埼玉県 ケアマネジャーの正社員・転職

・お客様との契約締結　・アセスメント（事前訪問）　・介護計画書作成と目標の設定　・ホームヘルパーさんの指導・同行　・介護サービスの提供　・ヘルパーのコーディネート業務　・ケアマネジャーへのサービス報告　・ケアマネからの新規受付　・その他事務作業　　　「変更範囲：変更なし」

【主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）業務】　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　変化の有無の確認（モニタリング）　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　・病院における退院前カンファレンスへの参加　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作　成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ　可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

居宅ケアマネジャー業務　　利用受入相談、サービス担当者会議、ケアプラン作成等　　　　働きやすさポイント　　有給休暇取得日数　平均１２日／人／年　　育児休暇取得率　１００％　再復帰率　１００％　　業務の変更範囲：変更なし　

ケアマネジャー業務　　・ご入居者様（９５名）の日々の生活から最適なケアプランの　　作成をお願いいたします。　　（９５名に対し２名の介護支援専門員）　　　※変更範囲：法人の定める業務

在宅「介護が必要になってもその人らしい毎日を送れるように」　「住み慣れた地域で、いつまでも暮らせるように」「人生の最期まで、ごく普通の暮らしを送られるように」日常の”当たり前”を　支え続けられるようプランを作成します。　　　　＜欠員補充による募集＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

有料老人ホームでケアマネ業務をお任せします　・相談支援　・申請代行　・ケアプランの作成　・関係者との連絡、調整　・給付管理　など　　　変更範囲：法人の定める業務　　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

〇相談業務　利用者やその家族と面談し、相手の生活状況やニーズを把握します。　受け入れ時だけでなく、介護計画を見直す際などにも面談を行います。　〇通所介護契約　「ケアマネジャー」と連絡調整しながら、施設において利用者を受け入れる際に必要な契約手続きを担当します。　〇介護業務　基本的に介護業務は「介護職員」が行いますが、生活相談員が介護の現場業務を兼務することもあります。　変更範囲：変更なし

・ご入居者個々に合わせたケアプランの作成　・ご入居者やご家族との面談　・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知　・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子確認など　※経験豊富な専門アドバイザーがおり、プランのアドバイスを受け　たり、相談がすぐにできる環境です。　※ＯＪＴ研修の他、対人援助技術やプラン作成技術、介護保険を学　ぶ勉強会を開催しています。アズパートナーズでしか学べない技術研修が充実しています。　・変更範囲：会社の定める業務

サ高住におけるケアマネジャー業務　・ケアプランの作成　・関連部署との連絡調整　・利用者様やご家族様の対応　など　　　＊変更範囲：法人の定める業務　　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて　　ください。

＊バイタルチェック　＊利用者の体調管理　＊機能訓練指導　　　■検索コード…「看護」　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

認知症対応型共同生活介護（グループホーム）での計画作成担当　利用者様への日常的な介護対応　施設内の清掃や利用者様への献立に沿った食事調理等　居宅介護支援事業と連携し入所契約及び入所調整等　　※計画作成担当者に必要な研修は未修了でも採用後、受講の手配をしますので研修未修了でも大丈夫です　　　業務の変更範囲：変更無し

利用者様との面談・相談をし、ケアプランを作成、介護のサービスを提供する施設・業者との調整など、利用者様にとって適切なサービスなどを利用できるよう、相談に応じて関係機関への連絡や調整を行ったりすることが主な業務内容になります。　　※変更範囲：変更なし　◆検索コード…「介護」

◎ケアマネージャー業務全般のお仕事です。　・ケアプランの作成　・介護保険代理申請　その他、付随する業務　・携帯電話貸与　・利用者訪問等の外出の際、自家用車を使用していただきます。　　（手当等、賃金欄参照）　　＊テレワーク中心、出社は月・木曜の午前のみ、　　子育て中や介護中の方に適した働きやすい職場です。　　・業務の変更範囲：変更なし

訪問介護事業所　ソラスト草加のサービス提供責任者　・利用者、家族とのアセスメント（ヒアリング）　・サービス設定、訪問介護計画書の作成　・ケアマネジャーとの折衝　・訪問介護員のシフト調整、サポート　など　　ホームヘルプサービスの「要」といえるサ責のお仕事。　夜勤はできないけど介護資格を生かして介護職員として働きたい方　や、ヘルパー（訪問介護員）経験を活かして、ステップアップした　い方も歓迎です。　　＊変更範囲：変更なし

訪問介護事業所　ソラスト浦和のサービス提供責任者　・利用者、家族とのアセスメント（ヒアリング）　・サービス設定、訪問介護計画書の作成　・ケアマネジャーとの折衝　・訪問介護員のシフト調整、サポート…など　　＊変更範囲：変更なし

サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー業務全般　※　ケアマネは２名体制です。　　・ケアプランの作成、管理、統括　・ご入居者様、ご家族様、関係機関との連絡調整　など　　「変更範囲：会社の定める業務」　

◎ケアマネジャー業務全般のお仕事です。　　・ケアプランの作成　　・認定調査（社用車使用：軽自動車）　　・介護保険代理申請　　「介護」　　業務の変更の範囲：会社の定める業務　　≪当社の詳細についてご関心をお持ちの方は、当社ホームページをご覧ください≫

施設ケアマネジャー業務全般　　※ケアマネ２名体制　・ケアプランの作成、管理、統括　・入居者・ご家族への対応、医療機関への連絡・調整　　　「変更範囲：会社の定める業務」

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」