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求人情報
①既存顧客中心の保険営業/未経験歓迎(固定給+歩合給あり)
- 仕事内容
- 【既存顧客中心の損害保険・生命保険営業】 当社の既存のお客さま(個人・法人)を担当し、契約の更新・変更手続きや保険に関するご相談、ご提案などを行っていただきます。 ・既存のお客さまへの契約更新・変更手続き ・保険に関する相談、ご提案 ・事故発生時のお客さまサポート ※飛び込み営業はありません。 ※保険業界未経験の方を歓迎します。 研修制度で基礎からしっかり学べます。 未経験から将来は支店長も目指せます。 業務の変更範囲:会社の定める業務
- 就業場所
- 香川県高松市上林町40ー5
- 給与
- 月給 250,000円~300,000円
- 年間休日
- 125日
- 雇用形態
- 正社員
- 経験
未経験可
- 年齢制限
- 〜64歳(定年制度を上限とするため)
- 学歴
- 高卒以上
- 就業時間
(1)9時00分~18時00分
- 休憩時間
60分
- 休日・休暇
夏季休業日、年末年始休業日あり
- 諸手当
通勤手当あり
その他手当あり(固定給のほか成果に応じた歩合給を支給します。(生命保険初年度手数料の50%相当額を歩合給として支給) 【年収モデル(固定給・歩合給を含む)】 年収500万円/入社3年目 年収700万円/入社5年目 年収1000万円/入社10年目リーダー職)- 加入保険等
- 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険
- マイカー通勤
- 可
- 時間外
月平均10時間
- 特記事項
-
【未経験から保険のプロ、そして将来は支店長へ】 当社は全国約150拠点を展開する総合保険代理店です。今回は 保険業界未経験の方を前提とした募集です。 ◆入社後は研修で保険の基礎からしっかり学べます。 ◆既存のお客さま中心の営業で、飛び込み営業はありません。 ◆固定給をベースに、成果を歩合給として還元する給与体系です。 生命保険の新規契約は初年度手数料の50%を歩合給で支給。 入社3年目500万円、5年目700万円、10年目には リーダー職で1,000万円を目指せる年収モデルがあります。 ◆土日祝休み、年間休日125日。夏季・年末年始休暇あり。 ◆勤務支店では17時の早期終業を実施しています。 また、本人が希望しない転勤はありません。 ◆未経験から経験を積み、保険のプロとして成長した後は、後輩 育成やチーム運営、 支店長へのキャリアパスがあります。 ◆高松支店では新卒で入社した5年目の社員が活躍中です。 ◆保険・営業経験は問いません。人と接することが好きな方、 学ぶ意欲がある方を歓迎します。 *ハローワークから事前連絡のうえ、応募書類を送付してください 書類選考後、面接日時を連絡いたします。この案件はハローワーク求人情報です。
「じょぶる」では、求職者の方々に、より多くの求人情報を提供することができるように、「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人情報を当サイトに転載し、皆様にお届けしております。
また、この求人に応募される場合は、最寄のハローワークに行き、紹介状を発行して頂く必要がございます。※紹介状は、再就職手当・就業手当を受け取る時に必要な場合があります。
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※どこのハローワークでも手続きできます
案件番号: 37010-22429661
受理安定所名: 高松公共職業安定所
- 情報公開日
- 2026/09/02 00:00
企業情報
株式会社ウインライフ 四国本部
- 事業内容
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総合保険代理店業:北海道から九州まで全国に約150拠点を展開する生命保険・損害保険を取り扱う総合保険代理店です。
- 会社概要
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- 社名
- 株式会社ウインライフ 四国本部
- 設立
- 平成15年
- 代表者
- 岡田 康宏
- 資本金
- 1,000万円
- HP
- http://www.win-gr.com/
- 所在地
- 香川県高松市上林町40ー5
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