千葉県/掲載をご検討中の企業様へ-じょぶる千葉

「千葉県での採用」の方法を間違ってるかも！

●ハローワークにはずっと出しているけど、まったく反応がない…
●応募があっても求めている人材じゃない
●有名求人全国媒体に掲載してみたけどまったく反応がない…
●応募があっても、面接につなげるまでパワーがかかる
●そもそもなぜ採用が上手くできないのか、原因が分からない

それはあなたの会社が悪いのでなく、やり方が間違っているだけです！

ハローワークなど無料掲載できるサービス頼みの募集や、東京を含む広域の求人サイトだけ利用する採用手法は、現在の千葉県では通用しません！！

千葉県には千葉県に特化した採用方法を取らなければ、いつまでたっても採用がかないません！

その方法を知りたい方は下記よりお問い合わせください！

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県内だからこそ、実際にお伺いさせていただき、お客様のご状況をご確認したうえで最適な方法をご提案させていただきます！

なぜ、じょぶる千葉で採用がうまくいくのか？

伝わる｜企業紹介が充実しているから求職者が興味津々！

社内の何気ない日常、
リアルな声や風景、人物が
御社の魅力を伝える
コンテンツになります！

人材採用におけるマーケットは、給与・勤務地・勤務時間などの｢条件マッチング｣が主流です。
しかし、求職者からすれば、その先何十年身を置く環境です。情報が不足していて不安を感じる企業へは応募したくない…と思うのは想像に難くありません。
とは言っても、自分で求人記事を書くのは時間もないし、どうやって書けば効果的かわからない…
じょぶるでは、取材班が実際にお伺いし、社員の方へのインタビューや撮影・ライティングを行います！求職者に決めてもらえる内容を一緒に考え、オーダーメイドの記事を作成します。

具体的な仕事内容やスケジュールの掲載例

売り手市場の時代。
御社の求人情報は
常に他社と比較されています！

●同業他社に勝てる内容になっていますか？
●どんな内容が求職者に響くか
　把握できていますか？

届ける｜必ず欲しい人材に記事を見てもらえる広告手法

じょぶるは「見せたい人に見せられる」求人広告です。採用したい人材に合わせて、広告配信のターゲティングが可能なので、GoogleやYahoo!検索結果や、バナー広告で、御社の求人をPRすることができます。また、じょぶるに掲載していただくことで、indeed・求人ボックス・careerjet・Googleしごと検索（Google for jobs）といった、大手求人検索エンジンに、御社の求人が掲載され、「今」仕事を探している人材にアプローチできます。

※写真はイメージです

掲載中や掲載後も徹底フォロー

見える｜一社ごとのアクセス解析で、記事を改善できます

掲載開始後、御社の求人ページへのアクセス状況のご報告をさせていただきます。

●どんな人がどのぐらい見ているか
●ターゲット層に届いているか

などを確認し、どうすれば採用に繋がるかを考え、求人広告の改善に生かします。データを元に、ターゲットやコンテンツの変更、広告配信戦略の変更が可能です。