【正社員】訪問介護スタッフ（奈良市二名）の求人・転職情報

正社員登用の有無:
雇用期間の定め: 雇用期間の定めなし
雇用期間:
契約更新の可能性:
契約更新の条件:
就業場所／受動喫煙対策の有無: あり
就業場所／受動喫煙対策の内容: 喫煙室設置
受動喫煙対策: あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項: 屋外に喫煙スペースあり
マイカー通勤可否: 可
駐車場の有無: 駐車場　あり
転勤の可能性の有無: あり　転勤範囲
年齢制限: 年齢制限　あり
年齢: （59歳以下）
年齢制限該当事由: 定年を上限
学歴不問: 不問
学歴（履修科目）:
必要な経験等不問: 不問
必要なＰＣスキル:
必要な免許・資格不問:
免許・資格要否１（名称）: あれば尚可
免許・資格要否２（名称）: あれば尚可
免許・資格要否３（名称）: あれば尚可
必要な免許資格その他: ※無資格の方もご相談下さい。
いずれかの免許・資格を所持で可: いずれかの免許・資格所持で可
普通自動車免許: 普通自動車運転免許　　必須
普通自動車運転免許種別:
試用期間の有無: 試用期間あり
試用期間の期間: ３ヶ月（期間は能力に応じて短縮）
試用期間中の労働条件変更有無: 同条件
試用期間中の労働条件:
賃金: 月額（ａ＋ｂ）211,000円～260,000円
月平均労働日数: 21.5
固定残業代有無: あり
固定残業代: あり　（10,000円～10,000円）
固定残業代に関する特記事項: 固定時間外手当は時間外労働の有無に関わらず５時間分の固定残業代として支給。５時間を超える時間外労働分は別途支給。
賃金形態: 月給
賃金形態等金額:
賃金形態その他:
通勤手当区分: 実費支給（上限なし）
通勤手当月額日額:
賃金締切日／毎月（締切日）: 15
賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日
その他締切日:
賃金支払日／毎月（支払日）:
賃金支払日: 固定（月末）
その他支払日:
昇給有無: あり
昇給（前年度実績）の有無: （前年度実績　あり）
昇給金額／昇給率: 金額　1月あたり 500 円 ～ 1,000 円（前年度実績）
賞与有無: あり
賞与（前年度実績）の有無: （前年度実績　あり）
賞与／月数・金額: 賞与月数
賞与月数: 1.5ヶ月分
賞与金額／賞与月数: 賞与月数　計 1.5ヶ月分（前年度実績）
就業時間区分: 変形労働時間制（1か月単位）
就業時間（又は）時間: 8
就業時間限定時間以上: 0
就業時間限定時間程度: 0
就業時間に関する特記事項: １ヶ月単位の変形労働時間制によってシフト作成いたします。
時間外労働有無: なし
36協定における特別条項有無: あり
特別な事情・期間等: 通常業務量を大幅に超過する業務が発生し特に業務集中時労使協議で年６回を限度とし１ヵ月６０時間年間６３０時間までの延長可能
休憩時間（分）: 60分
週所定労働日数:
休日: その他
週休二日制: その他
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数: 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　11日
加入保険等: 雇用　労災　健康　厚生
その他の加入保険等:
退職金共済: 加入
退職金制度: あり（勤続　3年以上）
企業年金／厚生年金基金: 0
企業年金／確定拠出年金: 0
企業年金／確定給付年金: 0
企業年金:
定年制: あり　（一律　60歳）
再雇用: あり　（上限　70歳まで）
勤務延長: なし
創業設立年（西暦）: 1999
代表者役職: 代表取締役
就業規則フルタイム: あり
就業規則パート: あり
職務給制度の有無: なし
復職制度の有無: なし
育児休業取得実績有無: あり
介護休業取得実績有無: なし
看護休暇取得実績有無: なし