埼玉県の契約社員 21ページ目

　当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略にそって、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１９０施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して、行政保育に経営資源を集中投下する考えである。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着保育の充実のため、重点地域の認可保育所や地域型保育事業の事業所内保育所や小規模保育所の運営業務に取り組んでいるところである。行政から発出される、公設民営の認可保育所や一時保育事業を中心としたキッズルームや保育室等のプロポーザル案件に応募し、契約獲得を狙う。　　変更範囲：変更なし

　当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１９０施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して、行政教育に経営資源を集中投下する考えである。こども体験活動とは、こどもたちが直接実社会や自然に触れて学ぶ、教育的な意図を持った活動す。キャンプや登山、地域のボランティア活動、文化施設の見学など、様々な種類があり、創造力やコミュニケーション能力、問題解決能力とった非認知能力の育成に繋がるとされています。この体験活動をプランニングし、実行して、こども、保護者、行政によろこんでもらうことを推進する部署を立ち上げて室長としてその職務を担う。　変更範囲：変更なし

　当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国　約１９０施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して、行政教育に経営資源を集中投下する考えである。今後の成長戦略に基づき、人員の確保も含め、学童クラブ、放課後クラブ、児童館等の運営を安定させ、遊び環境を整え、ケアしていかなくてはならない。特に児童館は少子化と言われる中でも施設利用を希望する児童が増えている。そのためにも児童の安全かつ成長を促すための遊びプログラムが必要になる。児童館遊びプログラムを開発し、行政、保護者、施設スタッフから選ばれる児童館を構築していくことを部門課長職として責務を担う。　変更範囲：変更なし

今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着営業の充実のため各重点地域営業所の営業体制強化に取り組んでいるところである。営業業務は、（１）保育施設の提案営業（事業所内保育所・病院内保育所等（２）行政サポート事業（行政案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、成約、開設迄）（３）人材派遣事業（看護助手・介護助手等）（４）販売代理店事業（ＡＩ除菌清掃ロボ・介護洗身用具・ボーネルンド知育玩具・おもちゃ他）と多岐にわたる。埼玉エリアにおいて、営業社員として、新規顧客開拓営業の推進、顧客管理を行っていく。　　変更範囲：変更なし

今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着営業の充実のため各重点地域営業所の営業体制強化に取り組んでいるところである。営業業務は、（１）保育施設の提案営業（事業所内保育所・病院内保育所等（２）行政サポート事業（行政案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、成約、開設迄）（３）人材派遣事業（看護助手・介護助手等）（４）販売代理店事業（ＡＩ除菌清掃ロボ・介護洗身用具・ボーネルンド知育玩具・おもちゃ他）と多岐にわたる。埼玉エリアにおいて、全体の営業方針に基づいて戦略策定・実行・刈り取りまで営業所長として責務を担う。　　変更範囲：変更なし

・美容技術や理論の授業担当　・学校行事や生活指導等のクラス運営　・就職活動サポート　・国家試験、コンテスト対策　・オープンキャンパス等の広報活動等　　　＜欠員補充による募集＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：本学園が定める業務」

＊スポーツ用品　用具の販売　・商品管理　・品出し　・レジ業務、接客　等　　（変更範囲：会社の定める業務）

ホームセンター内の施設警備業務をお任せします。　屋内勤務メインなので天候に左右される心配はありません。　　▼具体的には　・出入管理　・巡回　・防災センター業務　…など　　＊現場へは直行直帰となります。　＊毎週毎月・定期的な出社は必要ありません。　【変更範囲：変更無し】　

＼常駐施設警備スタッフ募集／　大型物流倉庫での施設警備をお任せします。　屋内勤務メインなので天候に左右される心配はありません。　▼具体的には　・防災センター業務　　　・受付業務　・施設内の見回り　　　　・ＰＣを用いた日報作成　…など　休憩室完備！　施設内簡易コンビニもあり、設備が充実しています。　　＊現場へは直行直帰となります。　＊毎週毎月・定期的な出社は必要ありません。　【変更範囲：変更無し】

施設にてお食事を提供するお仕事です。　　調理・盛付・配膳・下膳・食器洗浄　献立作成・発注・食数管理　　［変更範囲：会社の定める業務］　　　　　　　　　　※≪業務請負≫

病院にてお食事を提供するお仕事です。　　調理・盛付・献立・発注・配膳・下膳・食器洗浄　　［変更範囲：会社の定める業務］　　　　　　　　　　※≪業務請負≫

栄養士業務　　・オーダリングによる食数管理（食札変更など）　　・常食の献立及び治療食の展開　　・食材発注　　治療食調理・盛り付け・仕込み等　朝　　１２０食～　昼食　１８０食～　夕　　１２０食～　　［変更範囲：会社の定める業務］　　　　　　　　　　　　　《業務請負》

施設内での１日２５０食程度のお食事を提供しています。　調理、盛付、仕込み、配膳・下膳、洗浄、清掃などの　厨房内の業務を行っていただきます。　　［変更範囲：会社の定める業務］　　　　　　　　　　　　　　　《業務請負》

施設内での１日２５０食程度の食事提供。　栄養士業務や調理業務のお仕事です。　　［変更範囲：会社の定める業務］　　　　　　　　　　　　　　　《業務請負》

病院にて食事を提供するお仕事です。（１５０食程度）　調理・盛り付け・仕込み・洗浄・配下膳・清掃などを行っていただきます。　　〔変更範囲：会社の定める業務〕　　※≪業務請負≫

工場の生産に関わる設備維持管理業務　　・機器の保守点検（パッケージエアコン、貫流ボイラー、排ガス処理装置）　　・産廃物の構内運搬　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・フォークリフト運転操作　　・巡回点検　　・各種点検結果記録表作成　　等　　　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

工場内での施設警備業務　　・来場者の入出門管理　　・施設内の巡回業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・緊急時対応業務　　等　　　＊業務の変更範囲：変更なし

国土交通省・地方自治体などの発注者側の立場で　公共事業を支援する仕事です。　［発注者支援業務］　　　　変更範囲：会社の定める業務　・工事監督支援業務、積算技術業務、資料作成業務、技術審査業務　　等に従事していただきます。　・休日は土日祝日、年末年始（１２／２９～１／３）　・残業は平均２０時間程度。　・経験や資格により給与を配慮し、また社内勉強会を行い　　資格取得を支援しています。　〈働き方改革関連認定企業〉　＊えるぼし認定（女性活躍推進法）　　＊健康経営優良法人　ネクストブライト１０００認定

国土交通省・地方自治体などの発注者側の立場で　公共事業を支援する仕事です。　［資料作成業務］　　　変更範囲：会社の定める業務　・予算要求、事業計画立案に関する資料作成、根拠資料や変更に　　伴う数量計算書、図面等の作成等に従事していただきます。　・休日は土日祝日、年末年始（１２／２９～１／３）　・残業は平均２０時間程度。　・経験や資格により給与を配慮し、また社内勉強会を行い　　資格取得を支援しています。　〈働き方改革関連認定企業〉　＊えるぼし認定（女性活躍推進法）　　＊健康経営優良法人　ネクストブライト１０００認定

・受託ビルの電気設備、空調設備、衛生　　給排水設備の巡回点検、検診記録業者対応、入居テナント等　　との連絡調整。　　・上記設備の緊急時の一時対応　　※就業場所は窓口まで　　　　　＊業務の変更：なし