埼玉県 介護・看護系の求人 50ページ目

＊訪問介護の仕事です。　　在宅高齢者の方や障害者の方の身体介護及び家事援助をします。　　訪問先は主に熊谷市・深谷市です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊日本語が話せる外国籍の方の応募もお待ちしています。　　＊業務の変更範囲：変更なし

通所介護を令和７年９月より開始し、ご利用者様が増えてきたためスタッフの増員を行います。　介護業務及びそれに付随する業務をお願いいたします。　（仕事内容）　・身体介護（着替え・食事・お手洗い・入浴の補助など）　・レクリエーション・見守り　・送迎の添乗　・清掃、記録作成　など　　＊業務の変更範囲：変更なし

＊食事・入浴介助のない、介護予防型デイサービス≪ＧＥＮＫＩ　　ＮＥＸＴ≫でご利用者様のバイタルチェック、健康相談を担当し　ていただきます。　　＊医療行為もほとんどないのでブランクのある方も安心！日勤なの　で子育て中の方も働きやすい職場です。　＊５０代、６０代も活躍する看護師の仕事　＊シニア歓迎　＊家事・子育てとの両立、副業可（ＷワークＯＫ）　【職種変更範囲：変更なし】

ご利用者さまを元気に、寝たきり予防のお手伝いをする仕事です！　　★グループエクササイズ・・・生活の質の向上のための予防トレー　　ニングの指導を行います。　★歩行訓練・・・・２本のポールを使った歩行訓練を行います。　　正しい姿勢で安心・安全・安定した歩行が可能になります。　★送迎業務・・・福祉車両は使わず、軽自動車やミニバンクラス　　セレナなどです。　　★小規模デイサービスなのでご利用者さまとしっかりと　　コミュニケーションが取れ、家族のような雰囲気で　　和気あいあいと過ごせる職場です　　　　　　　【急募】　【職種変更範囲：変更無し】

・機能訓練強化型デイサービス「ＧＥＮＫＩＮＥＸＴ」施設内で介　護予防業務を担当して頂きます。　・具体的には自宅から施設までの送迎・お迎えに始まり、施設到着　後のバイタルチェック、グループエクササイズ、パーソナルトレー　ニング・口腔ケア、足岩盤浴への案内、低周波取り付けなどです。　また責任者の指導のもと歩行改善トレーニングの補助や認知症予防　トレーニングの補助にもご利用者様と一緒に取組んで頂きます。　・資格や業界経験は不問です。食事介助も入浴介助もないので未経　験の方でもスタートがしやすいです。介護基礎知識からステップア　ップできる研修もあり資格取得も目指せます。また日勤ですので家　事や子育てとの両立やワークライフバランス重視の方も活躍できる　お仕事です　　【職種変更範囲：変更無し】

＊１棟３８室の住宅型有料老人ホームにおける介護業務　・主に入居者様のお部屋へお伺いしての介護、清拭、食事、清掃、　　入浴、排泄等の介助　　変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務　

＊１棟３８室の住宅型有料老人ホームにおける夜勤業務を行っ　ていただきます。　・２時間毎の各居室の巡視　・入居者様への介護（食事・排せつ・コール対応等）　　＊仕事に慣れるまでマンツーマンで指導いたします。　　変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務　

有料老人ホームにおける生活相談員業務　・ご利用者様やご家族の相談対応　・入居調整　・稼働率管理　・入退所時の手続き　・営業広報活動　・他事業所や医療機関との連絡調整や連携　など　　＊変更範囲：法人の定める業務　　※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて　　ください。

◆介護付有料老人ホームにおける介護業務全般　　・食事、入浴、排泄などの身体介助　・着替え、歩行、車いす介助　・レクリエーションの企画、実施　・趣味活動のサポート　・自立に必要な生活訓練の支援　など　　変更範囲：法人の定める業務　　　　　　　　　　　　　　※応募される方はハローワークから「紹介状」交付を受けて下さい

４８床の介護付有料老人ホームにて、バイタルチェックや診察介助、お薬の準備や投薬など利用者様への看護ケア、医療機関からの指示による処置などの看護業務全般をご担当いただきます。　　　変更範囲：法人の定める業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※応募される方は、ハローワークから「紹介状」交付を受けて下さい。

〇業界でも最先端の保育所内児童発達支援施設です〇　◎１日３時間・週２日から勤務可◎　児童福祉施設の運営を３０年以上やってきたノウハウを活かして、未就学児のお子さんの児童発達支援プログラムを展開しています。　沢山の遊びや療育プログラムを通じて、一人一人の子ども達の発達をサポートしていきます。　こどもの森グループの系列保育園内に併設の施設なので、時には保育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。　昨今注目の「インクルーシブ保育」も実現でき、より良い保育・療育の提供を目指していきます！！　＊業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連す　　　　　　　　　る業務

〇業界でも最先端の保育所内児童発達支援施設です〇　◎１日３時間・週２日から勤務可◎　児童福祉施設の運営を３０年以上やってきたノウハウを活かして、未就学児のお子さんの児童発達支援プログラムを展開しています。　沢山の遊びや療育プログラムを通じて、一人一人の子ども達の発達をサポートしていきます。　こどもの森グループの系列保育園内に併設の施設なので、時には保育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。　昨今注目の「インクルーシブ保育」も実現でき、より良い保育・療育の提供を目指していきます！！　業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務

〇業界でも最先端の保育所内児童発達支援施設です〇　◎１日３時間・週２日から勤務可◎　児童福祉施設の運営を３０年以上やってきたノウハウを活かして、未就学児のお子さんの児童発達支援プログラムを展開しています。　沢山の遊びや療育プログラムを通じて、一人一人の子ども達の発達をサポートしていきます。　こどもの森グループの系列保育園内に併設の施設なので、時には保育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。　昨今注目の「インクルーシブ保育」も実現でき、より良い保育・療育の提供を目指していきます！！　業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務

〇業界でも最先端の保育所内児童発達支援施設です〇　児童福祉施設の運営を３０年以上やってきたノウハウを活かして、　未就学児のお子さんの児童発達支援プログラムを展開しています。　沢山の遊びや療育プログラムを通じて、一人一人の子ども達の発達　をサポートしていきます。　こどもの森グループの系列保育園内に併設の施設なので、時には保　育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。　昨今注目の「インクルーシブ保育」も実現でき、より良い保育・療　育の提供を目指していきます！！　　業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する　業務

〇業界でも最先端の保育所内児童発達支援施設です〇　児童福祉施設の運営を３０年以上やってきたノウハウを活かして、　未就学児のお子さんの児童発達支援プログラムを展開しています。　沢山の遊びや療育プログラムを通じて、一人一人の子ども達の発達　をサポートしていきます。　こどもの森グループの系列保育園内に併設の施設なので、時には保　育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。　昨今注目の「インクルーシブ保育」も実現でき、より良い保育・療　育の提供を目指していきます！！　　業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する　業務

〇業界でも最先端の保育所内児童発達支援施設です〇　児童福祉施設の運営を３０年以上やってきたノウハウを活かして、　未就学児のお子さんの児童発達支援プログラムを展開しています。　沢山の遊びや療育プログラムを通じて、一人一人の子ども達の発達　をサポートしていきます。　こどもの森グループの系列保育園内に併設の施設なので、時には保　育園の先生と協力しながら子ども達の発達を支援できます。　昨今注目の「インクルーシブ保育」も実現でき、より良い保育・療　育の提供を目指していきます！！　　業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する　業務

サービス付き高齢者向け住宅での生活相談員業務全般　・医療機関への提案営業／施設見学対応／入居相談、アセスメント　　「変更範囲：会社の定める業務」　　

利用者様の「その人らしい生活」を支え、笑顔を届けるお仕事です　経験者はもちろん、未経験の方も丁寧な研修とフォローでしっかりサポートします！　　・レクリエーションや季節イベントの実施　（利用者様と一緒に楽しめる時間を提供します）　・介護業務全般、および送迎業務　（運転または乗降介助を担当します）　・各種記録業務　（ＰＣ・タブレットを使用。専用アプリで業務効率化を推進しています）　変更範囲：変更なし

１ユニット９名定員のお家のようにゆったり過ごす「少人数施設」です　日中帯は１ユニット２～３名の勤務体制で、夜勤帯は１ユニット１名の勤務体制です　※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心　　・ご利用者の生活支援、身体介護　・体操やレクリエーションの実施　・介護記録の作成　など　　変更範囲：変更なし

あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。　　・ご利用者の生活支援や身体介護　・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント　・新人スタッフの教育やＯＪＴ　・サービス品質の管理・改善　など　　変更範囲：変更なし