埼玉県 人材コーディネーターの正社員・転職

既存顧客への定期訪問と派遣で働くスタッフさんのフォロー　（人材を求める既存企業様への営業訪問人材派遣、紹介のご提案、引率など）　派遣スタッフさんの採用面接、定期面談、コーディネート、フォロー営業に慣れてきたら先輩社員と一緒に新規営業も行います。　イメージとしては既存訪問２割、事務所内業務８割という感じです。　オフィスでは電話でのお仕事紹介や、ＰＣを使った事務処理がメイン。　デスクワークが得意で営業は初めてだから不安、という方でもじっくり自分のペースで成長できます。　【変更範囲：会社の定める業務】

「ヒト」と「企業」の架け橋となるのが、私達のお仕事です。　営業活動を軸に、スタッフさんのサポートまで一貫して対応。　　【企業様への営業】　　新規営業・既存クライアントへの営業をお任せします。　　企業様が必要とするポジション、仕事内容、待遇など求める人材　をヒアリングし求人票の作成。　【スタッフ様への面談・お仕事紹介】　　求人広告から問い合わせのあった求職者様と登録面談を実施　　入社後も定期的に職場へ訪問しコミュニケーションを取ることで　　安定した就業を行えるようにフォローをしていただきます。　　　業務の変更範囲：変更なし

○派遣スタッフの採用活動　　※面接・教育などを行います　○お取引先企業への人材提案及び営業活動　　※歩合・ノルマは一切なし　○派遣スタッフの労務管理　　※担当する派遣社員の労務管理全般を行います　ポイント　１．基本的には直行直帰型の外勤が主体になります　２．通勤や業務使用する社用車は貸与します　　　（維持費は会社が負担します）　３．未経験者のご応募、歓迎します　　　　　　　　　　　　　「業務の変更範囲：会社の定める業務」

お仕事を求めている求職者と、人材を求めている企業をつなぐお仕事です。　それぞれのニーズに応えるために交渉や、一筋縄ではいかない場面もたくさんあるますが、だからこそやりがいは◎　〇お仕事を求めている求職者へは、お仕事紹介や派遣後のフォロー　　などの業務・新規登録者の対応や適性判断等　〇クライアント企業様へは、当社の様々なサービスのご提案や人材　　ニーズのヒアリング・交渉・現場の状況把握等　〇当社の派遣スタッフへは、現場へ伺い困りごとや希望を聞き、　　意欲的に働いてもらえるように背中をおしていただきます。　◇営業職経験の方はもちろん、未経験の方も募集中です！　【仕事内容の変更：すべての業務における配置転換あり】

■スタッフのキャスティング　派遣先の企業のニーズに耳を傾け、適切なサービスの提供を行うために、「派遣期間」「業務内容」などをヒアリングします。　内容に合わせて適切な人材を紹介していきます。　■派遣先の企業について継続契約の提案　■派遣後のフォロー　※登録スタッフの面談をお願いする場合もございます　変更範囲：会社の定める業務