可児市ホテルのフロント（予約受付・来館対応等）の求人・転職情報

正社員登用の有無: なし
雇用期間の定め: 雇用期間の定めあり
雇用期間: 令和8年4月1日～令和9年3月31日
契約更新の可能性: 契約更新の可能性　あり（原則更新）
契約更新の条件:
就業場所／受動喫煙対策の有無: あり
就業場所／受動喫煙対策の内容: 喫煙室設置
受動喫煙対策: あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項: 館内、事務室内禁煙。喫煙室あり　客室の喫煙室や喫煙所での作業が業務に含まれます
マイカー通勤可否: 可
駐車場の有無: 駐車場　あり
転勤の可能性の有無: なし
年齢制限: 不問
年齢:
年齢制限該当事由:
学歴不問: 不問
学歴（履修科目）:
必要な経験等不問: あれば尚可
必要なＰＣスキル: 予約管理は基本的にパソコンを使います。エクセルは簡単な表計算（合計、平均）を出す、セルの色塗りやフォントや罫線の変更、ワークシートの複製などができれば問題ありません。
必要な免許・資格不問: 不問
免許・資格要否１（名称）: 未選択
免許・資格要否２（名称）: 未選択
免許・資格要否３（名称）: 未選択
必要な免許資格その他:
いずれかの免許・資格を所持で可:
普通自動車免許:
普通自動車運転免許種別: （AT限定可）
試用期間の有無: 試用期間あり
試用期間の期間: ３ヶ月～６ヶ月
試用期間中の労働条件変更有無: 異なる　　　条件の内容
試用期間中の労働条件: 能力評価のため、３ヶ月間は試用　試用期間中は時給１，２００円
賃金: 時間額（ａ＋ｂ）1,100円～1,300円
月平均労働日数:
固定残業代有無: なし
固定残業代: なし
固定残業代に関する特記事項:
賃金形態: 時給
賃金形態等金額:
賃金形態その他:
通勤手当区分: 実費支給（上限なし）
通勤手当月額日額:
賃金締切日／毎月（締切日）:
賃金締切日: 固定（月末）
その他締切日:
賃金支払日／毎月（支払日）: 15
賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日
その他支払日:
昇給有無: なし
昇給（前年度実績）の有無:
昇給金額／昇給率:
賞与有無: なし
賞与（前年度実績）の有無:
賞与／月数・金額:
賞与月数:
賞与金額／賞与月数:
就業時間区分: 交替制（シフト制）
就業時間（又は）時間:
就業時間限定時間以上: 0
就業時間限定時間程度: 0
就業時間に関する特記事項: （４）１０：００～１９：００　（２）（３）休憩０分　特に、月・金・土に出勤できる方歓迎。　曜日、出勤日数はご相談ください。
時間外労働有無: なし
36協定における特別条項有無: なし
特別な事情・期間等:
休憩時間（分）: 60分
週所定労働日数: 週4日　程度
休日: 日その他
週休二日制: 毎　週
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数: 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　7日
加入保険等: 雇用　労災
その他の加入保険等:
退職金共済: 未加入
退職金制度:
企業年金／厚生年金基金: 0
企業年金／確定拠出年金: 0
企業年金／確定給付年金: 0
企業年金:
定年制: なし
再雇用: なし
勤務延長: なし
創業設立年（西暦）: 2018
代表者役職: 代表社員
就業規則フルタイム: あり
就業規則パート: あり
職務給制度の有無: なし
復職制度の有無: なし
育児休業取得実績有無: なし
介護休業取得実績有無: なし
看護休暇取得実績有無: なし