石川県 管理職系の求人

自社食品工場にて、製造部門の責任者候補として、現場管理・工程改善・品質維持など幅広くご担当いただきます。入社後は現場の流れを学びながら、ゆくゆくは製造部門の中核としてマネジメントをお任せします。　＜具体的な業務内容＞　　製造現場の工程管理・進捗管理　　生産管理の立案・実行・改善　　製造スタッフのマネジメント・教育・シフト管理　　衛生・品質管理（ＨＡＣＣＰ対応含む）　　設備やラインのメンテナンス管理（外部業者との調整含む）　※ご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください《業務の変更範囲：会社の定める業務》

全国から美味しいものを集めた食のセレクトショップです。　レジ、サッカー業務、また当店の特徴でもあるギフトボックスを　使用したギフト作成、また手軽にお渡し出来るフィルムラッピン　グ作成などをメインに商品出しや接客など細やかな業務が色々と　あります。最初は覚える事が多く感じますが、慣れてくると　どれもやり甲斐のある楽しい仕事ばかりです。　試用期間中はベテランスタッフが丁寧に教えますので　ご安心下さい。上記の業務を久世福商店のマニュアル　イオンモールのルールに沿って勤務していただきます。　　【業務の変更範囲：変更なし】

○創業６０年以上の安定企業です。取引先は大手企業。　○男女問わず活躍中です。　○当営業所は石油タンクローリーの業務に特化し、皆様の生活インフラに関わる社会貢献性の高い仕事です。　○安全管理、労務管理、運行管理など管理業務全般の仕事です。　○業務に慣れた頃から営業所の幹部への登用を予定し、営業所運営全般を行っていただきます。　○採用者は全て幹部候補として処遇しますので、安定した収入が見込めます。　○経験者は優遇します。　○タンクローリーへの乗務もお願いします。　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。　運営に関する部長管理業務全般　　　【変更範囲：変更なし】

【業務内容】　　経営戦略に従ったグループ全体の経理業務全般を管理して頂きます。　　【具体的には】　・経理部門の実務管理（グループ会社を含む）　・財務データの管理　・担当役員との調整、他部署との連携　・部下社員の育成・サポート　　変更範囲：変更なし

◆社長である私（安土達宏）の片腕として将来的に幹部（工場長・部長クラス）を担っていただける方をお探ししています。　【採用背景】組織体制の更なる強化のため、マネジメント能力に長けた工場管理者を募集しております。　三代目社長である私は昭和５０年生まれです。私と一緒に生産性や品質の改善、人員マネジメントに取り組んで頂きたいです。　【お願いしたい業務】安土鉄工所は中小企業です。ゆえに私も現管理者もプレイングマネージャーです。工場管理・工場統括全般、品質管理、工員管理、安全教育指導、若手社員の育成や教育を行いながら、工場内作業や段取作業、ＮＣ加工・プログラム作成、生産技術等も担っていただきます。　※社風は製造業らしくまじめで人柄の良い社員が多い会社です。　（＊業務の変更範囲：変更なし）

営業研修（約２～６か月）終了後、引き続き営業所管理の仕事を　行い、営業所長及び所属長が営業所管理のノウハウを育成、指導　します。　　将来的には営業所長として管理方法を身につけ、運営を行えるまで　サポート致します。　　　「変更範囲：変更なし」　　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

営業研修（約２～６か月）終了後、引き続き営業所管理の仕事を　行い、営業所長及び所属長が営業所管理のノウハウを育成、指導　します。　　将来的には営業所長として管理方法を身につけ、運営を行えるまで　サポート致します。　　　「変更範囲：変更なし」　　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

営業研修（約２～６か月）終了後、引き続き営業所管理の仕事を　行い、営業所長及び所属長が営業所管理のノウハウを育成、指導　します。　　将来的には営業所長として管理方法を身につけ、運営を行えるまで　サポート致します。　　　「変更範囲：変更なし」　　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

営業研修（約２～６か月）終了後、引き続き営業所管理の仕事を　行い、営業所長及び所属長が営業所管理のノウハウを育成、指導　します。　将来的には営業所長として管理方法を身につけ、運営を行えるまで　サポート致します。　　　「変更範囲：変更なし」　　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

・顧客打合せ　・管制（スタッフの割り振りをして人をまわす業務です）　・その他管理的業務（契約書の取り交わし、仕事先との依頼内容の　打ち合わせ等）　・繁忙時には現場仕事（警備）もあります。　　◇事前見学可能です。日程等調整いたしますのでご連絡ください。　◇ジャンパー貸与　業務の変更範囲：変更なし　　※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介状』の交付を受けてください。

◇ワークマンプラス白山店の店舗運営　　作業服・作業用品・アウトドアウェアの販売　レジ、接客、品出し、清掃など全ての店舗運営業務　＊社用車を貸与（ＡＴ車）　＜業務に関する事は勿論、通勤も全て社用車で行って頂きます。　燃料代も全額会社負担です＞　　■契約社員として６ヶ月勤務後は「白山店」の経営者となれる方　が採用条件です。その条件はＷＭ公式ＨＰの店長候補社員のページ　をご確認ください。【職種の変更範囲：変更なし】

北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。　各施設の運営に関わる主任としての管理業務全般を担当いただきます。　　　【変更範囲：会社の定める業務】

北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。　各施設の運営に関わる係長としての管理業務全般を担当いただきます。　　【変更範囲：会社の定める業務】

北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。　各施設の運営に関わる課長としての管理業務全般を担当いただきます。　　【変更範囲：会社の定める業務】

北陸・東海にて住宅型有料老人ホームを事業展開しております。　各施設の運営に関わる次長としての管理業務全般を担当いただきます。　　【変更範囲：会社の定める業務】

当社では、あらかじめ職種を限定せず、　「何か一つ、他人に負けない強み（＝一芸）」を持つ方を経営幹部としてお迎えします。　お任せする業務は、ご本人の強みや経験に応じて決定します。　主な業務例（あくまで一例）　　事業・組織課題の抽出および改善施策の立案・実行　　現場（施設・部門）のマネジメント、業務改善、数値管理　　新規事業・新サービスの企画推進　　ＤＸ・システム導入、業務フロー再設計　　人材育成・評価制度設計、組織づくり　「決まった仕事をこなす管理職」ではなく、課題を自ら見つけ、　動かし、結果を出すポジションです。変更範囲：会社の定める業務

マシニングセンタを使用しアルミダイカストの二次加工を行う工場現場の管理、指導、運営に携わっていただきます。　工場長としての業務を行っていただきます。　　＊当該部署での各資格取得を目指す職員への指導を含みます　《業務の変更範囲：会社の定める業務》

・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理）　・業務の進捗管理や指導　・施設長とのお客様折衝　・社員の相談対応や労務管理、シフト作成　・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ　※主な担当店舗数：１１店舗／１人　＊受託施設からの要望や意見などをくみとり、次回、契約の継続をしていただけるように、戦略をたて、提案・企画・推進していただきます。　　その他、会社の定める業務　　業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり

・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理　・店舗スタッフの指導育成　・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）　・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得　→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。　　　　・ブロック長（５～６店舗を管轄）　店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理　　変更範囲：会社の定める業務全般