アールプラント株式会社の正社員・転職・求人

配管設計エンジニア募集

長崎で頑張りが正当に評価される場所

CADの前で
この仕事続けられるかな……
と思ったことはありませんか？
毎日、指示された通りの線をなぞって淡々と図面を仕上げる。
そんな繰り返しの中で、
技術は身についているはずなのに、どこか手応えが薄い。

そんな閉塞感を抱えている方にとって、わたしたちアールプラント株式会社は「設計の楽しさ」を実感できる会社です。

正当な対価を支払います

配管設計の世界は、突き詰めれば職人の領域です。
しかし業界全体を見渡すと、若手が本質的な面白さを知る前に、将来への不安や単調なルーチンワークで意欲を損なうケースがあります。

わたしたちアールプラント株式会社は、その現状をより良く変えるために会社を立ち上げました。

代表自身、厳しい環境で技術を磨った経験があるからこそ、技術者には正当な対価を払いたいと考えています。
さらに業界のためにも、自律したプロを育てていきたいと考えています。

代表がどん底を経験したからこそ
技術者が未来に希望を持てる会社に

設計業界には、今もなお「若いうちは苦労して当たり前」という古い空気が残っているかもしれません。しかし、その言葉の影で、多くの人が才能を芽吹かせる前に、この道をあきらめているのではないでしょうか。

わたしたちの代表が約30年前にこの道を志した際、月収から社会保険料などを差し引くと、手元に10万円も残りませんでした。当時の環境は、今以上に「背中を見て盗め」という文化が根強く、誰にも教わらず独学で這い上がるしかない状態だったのです。

その時の「技術を磨いているのに、評価が追いつかない」という悔しさこそが、アールプラントの原点となっています。

頑張っているのに評価されない…
と悩んでいませんか？

もしあなたが今「自分はこれだけ頑張っているのに正当に評価されない」と悩んでいるなら、それはあなたの能力が足りないからではありません。
多重下請け構造の中で利益が分散し、技術者に還元されにくい仕組みにこそ、根本的な課題が潜んでいます。

わたしたちは、こうした技術者の可能性を狭める構造を排し、将来に期待を持てる環境を整えていきたいと考えています。

技術への敬意を「報酬」で示す。

長崎にいながら都市部基準の賃金で働ける

アールプラントは、本社所在地（埼玉県）の基準に合わせ、長崎で働く仲間にも「都市部基準」の賃金体系を適用しています。
頑張りが報酬として返ってきて、自分が認められていると実感できることこそが、プロとして成長し続けるための原動力になると信じているからです。



また、大手が消極的な細かい設計を、大手の設計会社よりも安価に柔軟に対応できる点から、大手メーカーとの直接取引を実現。
一次請けを主軸に据えることで中間コストを抑制しています。この体制を維持できる背景には独自の3つの強みがあります。

評価が報酬という目に見える形で示されることは、エンジニアが安心して技術に没頭するために必要不可欠な要素です。
長崎という地方でもあきらめずに、都市部水準の生活を実現できる。
それが、わたしたちの考える技術者へのリスペクトです。

オペレーターからエンジニアへ。
指示を待つのではなく「最適」を描き出す。

未経験の方へ

未経験の方ももちろん歓迎いたします。
CADの使い方や現場の仕事を学び、経験を積みながら「エンジニア」としてステップアップできます。

わたしたちが導入している「Rebro（レブロ）」は、設備設計に特化した非常に強力な3D CADソフトです。
一般的な2D CADとは異なり、配管をリアルな3Dモデルとして組み立てていくことができます。
このツールを使いこなせれば、現場の状況を見て「このルートならメンテナンスしやすい」「ここを曲げれば施工コストを抑えられる」といった解決策を、視覚的に分かりやすく提案できるようになります。

現場へ行けば、図面では見えなかった障害物が必ず見つかるものです。
干渉チェックなどの高度な機能を使いこなし、顧客から「あなたに任せて良かった」と言われるエンジニアへ。
その成長の過程を、わたしたちが全力で伴走します。

少数精鋭だからこそのスピード感

アールプラントは少数精鋭の組織です。
設計から現場調査、顧客への提案までを一気通貫で担当できるため、プロジェクトの全体像を把握し、自分が関わる価値を強く実感できます。

また、わたしたちの「フットワークの軽さ」は、多くのお客様から高い信頼をいただいています。
不具合や変更があればすぐに現場へ駆けつけ、その場で対策を練る。
このスピード感は、わたしたちのような柔軟な組織だからこそ実現できる強みといえるでしょう。

【社員実例】入社1年で年収約1.3倍アップ！

現在アールプラントで活躍している、入社2年目の社員の事例を紹介します。

この社員は入社時、年収は前職と同水準でした。しかし、そこからわずか1年で年収を約1.3倍に引き上げました。さらに、一般的な月給の数か月分に相当する、まとまった額の賞与も支給しています。

この社員は現在、現場でも設計の最前線に立っています。朝、自分のペースで業務をスタートさせ、集中して成果を出せば早めに切り上げることも可能です。指示を待つのではなく、自ら考えて図面を引き、現場と調整する。その働き方が、本人の市場価値を飛躍的に高めたといえます。
わたしたちが目指す「自律したエンジニア」の理想的な姿のひとつです。

エンジニアとして可能性を広げてみませんか？

CADで手に職をつけたい方は気軽にお問い合わせください

アールプラントは、2022年に創業したばかりの小さな会社です。
だからこそ大企業にはない柔軟さがあります。
凝り固まったルールに縛られることはありません。あなたの意見がダイレクトに会社を変えます。
そして、あなたの成長がそのまま会社の未来につながります。

今の環境で自分の可能性をあきらめかけている方、あるいは、CADのスキルを武器に本気でエンジニアを目指したい方へ。
わたしたちは、責任を持ってあなたをプロへ導きます。代表が自らもがき、苦しんだ過去があるからこそ、技術者の未来を本気で守りたいと考えています。まずは職場見学からでも構いません。あなたのこれからについて、ぜひわたしたちに聞かせてください。

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