愛知県 社労士の正社員・転職

・システムを利用した経理業務全般　・給与計算（社労士事務所とのやり取り含む）　　※上記の業務は各事業所の取り纏め　・社内外文書の作成、資料整理、管理　・役員のスケジュール管理、出張手配　・備品管理　・役員やスタッフのサポート　・社用車（ＡＴ）を使用して外出の場合あり　　＊業務変更の可能性あり：会社の定める業務　

■総務部の部長補佐としてお仕事をお任せ！　■顧問の社労士・会計士と連携を取り業務行いますので、専門的な知識は必要無【具体的には】経理：売上及び支払管理、月次年次決算業務など様々な業務に関わって頂きます　■売上管理：当社が運営する工事部５営業所及び飲食店・グループ会社の売上管理を行って頂きます。各店舗の売上日報や通帳などを確認しながら会計ソフトに入力していきます■買掛金支払い管理：支払日に向けてデータの作成を致します。支払はネットバンキングを利用しています■労務：勤務態様（労働時間・休日・休暇等）特定労働者の雇用・就業管理の立案・運営・改善■法務：就業規則・契約書・商標管理など　変更範囲：変更なし

社会保険労務士事務所のメイン業務である　労働保険・社会保険に関する書類の作成・申請業務、お客様からの各種労務に関するご相談への対応を中心に行なっていただきます。　業務を覚えていく中で専門知識を身につける事が出来、ご自身のキャリアアップにもつながる環境だと思います。　また、昨今の申請業務は電子申請が多く弊社の業務においても出来るだけ作業のＩＴ化を推進していきたいと考えております。　　　　　変更範囲：変更なし

社会保険労務士法人での給与計算および社会保険手続きが主なお仕事です。　クライアントを窓口として担当していただき、勤怠集計から給与計算ソフトへの入力、給与明細書の作成、入退職の手続き、郵送業務、メールや電話からの問い合わせ対応、その他各種申請書類の作成補助をお願いします。　　東海３県の多くの医療機関（クリニック）・介護施設から顧問先としてお付き合いを頂いています。その他業種もありますので、幅広い知識と経験をつむことができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　【トライアル雇用併用求人】　（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

・労務相談　・入退社手続き　・社会保険・雇用保険・労災保険手続き　・人事採用支援　・年金事務所、労基署調査代行、補助　・助成金申請代行　　東海３県の多くの医療機関（クリニック）・介護施設から顧問先としてお付き合いを頂いています。その他業種もありますので、幅広い知識と経験をつむことができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　【トライアル雇用併用求人】　（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

〇助成金、就業規則、企業のヒトにまつわる相談全般を承っている当社にて以下の業務をお任せいたします。　　〇給与計算や保険手続き代行、助成金申請、人事・労務管理および付随するコンサルティング業務、就業規則作成変更、労務顧問　※経験に応じて業務内容および担当社数を柔軟に調整いたします。　　変更範囲：原則なし

顧問先の雇用保険、労災保険、厚生年金の手続き業務です。　顧客数３００社と企業数も多く業種も様々で、社会保険労務士としてのキャリアを積むための環境は整っています。実務経験がなくても基本的な書類の書き方から顧客とのやり取りまで一人前になるまで先輩が丁寧に指導。　社労士の資格があり基本的なパソコンの操作が出来る方であれば大丈夫。　難問を突破して取った資格を、名古屋で業界一位の規模を誇る北見事務所でぜひ活かして下さい。　主な業務は、資格の取得、喪失、離職票、健康保険各種給付金（傷病手当金等）、算定、月額変更、賞与支払届、高年齢雇用継続給付、育児・介護給付、労災保険給付、年度更新など、全般です。　（変更範囲：原則なし）

・社労士業務全般　・将来の幹部候補募集　　「変更範囲：変更なし（本人との相談による）」

障害者支援事業・派遣事業を経営する「こもれびグループ」の労務業務全般。　利用者様の給与計算、社会保険手続きなど。契約社労士事務所との連携が可能。今後、全国展開を考えており、それに応えられる部課構築が課題。そのため、２～３年で部課マネジメントもお任せしていきたいと考えております。　　■キャリアイメージ　１年目　　　弊社の労務課業務を習得　２～３年目　労務課マネジメント業務を担当　　　　　　　今後の規模拡大を見据えた課の体制・強化