埼玉県 人事の求人 3ページ目

経理課、総務課、人事課のいずれかに配属となります。　〇経理課（仕訳、伝票作成、年次決算、年末調整、電話対応等）　〇総務課（物品の発注、ＨＰ運営、書類作成、電話対応等）　〇経理課（給与処理、勤怠管理、労務対応、採用、電話対応等）　　　〈業務の変更範囲：会社の定める業務〉

自動車向け精密部品の製造オペレーター　○製造オペレーター業務（樹脂成型機、フォーミングやプレス機）　○製造マシンの各種部品（金型等）メンテナンス作業　○製造した製品の簡単な寸法測定　　＊試用期間経過後、習熟度に応じて　　夜間勤務（交代制）をご対応いただきます。　　近年の自動車の軽量化・電子化の流れにより当社製品のニーズは　高まっており、今後も拡大していく見通しです。　　業務の変更範囲：人事異動に伴う各部署への変更の可能性あり

●主な業務内容　・行政対応業務　・人材採用業務　・労務業務　・職員窓口業務　・職員の勤怠管理　・業者対応　・その他付随業務　　　等　　変更範囲：会社の定める業務　

【賞与実績５．３ヵ月　年間休日合計１１９日】　　総合社会福祉法人の総務課（職員数１４名）の配属となります。総務課では電話応対・受付・人事・採用・研修・財務・購買・文書・営繕・慶弔・請求・広報・公用車管理・職員親睦会の運営等の業務を行っています。業務は１４名のスタッフで分担して担当します。長年勤めると幅広い業務を経験することができます。　　高校等で簿記を勉強した方、経理業務の経験のある方を歓迎します　　　業務の変更範囲：変更無し

総務（車両管理、助成金申請等　総務業務全般）　人事（採用全般、勤怠、休暇管理等　人事業務全般）　その他（法務関係、システム関係等）　所用等で近隣まで社有車を使用することあり　＊管理職経験者の方は管理職として、未経験者は候補者として　　採用する予定です。　　　「変更範囲：変更無し」　　　＜増員のため募集＞　　＊この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の　　ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口　　をご利用ください。

＊経営企画業務全般　　　・各部署（保育事業、不動産事業、工業用品事業）の統括業務　　　サポート　　　・人事、経理、給与関連業務　　＊会長秘書業務全般　　・変更範囲：会社の定める業務　　　　　　　　　　　　≪　急　募　≫

＊下記の業務を行っていただきます。　　＜人事業務＞　　　・医療スタッフの採用、学校訪問、就職説明、広告作成　　　＜労務業務＞　　　・給与計算、入退職者管理、他　　　＜資材管理業務＞　　　・寮や駐車場の管理、医療等で使用する資材の受注発注及び　　　　在庫管理など　　【変更範囲】：変更なし

・人事業務　　医療スタッフの募集、学校訪問、就職説明、求人票・広告作成、　　院内ホームページ管理　　・労務業務　　給与計算、入退者管理、社会保険手続き、健康診断の手配　　・資材管理業務　　寮や駐車場の管理、　　医療等で使用する資材の受注発注及び在庫管理　　【変更範囲】：変更なし

＜業務内容＞　・人事業務　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等　・施設運営業務　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等　・定例ミーティングへの参加　施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等　【変更範囲：変更なし】

【業務内容】　・人事業務　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等　・施設運営業務　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等　・定例ミーティングへの参加　施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等　　【変更内容：変更なし】

人事・総務・企画担当として従事していただきます。　　人事：労務関連・勤怠管理・求人募集・採用対応　総務：契約書管理・議事録作成・書類作成・顧客対応　企画：経営企画・広報　　【変更範囲】：会社の定める業務　　当社は、パソコンを中心とした総合リサイクル販売とＰＣデータ消去サービスを事業とする会社です。　

ポラスグループ２７社の統括事業運営会社・ポラス株式会社で総務業務に携わって頂きます。４，０００名を超える従業員および各拠点全体に関わる総務業務全般で力を発揮して頂きます。　　○労働安全衛生、労災保険、安全教育　○購買（オートリース、各種備品、通信、電力等）サポート業務　○社内サービス（文書デリバリー）関連業務　○一般事務　※全て同時に携わっていただくわけではありません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」　

・人事・労務全般の業務を担当していただきます。　給与計算、賞与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理、入退社手続き、労災対応、幅広い人事労務業務をお任せします。　その後、採用業務（新卒・中途）や総務業務へも段階的に業務の幅を広げていただきたいと想定しています。　　※変更範囲：会社の定める全ての業務

１．社内のネット環境、ＰＣ、グループウェア、リモートシステム等の保守・管理　２．社内サブシステムの見直しと構築、ペーパーレス化の推進　３．ＨＰの更新作業やメンテナンス　４．社労士補助業務（労働保険・社会保険の手続き）　５．Ｅｘｃｅｌ等での各種集計分析シート・シミュレーションシート等の作成　　　　※変更の範囲：会社が指示する業務　

事務局長の内容としては、　・財務・会計の管理　・人事・労務管理　・会議体の運営・準備　・法令遵守・コンプライアンス管理　・施設運営に必要な行政手続きや申請業務　・施設運営支援・指導　・広報・渉外活動　　　　　（変更範囲：法人の定める業務）

主に勤怠管理・給与計算・労務管理・請求書の処理・人材採用が業務になります。　他、必要に応じて雑務等を行っていただきます。　　　　　業務の変更範囲：変更無し

医療法人財団本部での経理業務を主とした事務職となります　・日常経理業務（現金出納、仕訳入力、経費精算）　・支払業務　・入金管理　・他一般事務　　　　業務の変更範囲：変更なし

売上管理、経費管理、人事管理、店舗設備施設管理、ホテル運営に関する業務全般　【具体的な業務内容】　スタッフマネジメント、採用、育成、勤怠管理／ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理／施設・設備・建物管理、修繕計画立案／月次業務、収益管理、運営に際する原価管理／法令に基づいた各種点検報告業務　　※国内出張あり　　＊変更の範囲：会社の定める業務

担当エリア（４～５店舗）の売上管理、経費管理、人事管理、店舗設備施設管理、ホテル運営に関する業務全般　【具体的な業務内容】　スタッフマネジメント、採用、育成、勤怠管理／ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理／施設・設備・建物管理、修繕計画立案／月次業務、収益管理、運営に際する原価管理／法令に基づいた各種点検報告業務　統括店舗長候補としてキャリア育成を図ります　※国内出張あり　　＊変更の範囲：会社の定める業務

●主な業務内容　・行政対応業務　・人材採用業務　・労務業務　・職員窓口業務　・職員の勤怠管理　・業者対応　・その他付随業務　　　等　　変更範囲：会社の定める業務