石川県 管理職系の求人

・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理　・店舗スタッフの指導育成　・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）　・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得　→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。　　　　・ブロック長（５～６店舗を管轄）　店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理　　変更範囲：会社の定める業務全般

・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理　・店舗スタッフの指導育成　・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）　・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得　→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。　　　　・ブロック長（５～６店舗を管轄）　店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理　　※本部勤務や幹部へのキャリアアップが可能です！　　変更範囲：会社の定める業務全般

・営業業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　金属スクラップの仕入営業　・石川支店の総合管理業務　　　・変更範囲：変更なし

生産管理業務・・・外注委託先のコスト管理、計画管理、生産指導　　　　　　　　　　品質指導、受け入れ製品の品質管理　生産に関連した書類、図面作成業務　　　　　　　・・・エクセル・ワードを使用しての書類作成　　　　　　　　　　ＣＡＤ等を使用しての図面作成　出張（県内）　・・・外注委託先の生産指導、品質指導、打ち合わせ　　　　　　　　　　客先への納品、支給品引取り、打ち合わせ　　変更範囲：変更無し　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

自社食品工場にて、製造部門の責任者候補として、現場管理・工程改善・品質維持など幅広くご担当いただきます。入社後は現場の流れを学びながら、ゆくゆくは製造部門の中核としてマネジメントをお任せします。　＜具体的な業務内容＞　　製造現場の工程管理・進捗管理　　生産管理の立案・実行・改善　　製造スタッフのマネジメント・教育・シフト管理　　衛生・品質管理（ＨＡＣＣＰ対応含む）　　設備やラインのメンテナンス管理（外部業者との調整含む）　※ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください《業務の変更範囲：会社の定める業務》

全国から美味しいものを集めた食のセレクトショップです。　レジ、サッカー業務、また当店の特徴でもあるギフトボックスを　使用したギフト作成、また手軽にお渡し出来るフィルムラッピン　グ作成などをメインに商品出しや接客など細やかな業務が色々と　あります。最初は覚える事が多く感じますが、慣れてくると　どれもやり甲斐のある楽しい仕事ばかりです。　試用期間中はベテランスタッフが丁寧に教えますので　ご安心下さい。上記の業務を久世福商店のマニュアル　イオンモールのルールに沿って勤務していただきます。　　【業務の変更範囲：変更なし】

○創業６０年以上の安定企業です。取引先は大手企業。　○男女問わず活躍中です。　○当営業所は石油タンクローリーの業務に特化し、皆様の生活インフラに関わる社会貢献性の高い仕事です。　○安全管理、労務管理、運行管理など管理業務全般の仕事です。　○業務に慣れた頃から営業所の幹部への登用を予定し、営業所運営全般を行っていただきます。　○採用者は全て幹部候補として処遇しますので、安定した収入が見込めます。　○経験者は優遇します。　○タンクローリーへの乗務もお願いします。　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。　運営に関する部長管理業務全般　　　【変更範囲：変更なし】

【業務内容】　　経営戦略に従ったグループ全体の経理業務全般を管理して頂きます。　　【具体的には】　・経理部門の実務管理（グループ会社を含む）　・財務データの管理　・担当役員との調整、他部署との連携　・部下社員の育成・サポート　　変更範囲：変更なし

◆社長である私（安土達宏）の片腕として将来的に幹部（工場長・部長クラス）を担っていただける方をお探ししています。　【採用背景】組織体制の更なる強化のため、マネジメント能力に長けた工場管理者を募集しております。　三代目社長である私は昭和５０年生まれです。私と一緒に生産性や品質の改善、人員マネジメントに取り組んで頂きたいです。　【お願いしたい業務】安土鉄工所は中小企業です。ゆえに私も現管理者もプレイングマネージャーです。工場管理・工場統括全般、品質管理、工員管理、安全教育指導、若手社員の育成や教育を行いながら、工場内作業や段取作業、ＮＣ加工・プログラム作成、生産技術等も担っていただきます。　※社風は製造業らしくまじめで人柄の良い社員が多い会社です。　（＊業務の変更範囲：変更なし）

営業研修（約２～６か月）終了後、引き続き営業所管理の仕事を　行い、営業所長及び所属長が営業所管理のノウハウを育成、指導　します。　　将来的には営業所長として管理方法を身につけ、運営を行えるまで　サポート致します。　　　「変更範囲：変更なし」　　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

営業研修（約２～６か月）終了後、引き続き営業所管理の仕事を　行い、営業所長及び所属長が営業所管理のノウハウを育成、指導　します。　　将来的には営業所長として管理方法を身につけ、運営を行えるまで　サポート致します。　　　「変更範囲：変更なし」　　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

営業研修（約２～６か月）終了後、引き続き営業所管理の仕事を　行い、営業所長及び所属長が営業所管理のノウハウを育成、指導　します。　　将来的には営業所長として管理方法を身につけ、運営を行えるまで　サポート致します。　　　「変更範囲：変更なし」　　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

営業研修（約２～６か月）終了後、引き続き営業所管理の仕事を　行い、営業所長及び所属長が営業所管理のノウハウを育成、指導　します。　将来的には営業所長として管理方法を身につけ、運営を行えるまで　サポート致します。　　　「変更範囲：変更なし」　　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

・顧客打合せ　・管制（スタッフの割り振りをして人をまわす業務です）　・その他管理的業務（契約書の取り交わし、仕事先との依頼内容の　打ち合わせ等）　・繁忙時には現場仕事（警備）もあります。　　◇事前見学可能です。日程等調整いたしますのでご連絡ください。　◇ジャンパー貸与　業務の変更範囲：変更なし　　※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介状』の交付を受けてください。

◇ワークマンプラス白山店の店舗運営　　作業服・作業用品・アウトドアウェアの販売　レジ、接客、品出し、清掃など全ての店舗運営業務　＊社用車を貸与（ＡＴ車）　＜業務に関する事は勿論、通勤も全て社用車で行って頂きます。　燃料代も全額会社負担です＞　　■契約社員として６ヶ月勤務後は「白山店」の経営者となれる方　が採用条件です。その条件はＷＭ公式ＨＰの店長候補社員のページ　をご確認ください。【職種の変更範囲：変更なし】