石川県 マネジメントの正社員・転職

ネット型リユース事業を行う当社の営業本部マネージャーとして、複数グループの利益拡大やメンバーの育成を担うポジションです。　部門全体の状況を理解し、他部署や経営層とも連携しながら、効果的な意思決定、組織運営、サポートを推進していただきます。　・グループリーダー、メンバーの育成計画の策定、指導　・売上、利益拡大のための現状分析、進捗管理、課題解決　・市場の変化を捉え、目標達成に向けた新たな戦略や施策の企画立案、実行　・組織文化の醸成、エンゲージメント向上施策の実施　全社横断的な視点をもち全体最適を意識しながら判断・意思決定し業務を遂行することを求めます。※変更の範囲：会社の定めるすべての業務

フロント業務、店舗の売上管理等、ホテル経営に関する業務全般。　【具体的には】　・スタッフマネジメント、採用、育成　・シフト管理　・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理　　（クレジット決済や仕入れ額などの計算）　・建物や施設内設備の管理、修繕計画　・収益の計算、原価の計算　その他月次業務　　【キャリアステップ】　まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから。　徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。　【変更範囲：将来の能力やスキルに応じて管理ポストに任用】

ＷＥＢを通じてリユース品の売買をおこなう当社にて、レトロゲーム、アイドルグッズ、トレーディングカード、レコード、模型のいずれかの商材で担当グループを統括し、データ分析に基づいた戦略立案と実行、メンバーのマネジメントを通じて事業成長を牽引するリーダー候補として下記の業務をお願いします。　・売上、利益拡大のための現状分析　・部門の予算管理、業務計画・企画の立案実行、進捗管理　・定期的な１ＯＮ１によるメンバーのキャリア支援　・メンバーの強みを活かした役割分担とタスクアサイン　入社後、徐々にお任せする範囲を広げ、リーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。　※変更の範囲：会社の定めるすべての業務

伊吹や製麺（フードコートのうどん屋さん）での調理、接客のお仕事です。　　調理…調理（揚げ物、巻き寿司）、製麺、仕込み、メニュー作成、洗い場など　接客…お客様対応、レジ操作、掃除など　　後にマネジメントを学んでいただき、店長・料理長候補として　活躍したいただきます。　　変更範囲：変更なし

建設機械や農業機械のキャビン塗装工程の監督職として業務していただきます。　具体的には塗装作業、部品研磨作業、コーキング作業などの監督職として業務進捗管理、人員管理を行ってもらいます。　入社後はまず上記塗装工程内の業務に従事いただき、業務内容を理解いただいた上で、監督職の業務に従事いただく予定です。　　　【業務内容の変更範囲：会社の指定する全ての業務】　　※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を受けて下さい。

主な仕事は、設計・施工・修繕のマネジメントです。　・当グループが開発するマンションやホテルなどの企画・設計・施工監理・リニューアル・修繕など一連のマネジメントを行います。　・設計事務所やゼネコンなど、業者の選定を行います。　・社内外関係者との調整を行いながらプロジェクトを遂行します。　その他、用地仕入れを担当する部署が案件を検討するに際しての事業計画にも携わることがあります（立地条件等を踏まえて建設可能な建物の規模・用途を検討し、採算性の検証を行います）。土地購入の際の経営判断におけるキーポイントを担う部署です。　※社内外の多くの関係者をマネジメントしていくのでコミュニケーション力が重要となります。　※変更範囲：変更なし

イオンモール新小松にて、設備（電気・空調・給排水設備）の管理業務をして頂きます。　　【詳細】　■その他日常点検、不具合一時対応・定期メンテナンス　　（電気、空調、衛生等の設備点検）　■店舗内の小修繕　■店舗、業者との折衡　■その他日常的な施設設備保全全般　　※変更範囲：会社の定める業務

イオンモールかほくにて、設備（電気・空調・給排水設備）　の管理業務をして頂きます。　　業務に慣れていただいた後は第２種電気主任技術者の　選任業務も実施頂きます。　　【詳細】　■その他日常点検、不具合一時対応・定期メンテナンス　■店舗内の小修繕　■店舗、業者との折衝　　■その他日常的な施設設備保全全般　※変更範囲：会社の定める業務

イオン金沢店にて、設備（電気・空調・給排水設備）　の管理業務をして頂きます。　　　【詳細】　■その他日常点検、不具合一時対応・定期メンテナンス　（電気、空調、衛生等の設備点検）　■店舗内の小修繕　■店舗、業者との折衝　■その他日常的な施設設備保全全般　　変更範囲：会社の定める業務

イオン金沢店にて、清掃スタッフの責任者候補として　お仕事をして頂きます。　　【業務内容】　■日常清掃、定期清掃（トイレ、洗面台、廊下、階段など）　■従事者のスケジュール管理、労務管理　■パソコンによるデータ管理、報告書作成　　　変更範囲：会社の定める業務

イオン小松店にて設備管理（電気・空調・給排水）のお仕事をして頂きます。　　【詳細】　■その他日常点検、不具合対応・定期メンテナンス　（電気、空調、衛生等の設備点検）　■店舗、業者との折衝　■その他日常的な施設設備保全全般　　　※変更範囲：会社の定める業務

まつげエクステ専門店のスタッフ管理、　技術指導、商品開発等のマネジメント業務。　　事前のオンライン会社説明会・サロン見学も行っておりますので未経験の方も安心してお問い合せください　。　＊Ｂｌａｎｃ（ブラン）の採用ＬＩＮＥ＠のタイムラインにて新しく入社された方の研修風景や店舗の最新情報などを更新しています。ご興味のある方はＬＩＮＥ内で「ブラン　求人」で検索して友達登録してもらえればご覧頂けます。　　変更範囲：変更なし

ファミリーレストラン「ココス」、廻鮮寿司「海座」で、店長候補として接客や調理をしていただきながら、顧客・商品・従業員管理や部下育成、金銭・組織・資産管理などのマネジメントを行っていただきます。　　＊業界未経験の方も歓迎！！　　＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理　・店舗スタッフの指導育成　・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）　・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得　→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。　　　　・ブロック長（５～６店舗を管轄）　店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理　　※本部勤務や幹部へのキャリアアップが可能です！　　変更範囲：会社の定める業務全般

・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理　・店舗スタッフの指導育成　・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）　・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得　→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。　　　　・ブロック長（５～６店舗を管轄）　店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理　　変更範囲：会社の定める業務全般

★待遇抜群で高収入可能なホールスタッフ　★社宅完備の他、産休育休、介護休業など生活面のサポートも充実　　※未経験者も安心の万全な研修でしっかり学べます。　　※遊技台の説明他、ホール業務全般をお任せ！　基本講習終了後、店舗に配属。業務に関わりながら運営や独自営業　戦略、マネジメント等を学びます。キャリアＵＰ、収入還元、あな　たのやる気に答えます！　変更範囲：変更なし　　◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

＜仕事内容（採用時）＞　生鮮商品の陳列・販売・製造・盛り付けその他付帯業務　※鮮魚・青果等　各部門に分かれ業務に従事していただきます。　【例）鮮魚担当の場合】　魚を捌いて、切り身や刺身にして販売する　売り場管理、売り上げ管理、商品発注、従業員の教育　入社当初は作業の習得をしていただき、ゆくゆくは　部門長としてマネジメントする立場を目指していただきます。　〈業務の変更の範囲〉　店舗：商品の陳列・販売・製造その他付帯業務　調剤薬局：事務・その他薬局補助業務　本社；各部署における業務全般

＜仕事内容（採用時）＞　生鮮商品の陳列・販売・製造・盛り付けその他付帯業務　※鮮魚・青果等　各部門に分かれ業務に従事していただきます。　【例）鮮魚担当の場合】　魚を捌いて、切り身や刺身にして販売する　売り場管理、売り上げ管理、商品発注、従業員の教育　入社当初は作業の習得をしていただき、ゆくゆくは　部門長としてマネジメントする立場を目指していただきます。　〈業務の変更の範囲〉　店舗：商品の陳列・販売・製造その他付帯業務　調剤薬局：事務・その他薬局補助業務　本社；各部署における業務全般

＜仕事内容（採用時）＞　生鮮商品の陳列・販売・製造・盛り付けその他付帯業務　※鮮魚・青果等　各部門に分かれ業務に従事していただきます。　【例）鮮魚担当の場合】　魚を捌いて、切り身や刺身にして販売する　売り場管理、売り上げ管理、商品発注、従業員の教育　入社当初は作業の習得をしていただき、ゆくゆくは　部門長としてマネジメントする立場を目指していただきます。　〈業務の変更の範囲〉　店舗：商品の陳列・販売・製造その他付帯業務　調剤薬局：事務・その他薬局補助業務　本社；各部署における業務全般

・工事の実施に必要な図面及び仕様書の作成　・材料費等の建築にかかる費用原価の計算、全体工事費の算出　・工事段階での工程管理（工事が計画通りに安全に進行するための現場でのマネジメント業務）　★最初は補助からでも結構です。現在の担当者の引退に備えて後継者を育成する為の人材募集です。時間をかけて指導して建築のプロとして育てます★社員が自己成長や働く喜びを実感できる職場づくりを大切にしています★頑張った分だけ正当に評価し、昇給・賞与に反映する方針です。　※変更範囲：変更なし　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。