則なし】

施設管理者候補！【管理者未経験可！】各種研修制度あり！成長を続けるグループで管理職候補として活躍しませんか？　　住宅型有料老人ホーム　　施設管理業務　　■売上管理　入居率の維持向上・入居営業等　　■人材管理　入社面接・職員面談等マネジメント業務　　■労務管理　勤務表作成・各種手続き（顧問社労士との連絡）　　■その他　施設管理に関する付随業務　みんなが笑顔になる介護の実現を経営理念に事業を行っています。　　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）