埼玉県 賞与ありの求人 104ページ目

◎訪問看護業務全般　　介護保険・医療保険・保険外サービス　　対応疾患：がん、循環器障害、認知症、精神疾患など　　対応サービス：健康状態観察、医療的ケア、日常生活支援、　　入退院支援、リハビリテーションなど　　（留意）小児については地域のニーズに合わせて　　　　　　今後検討していきます。　　＊オンコール有　　・埼玉県介護人材採用育成事業者認証制度⇒最高ランク　・埼玉県多様な働き方実践企業⇒ゴールド認定　※変更の範囲：変更なし

令和９年４月以降入職希望の方を募集しています。　◎定期巡回・随時対応型訪問介護看護における介護業務全般　・利用者宅での身体介護（排泄介助・入浴介助・服薬確認など）　・生活援助（掃除・洗濯・食事準備など）　・緊急時の対応（夜間含む、ローテーション制）　・ＩＣＴ端末（スマホ・ＰＣ）を活用した記録業務　　※訪問系サービス未経験でも、施設での介護経験があれば丁寧に指　導します。　※変更範囲：施設の定める全ての業務

【土日祝休みＯＫ】　◎居宅介護支援業務（ケアプラン作成及び付随する事務業務）　・各スタッフの平均担当プラン４５件　・電話待機番あり（月に平均５回程度）、他のスタッフとの　　ローテーションによります。　※変更範囲：施設の定める全ての業務　・フレックスタイム制（コアタイム１０時から１６時）　・各種加算還元あり、担当プラン数に応じ業績手当あり　・ケアマネ４名の特定事業所です。

◎夜勤なしの早番遅番のみ週４．５正社員　　※半日勤務はなく２週間９日勤務　◎特別養護老人ホームでの介護業務　　・定員：９６名（入所８７名、短期９名）　◎髪型・髪色・ネイル自由度高め！　　・埼玉県介護人材採用育成事業者認証制度⇒最高ランク　・埼玉県多様な働き方実践企業⇒ゴールド認定　　※変更範囲：会社の定める全ての業務

◎髪型・髪色・ネイル自由度高め！　◎有料老人ホーム内での介護業務全般（医療的ケアを含む）　　・定員：３０名　　＊夜勤あり（月に４～５回）、夜勤を希望しない方は夜勤なしの　　　勤務を選択できます。　　・埼玉県介護人材採用育成事業者認証制度⇒最高ランク　・埼玉県多様な働き方実践企業⇒ゴールド認定　※変更範囲：会社の定める全ての業務

◎髪型・髪色・ネイル自由度高め！　◎有料老人ホーム内及び有料老人ホームと　　併設の看護小規模多機能利用者への　　介護業務全般（医療的ケアを含む）　　・定員：２９名　　＊夜勤あり（月に４～５回）、夜勤を希望しない方は夜勤なしの　　　勤務を選択できます。　　・埼玉県介護人材採用育成事業者認証制度⇒最高ランク　・埼玉県多様な働き方実践企業⇒ゴールド認定　※変更範囲：会社の定める全ての業務

◎夜勤なしの早番遅番のみ週４正社員　◎特別養護老人ホームでの介護業務　　・定員：９６名（入所８７名、短期９名）　◎髪型・髪色・ネイル自由度高め！　　・埼玉県介護人材採用育成事業者認証制度⇒最高ランク　・埼玉県多様な働き方実践企業⇒ゴールド認定　　※変更範囲：会社の定める全ての業務

◎訪問看護業務全般　　介護保険・医療保険・保険外サービス　　対応疾患：がん、循環器障害、認知症、精神疾患など　　対応サービス：健康状態観察、医療的ケア、日常生活支援、　　入退院支援、リハビリテーションなど　　（留意）小児については地域のニーズに合わせて　　　　　　今後検討していきます。　　＊オンコール有　　・埼玉県介護人材採用育成事業者認証制度⇒最高ランク　・埼玉県多様な働き方実践企業⇒ゴールド認定　※変更の範囲：変更なし

◎訪問看護業務全般　　介護保険・医療保険・保険外サービス　　対応疾患：がん、循環器障害、認知症、精神疾患など　　対応サービス：健康状態観察、医療的ケア、日常生活支援、　　入退院支援、リハビリテーションなど　　（留意）小児については地域のニーズに合わせて　　　　　　今後検討していきます。　　＊オンコール有　　・埼玉県介護人材採用育成事業者認証制度⇒最高ランク　・埼玉県多様な働き方実践企業⇒ゴールド認定　※変更の範囲：変更なし

住宅型有料老人ホームおよび併設する看護小規模多機能における　看護業務全般　・バイタルチェック、服薬管理、記録業務　・医師の指示に基づく医療処置　・お看取り（ターミナルケア）対応　・自立支援ケア、重度化防止のための看護支援　・介護職員との連携（介護と医療の中間的な支援体制）　　＊応募前の施設見学や入職相談、歓迎　※夜勤なし、オンコールなし　　※変更の範囲：当法人の定める全ての業務

・１歳～５歳までの児童発達支援事業所のリハビリ業務です。　・計画書の作成を行ったり、機能訓練を実施します。　・所属長が看護師のため、相談体制は整っています。　・その他付随する業務　　※変更の範囲：変更なし

・栄養ケアマネジメント等、栄養業務における全般　・委託の給食会社との連携　・給食管理業務全般　・その他、行事イベント、食レク等の提案、実施　　変更範囲：変更なし

久喜メディカルクリニック内での医療事務　★昨年度年間休日数１３０日★　受付業務・パソコン入力業務・レセプト請求業務等　　一から丁寧に指導いたします。新卒・中途入社どちらも活躍中。　　お子さんがいる方もシフト考慮しますので安心して働けます。　産休・育休取得実績あり。お子さんがいる職員も多数活躍中です。　年間休日数１２０日以上ありますので働きやすい環境です。　　随時見学できますので、まずはお気軽にご連絡ください。　変更範囲：変更なし

生理検査、検体検査等　★昨年度年間休日数１３０日★　経験不問　超音波検査士の取得も可能です　　一から丁寧に指導いたします。新卒・中途入社どちらも活躍中。　学会や講習会費用補助あります。　　産休・育休取得実績あり。お子さんがいる職員も多数活躍中です。　年間休日数１２０日以上ありますので働きやすい環境です。　　病院見学随時行っております。まずはお気軽にお問い合わせください。変更範囲：変更なし

当社で製造する製品が決められた品質基準を満たしているかを確認・管理する仕事です。　■主な仕事内容　・試験装置を使用した製品の確認、試験　・試験結果の記録、データ入力　・不具合品の状態確認　・品質に関する資料の作成　品質管理や製造業での経験は問いません。　入社後は製品や試験方法について学びながら、できる業務から順番に覚えていただきます。経験を積んだ後は、不具合の原因調査や改善対応などにも仕事の幅を広げていただきます。　変更範囲：会社の定める業務

【課長職採用：モデル年収８００万円】　既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。前職の　ご経験やスキルを存分に発揮し、管理職登用を目指してください。　成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度です。　・契約の９０％以上は既客。　・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。　・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。　・営業エリアは所沢市内及び所沢市近郊です。　　※変更範囲：会社の定める業務　

【係長職採用：モデル年収７０５万円】　既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。前職の　ご経験やスキルを存分に発揮し、管理職登用を目指してください。　成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度です。　・契約の９０％以上は既客。　・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。　・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。　・営業エリアは所沢市内及び所沢市近郊です。　　※変更範囲：会社の定める業務

【主任職採用：モデル年収６２２万円】　既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。前職の　ご経験やスキルを存分に発揮し、管理職登用を目指してください。　成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度です。　・契約の９０％以上は既客。　・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。　・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。　・営業エリアは所沢市内及び所沢市近郊です。　　※変更範囲：会社の定める業務

【課長職採用：モデル年収１，１９６万円】　新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の　ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職をお任せします。　成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の　家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。　・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。　・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。　・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。　・営業エリアは所沢市内及び所沢市近郊です。　　※変更範囲：会社の定める業務　

【係長職採用：モデル年収９９３万円】　新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の　ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職を目指せます。　成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の　家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。　・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。　・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。　・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。　・営業エリアは所沢市内及び所沢市近郊です。　　※変更範囲：会社の定める業務