愛知県 ジュエリーの求人

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株式会社K-ブランドオフ
【4月入社限定!】コメ兵ホールディングスグループの一員として働ける!賞与年に3回★3ヶ月の研修があるので未経験でも安心してスタートできます!「できる!」と思えばどんどん上のキャリアを目指せる環境です!
仕事内容
ブランド品アドバイザー
給与
年収 300 万円〜400 万円
休日・休暇
■シフト制(月9日~10日 ※2月のみ月8日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 \土日休みや連休取得もできます!/ シフトを決める1ヶ月ほど前に申請していただければ、希望のお休みを取ることが可能。 有休をつなげて連休を取得するメンバーもいますよ。
店内販売と顧客管理(タイムハウス ジュエリー伊藤店)
安心のショッピングセンターで、夏も冬も快適な空間での勤務になります。 ・来店されたお客様へ接客・店頭販売をしていただきます。 ・お客様へのお手紙送付等のお客様のフォローとアフターサービスをしていただきます。 ・季節ごとのディスプレイの並べ替えやイベントの動員をしていただきます。 ・今年から中期5か年計画に向けたビジョン達成に向け、全社員一丸となって目標にむかっています。  「変更範囲:変更なし」
仕事内容
店内販売と顧客管理(タイムハウス ジュエリー伊藤店)
給与
時給 1,050円~1,350円
休日・休暇
シフトは会社の規則に基づいて店長が決めます。 イベント時は、週6日勤務をお願いする場合もあります。
店長候補・幹部候補(三好店)
・ショッピングセンター内の店舗で、季節や天候に左右されない快適で安全な環境の中、和気あいあいとした社員ムードで楽しく店頭販売の仕事や顧客管理、アフターサービスの仕事です。  ・幹部候補、店長候補には教育システムの中に外部研修へ参加したり、セミナー参加もあり、本部からの教育投資もあります。  ・特に今年から中期5ヶ年計画に向けた中ビジョン達成に向け、全社一丸となって目標に向かっています。 ・店長の職務としてパート社員の採用と教育、部下への命令と指示、計画表の作成と提出、労務管理、資産の保全。 「変更範囲:会社の定める業務」
仕事内容
店長候補・幹部候補(三好店)
給与
月給 190,000円~350,000円
休日・休暇
シフトは会社の規則に基づいて店長が決めます。
店長候補・幹部候補(ジュエリー伊藤 西尾店)
・ショッピングセンター内の店舗で、季節や天候に左右されない快適で安全な環境の中、和気あいあいとした社員ムードで楽しく店頭販売の仕事や顧客管理、アフターサービスの仕事です。  ・幹部候補、店長候補には教育システムの中に外部研修へ参加したり、セミナー参加もあり、本部からの教育投資もあります。  ・特に今年から中期5ヶ年計画に向けた中ビジョン達成に向け、全社一丸となって目標に向かっています。 ・店長の職務としてパート社員の採用と教育、部下への命令と指示、計画表の作成と提出、労務管理、資産の保全。 「変更範囲:会社の定める業務」
仕事内容
店長候補・幹部候補(ジュエリー伊藤 西尾店)
給与
月給 190,000円~350,000円
休日・休暇
シフトは会社の規則に基づいて店長が決めます。
店長候補・幹部候補(タイムハウス ジュエリー伊藤)
・ショッピングセンター内の店舗で、季節や天候に左右されない快適で安全な環境の中、和気あいあいとした社員ムードで楽しく店頭販売の仕事や顧客管理、アフターサービスの仕事です。  ・幹部候補、店長候補には教育システムの中に外部研修へ参加したり、セミナー参加もあり、本部からの教育投資もあります。 ・特に今年から中期5ヶ年計画に向けた中ビジョン達成に向け、全社一丸となって目標に向かっています。  ・店長の職務としてパート社員の採用と教育、部下への命令と指示、計画表の作成と提出、労務管理、資産の保全。 「変更範囲:会社の定める業務」
仕事内容
店長候補・幹部候補(タイムハウス ジュエリー伊藤)
給与
月給 190,000円~350,000円
休日・休暇
シフトは会社の規則に基づいて店長が決めます。
店長候補・幹部候補(ジュエリー伊藤刈谷店)
・ショッピングセンター内の店舗で、季節や天候に左右されない快適で安全な環境の中、和気あいあいとした社員ムードで楽しく店頭販売の仕事や顧客管理、アフターサービスの仕事です。  ・幹部候補、店長候補には教育システムの中に外部研修へ参加したり、セミナー参加もあり、本部からの教育投資もあります。  ・特に今年から中期5ヶ年計画に向けた中ビジョン達成に向け、全社一丸となって目標に向かっています。 ・店長の職務としてパート社員の採用と教育、部下への命令と指示、計画表の作成と提出、労務管理、資産の保全。 「変更範囲:会社の定める業務」
仕事内容
店長候補・幹部候補(ジュエリー伊藤刈谷店)
給与
月給 190,000円~350,000円
休日・休暇
シフトは会社の規則に基づいて店長が決めます。
オーダーメイドジュエリーの接客販売、店舗運営に伴う事務
色々なご希望をもってご来店されるお客さまに、本当に喜んでいただけるご提案を。売るのではなく「ジュエリークルール」の魅力をお伝えしてください。 【お母さまから譲り受けた大事な指輪のリメイク】【プロポーズに使われる婚約指輪】【恋人からの大切なプレゼントのお修理】年間約200件。様々なお客さまが、様々な想いでご来店されます。そのすべてのお客さまにプロフェッショナルとしての知識をもって、上品で優しい接客をしていただきます。 さらにそれらをジュエリー制作スタッフに、お客さまの想いとともに伝えていただく、そんなお仕事です。数字のノルマはありませんが、「お客さまに幸せな気持ちを贈ること、ご自身の職業人生を充実させること」が唯一最大のノルマです。【変更範囲:なし】
仕事内容
オーダーメイドジュエリーの接客販売、店舗運営に伴う事務
給与
月給 181,920円~212,400円
休日・休暇
年末年始(5日)、夏季休暇(4日) 月4回の自由な休み(公休)
販売(リサイクルキング桃花台)(店舗正社員)
貴金属・ジュエリー、ブランド雑貨等の販売、買取りの接客をしていただきます。 その他、商品管理や顧客管理など。 ノルマや出張訪問買取りは一切ありません。 買取りはマニュアルがありますので、未経験の方でも3ヶ月程度はスタッフが一緒についてサポートしますので、安心して勤務していただけます。
仕事内容
販売(リサイクルキング桃花台)(店舗正社員)
給与
月給 206,400円~236,500円
休日・休暇
休日 月9日間(うるう年以外の2月は8日間)(土日も希望休の取得は可)
ジュエリーアドバイザー(販売スタッフ)
PonteVecchioジュエリーの販売、接客 販売に係る付帯業務 
仕事内容
ジュエリーアドバイザー(販売スタッフ)
給与
月給 195,000円~240,000円
休日・休暇
シフトによる
店内販売と顧客管理(ジュエリー伊藤メグリア豊田本店)
安心のショッピングセンターで、夏も冬も快適な空間での勤務になります。 ・来店されたお客様へ接客・店頭販売をしていただきます。 ・お客様へのお手紙送付等のお客様のフォローとアフターサービスをしていただきます。 ・季節ごとのディスプレイの並べ替えやイベントの動員をしていただきます。 ・今年から中期5か年計画に向けたビジョン達成に向け、全社員一丸となって目標にむかっています。
仕事内容
店内販売と顧客管理(ジュエリー伊藤メグリア豊田本店)
給与
時給 1,050円~1,350円
休日・休暇
シフトは会社の規則に基づいて店長が決めます。
ジュエリー販売アシスタントスタッフ/名古屋市西区
◆新しいショッピングモール内でジュエリーの販売を  してみませんか?  お客様がお買い物ついでに気軽に  ご来店いただける雰囲気のお店です。 ◆接客は社員と2人で行います。  分からない事があっても社員が対応しますので  ご安心下さいね。 ◆当店で取り扱う商品は40歳以上の女性向けです。   (従事すべき業務の変更範囲:面接時等に別途明示)
仕事内容
ジュエリー販売アシスタントスタッフ/名古屋市西区
給与
月給 197,800円~197,800円
休日・休暇
ローテーション制
名古屋市/ルート営業(カシオGーSHOCK等)
■カシオのG-SHOCK、スマートウォッチなど時計全般、ブラ ンドサングラスなどのアイウェア、その他ヘルスケア商品等、人 々の生活を豊かにする商品を取り扱っている専門商社です。 *時計専門店や量販店、コンセプトショップ、セレクトショップ、 ネットショップなどへのルート営業活動がメインとなります。 *販売店へのコンサルティング営業、ソリューション営業により、 お店をトータルサポートするやりがいのある仕事です。 ※営業業績に応じて、基本給以外に「業績手当」が加給されます。 さらに販売コンテストなどのインセンティブもあります。 *首都圏以外は社用車での営業がメインとなります。  変更範囲:変更なし
仕事内容
名古屋市/ルート営業(カシオGーSHOCK等)
給与
月給 181,000円~263,200円
休日・休暇
夏季休暇・年末年始休暇
店内販売と顧客管理(三好店)
安心のショッピングセンターで、夏も冬も快適な空間での勤務になります。 ・来店されたお客様へ接客・店頭販売をしていただきます。 ・お客様へのお手紙送付等のお客様のフォローとアフターサービスをしていただきます。 ・季節ごとのディスプレイの並べ替えやイベントの動員をしていただきます。 ・今年から中期5か年計画に向けたビジョン達成に向け、全社員一丸となって目標にむかっています 
仕事内容
店内販売と顧客管理(三好店)
給与
時給 1,050円~1,350円
休日・休暇
シフトは会社の規則に基づいて店長が決めます。
店内販売と顧客管理(西尾店)
安心のショッピングセンターで、夏も冬も快適な空間での勤務になります。 ・来店されたお客様へ接客・店頭販売をしていただきます。 ・お客様へのお手紙送付等のお客様のフォローとアフターサービスをしていただきます。 ・季節ごとのディスプレイの並べ替えやイベントの動員をしていただきます。 ・今年から中期5か年計画に向けたビジョン達成に向け、全社員一丸となって目標にむかっています 
仕事内容
店内販売と顧客管理(西尾店)
給与
時給 1,050円~1,350円
休日・休暇
シフトは会社の規則に基づいて店長が決めます。
店内販売と顧客管理(港店)
安心のショッピングセンターで、夏も冬も快適な空間での勤務になります。 ・来店されたお客様へ接客・店頭販売をしていただきます。 ・お客様へのお手紙送付等のお客様のフォローとアフターサービスをしていただきます。 ・季節ごとのディスプレイの並べ替えやイベントの動員をしていただきます。 ・今年から中期5か年計画に向けたビジョン達成に向け、全社員一丸となって目標にむかっています。
仕事内容
店内販売と顧客管理(港店)
給与
時給 1,050円~1,350円
休日・休暇
シフトは会社の規則に基づいて店長が決めます。
宝石と時計の店頭販売(ジュエリー伊藤 港店)
・ショッピングセンター内の店舗で、季節や天候に左右されない快適で安全な環境の中、和気あいあいとした社員ムードで楽しく店頭販売の仕事や顧客管理、アフターサービスの仕事です。  ・幹部候補、店長候補には教育システムの中に外部研修へ参加したり、セミナー参加もあり、本部からの教育投資もあります。  ・特に今年から中期5ヶ年計画に向けた中ビジョン達成に向け、全社一丸となって目標に向かっています。
仕事内容
宝石と時計の店頭販売(ジュエリー伊藤 港店)
給与
月給 190,000円~260,000円
休日・休暇
シフトは会社の規則に基づいて店長が決めます。
宝石と時計の店頭販売(タイムハウス ジュエリー伊藤店)
・ショッピングセンター内の店舗で、季節や天候に左右されない快適で安全な環境の中、和気あいあいとした社員ムードで楽しく店頭販売の仕事や顧客管理、アフターサービスの仕事です。  ・幹部候補、店長候補には教育システムの中に外部研修へ参加したり、セミナー参加もあり、本部からの教育投資もあります。  ・特に今年から中期5ヶ年計画に向けた中ビジョン達成に向け、全社一丸となって目標に向かっています。
仕事内容
宝石と時計の店頭販売(タイムハウス ジュエリー伊藤店)
給与
月給 190,000円~260,000円
休日・休暇
シフトは会社の規則に基づいて店長が決めます。
店内販売と顧客管理(ジュエリー伊藤刈谷店)
安心のショッピングセンターで、夏も冬も快適な空間での勤務になります。 ・来店されたお客様へ接客・店頭販売をしていただきます。 ・お客様へのお手紙送付等のお客様のフォローとアフターサービスをしていただきます。 ・季節ごとのディスプレイの並べ替えやイベントの動員をしていただきます。 ・今年から中期5か年計画に向けたビジョン達成に向け、全社員一丸となって目標にむかっています。
仕事内容
店内販売と顧客管理(ジュエリー伊藤刈谷店)
給与
時給 1,050円~1,350円
休日・休暇
シフトは会社の規則に基づいて店長が決めます。
宝石と時計の店頭販売(ジュエリー伊藤刈谷店)
・ショッピングセンター内の店舗で、季節や天候に左右されない快適で安全な環境の中、和気あいあいとした社員ムードで楽しく店頭販売の仕事や顧客管理、アフターサービスの仕事です。  ・幹部候補、店長候補には教育システムの中に外部研修へ参加したり、セミナー参加もあり、本部からの教育投資もあります。  ・特に今年から中期5ヶ年計画に向けた中ビジョン達成に向け、全社一丸となって目標に向かっています。
仕事内容
宝石と時計の店頭販売(ジュエリー伊藤刈谷店)
給与
月給 190,000円~260,000円
休日・休暇
シフトは会社の規則に基づいて店長が決めます。
店内販売と顧客管理(ジュエリー伊藤刈谷本店)
・来店されたお客様へ接客・店頭販売をしていただきます。 ・お客様へのお手紙送付等のお客様のフォローとアフターサービスをしていただきます。 ・季節ごとのディスプレイの並べ替えやイベントの動員をしていただきます。 ・今年から中期5か年計画に向けたビジョン達成に向け、全社員一丸となって目標にむかっています。
仕事内容
店内販売と顧客管理(ジュエリー伊藤刈谷本店)
給与
時給 1,050円~1,350円
休日・休暇
シフトは会社の規則に基づいて店長が決めます。