就職・転職活動中に、一度は必ず目にする求人広告。
良いことは色々書いてあるけど、｢本当にこんなに素敵な職場なの？｣と疑念を抱く方は少なくありません。
書類準備や面接にかかる時間を考えると、求人記事に書かれている内容が事実と合致しているかどうかは、重要なポイントです。
特に｢優しい先輩｣｢仕事を丁寧に教えます｣｢アットホームな職場｣といった表現がよく見られますが、これが事実か見極める術があるのでしょうか？
その会社ならではの具体性があれば、信憑性が高い。
例えば｢優しい先輩が丁寧に仕事を教えます｣という表現を書く時、その求人広告の制作者が実際に取材をしていれば、必ずその前後に具体的なエピソードが入ります。そこを注意して読んでみましょう。
例えば、実際の先輩が新入社員にどんなサポートをしているのか？具体的な研修や教育プログラムがあるのか？どんな先輩や上司が担当してくれるのか？といった詳細な描写があると、信頼性が高まります。
写真が職場の雰囲気を知る鍵となる。
｢アットホームな職場｣かどうか見抜く術は、写真を注意して見てみること。文章で誤魔化すことができても、写真だけは誤魔化すことができません。
社内の雰囲気が良い会社は、未来の後輩のために積極的に撮影に協力してくれることが多いので、ぜひそういった視点でも求人広告を読んでみてください。
そして写真を見て｢雰囲気が良さそう。居心地良さそう｣と感じたなら、その直感を信じてみましょう。
結論
このように求人広告の内容の真偽を見極めるためには、具体性のあるエピソードや写真が欠かせません。
入社後の｢こんなはずじゃなかった｣をゼロにすることを目指しているじょぶる千葉では、綿密な取材に裏付けられた具体性ある情報を、求職者の皆さんに提供しています。
特に、職場の雰囲気を伝える写真には力を入れていて、実際の職場の雰囲気をリアルに感じることができます。
失敗しない就職・転職をするためにも、ぜひじょぶる千葉で色んなお仕事を探してみてくださいね。